株式会社ビザスクの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

日本初のナレッジプラットフォームを提供するマザーズ上場企業

株式会社ビザスクは、ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営する東証マザーズ上場企業です。プラットフォームには多様な業界の専門家が登録しており、2020年10月時点で登録者数は12万人を超えています。このデータベースをもとに、同社では国内初のスポットコンサルサービスを提供しています。提供方法は2つに分かれており、フルサポート形式のスポットコンサルサービス『ビザスクinterview』では、アドバイザーと1時間単位のインタビューを実施することができます。アドバイザーの選定、知見有無の確認、日程調整等をフルサポートすることで、適切なアドバイザーからのすばやく有意義な情報収集を実現しています。セルフマッチング形式の『ビザスクlite』では、依頼者とアドバイザー間で直接やり取りが可能で、誰でも気軽に利用することができます。今後は膨大な知見データベースを活用した新規サービス開発やグローバル展開に注力していく方針です。
2018年に提供を開始したBtoB領域のWebアンケート調査サービス『ビザスク expert survey』では、既存のインターネットリサーチでは難しい「業界」や「役職」、「専門性」や「保有する知見」にセグメントを絞ったアンケート調査を行うことが可能になり、スポットコンサルと組み合わせて、さらに情報を深堀りすることも可能です。
海外展開については、すでにデータベース登録者のうち約2万人が海外登録者で、30か国を超えるマッチング実績があります。2020年1月には新たにシンガポールに拠点を設立し、展開を加速させており、まずはグローバルでの基盤確立と認知度向上を目指しています。

エンジニアが企画段階から携わりながらサービスをグロースさせていくことのできる開発環境

2020年10月時点で正社員数は128名、そのうち開発グループは会社全体の約30%です。開発手法はアジャイル開発でScrum Kanban Boardを使用し、小規模な案件やABテストを含め、1週間に1度のペースでスプリントを回しています。『ビザスク』・『ビザスクlite』の開発を行うチームでは開発言語としてPython、フレームワークにはDjangoを用いてサービスの機能追加や新規開発を担当しています。

チームごとに定められたミッションの実現のために、ビジネスサイドと開発サイドで一丸となって取り組んでいます。各チームのミッションに対してエンジニアが企画から携わることができるため、サービスをグロースさせる実感を持ち、意見を反映させながら開発に取り組むことが可能です。例えば『ビザスクlite』のチームはカスタマーサクセスも同じチームで近い距離にいるため、常に顧客からのフィードバックが共有されており、要望を整理し週次で定例ミーティングを行うことで開発要件を選定しています。
グロースハック型のチームにて高速で開発を回す環境で成長していきたい方におすすめの環境です。

スキルアップのサポートに加え、特別休暇など社員のプライベートへの支援も充実

同社はエンジニアが技術面でスキルアップできる環境づくりにも余念がなく、技術勉強会や社内ライトニングトーク会を定期的に行っています。外部イベントやセミナーへの参加費用は会社が負担しているほか、スポンサーとしてカンファレンスやセミナーなどに関与することで最新の情報を収集しています。実際に、「PyCon JP 2019」「PyCon JP 2020」と２年連続でゴールドスポンサーとして参加した実績があります。また、技術関連の書籍は承認なしで会社の備品として購入することが可能です。読了後はSlack上でレビューを記載することでナレッジをシェアしています。

そのほかに、従業員の働きやすさを第一に考えた福利厚生や社内制度を整えていることも同社の特徴です。
家事代行サービスを月に2回まで無料で提供しており、6割以上の社員が利用しています。また、有給とは別に5連休(前後の土日を含めると9連休)を取得することが可能です。 初期の頃から導入された制度で、しっかりと休むことによって、新たな気付きを得ることや知識のインプットを推奨しています。その上で、会社としては1人の社員が抜けても滞りなく業務が遂行できる組織を目指す意図があります。