イーソル株式会社

【バックエンドエンジニア】家庭用ゲーム機のシステムおよびバックエンドサービスの開発／フルリモート可

年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 464～657万円
働き方: フルリモート
最寄り駅: 中野坂上駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主にEntertainment領域の製品・技術に関する案件を中心に扱っている部署で、ゲームやXR（VR/AR/MR）関連の案件にエンジニアとして参画いただきます。
現在取り扱っている具体的な案件では、家庭用ゲーム機のシステムおよびバックエンドサービスの開発や、次世代XRヘッドマウントディスプレイの開発等があります。

※案件によっては、客先常駐となる可能性があります。
スキル次第で相談になりますが、まずはこれらの既存案件の開発メンバーとして参画いただくことを想定しています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
ゲーム機や次世代XRヘッドマウントディスプレイ等の開発に携わることができ、それを通してエンジニアリングスキルはもちろん、お客様とのコミュニケーション、マネージメントなど、様々な方向で能力を伸ばしていくことができる環境です。
また、今後XR関連の業務（受託開発等）を拡大していき、ゆくゆくは同領域において自社で製品・サービスを開発していきたいと考えており、その目標に向けて、一緒に事業を拡大していく楽しさがあると考えています。昨今XRの技術はエンタメだけでなく産業や医療等、ますます活用の場所を広げており、市場価値の高い経験・スキルを身につけることができます。

＜募集背景＞
当社では、Entertainment領域において、既存のゲーム機や次世代ヘッドマウントディスプレイの開発を足掛かりに、今後XR関連の開発に注力していこうと考えています。
しかしながら、当社は元々組込み開発をメインでやってきた会社であり下回りを得意としているため、XR関連の開発で必要とされるゲームエンジンの知見を有したエンジニアや、UI/UXに強いエンジニアは少ないこともあり、そのようなスキルを有し、また今後の事業展開の核となるような人材を欲しています。

＜キャリアイメージ＞
スキル・経験次第ではありますが、一般的には、まずはSoftware Engineer（メンバー）としてプロジェクトに参画していただき、その後は定期的な面談等で希望も伺いながら、ゆくゆくはプロジェクトの中で、能力に応じてScrum MasterあるいはTechnical Leadといった役割を担っていただくことを期待しています。
その後のキャリアも能力・適性により様々ですが、代表的なものとしては、Project Managerとしていくつかのプロジェクトを管理する、あるいはTechnology Manager（世間一般で言うところの課長）として技術領域ごとに分けられた組織（人・技術）を管理する、といったキャリアパスが考えられます。
※年功序列ではなく能力重視、かつ本人の希望も可能な限り尊重される社風です。

＜配属予定チーム＞
ソフトウェア事業部エンジニアリング本部アプリケーション開発部Entertainment

必須条件

＜経験＞
・C/C++, C#, JavaScriptのいずれかを使用した開発経験が1年以上ある
・XR関連の開発の経験がある、あるいは興味がある

＜マインド＞
・事業拡大へ向けて能動的に一緒に動いてくれる

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

ゲームエンジン

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・Unity, Unreal Engine等のゲームエンジンを使用した開発経験
・Python, Java, Kotlin のいずれかを使用した開発経験
・HLSL等のシェーダー言語を使用した開発経験
・XR関連のプラットフォーム（OpenXR、ARKit等）を使用した開発経験
・AWS, Azure等のクラウドサービスを使用した開発経験
・スマホアプリ（Android/iOS）の開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

464～657万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与：夏冬各2ヶ月ベース(成果によってプラスマイナスあり)
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力によって考慮します。

予定勤務地

東京都中野区

就業時間

08:00～20:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

原則自宅でのテレワーク可です。　※出社が難しい遠隔地のエンジニアの場合も応相談

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
資格報奨金制度、自己申告制度、人事考課制度、目標管理制度、
残業30時間以内、私服勤務可

＜教育制度＞
新入社員研修、Off-JT、Dojo 、Terakoya 、自主勉強会、
オンライン英会話レッスン、キャリア開発研修

■福利厚生備考
・資格報奨金制度：情報処理試験、語学試験、ビジネス・実務系資格など
・自己申告制度：年1回、これまでのキャリアを振り返り、今後どうしていきたいかを考え、会社に伝える仕組みです。
　申告された内容を踏まえ、上司や社内のキャリアコンサルタントとの面談を実施しています。

・Off-JT：階層別研修、年次別キャリア開発研修、理念浸透研修、専門知識・スキル研修、カフェテリア (選択・手挙げ式) 研修など
・Dojo：専門知識共有の場
・Terakoya：制度・ノウハウなどの共有の場

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇