• 企業情報

株式会社イーウェル

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社イーウェルの想定平均年収

569万円から847万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    575〜838万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    550〜800万円

  • インフラエンジニア

    600〜950万円

  • 社内SE

    550〜800万円

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株式会社イーウェルの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発・提供
・福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C#  /  ASP.NET
OS
Linux  /  Windows
DB
MySQL  /  SQL Server
クラウド
Windows Azure
開発ツール
Backlog

企業概要

設立年月日
2000年10月02日
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司(いなば しょうじ)
資本金
49,999万円
従業員情報
1,167名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
東急共済組合、東急不動産HD持株会、財形貯蓄制度、支度金(勤務地への変更にかかる費用補助)、慶弔慰金、自己啓発費補助、ハーヴェストクラブ会員権利用、保健師面談、社内マッサージルーム(東京のみ)、社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度、企業型確定拠出年金 他

<教育制度>
・階層別研修/社歴や役職に応じて、必要な知識やスキルを身に付けるための研修
階層別の必要な研修を受講することで、レベルアップできる環境をご用意しています。
(例)新入社員OJT研修、コーチング研修、チームビルディング研修、部下育成研修、メンタルヘルス研修、ロジカルシンキング研修(問題解決研修)、組織運営基礎研修、戦略構築力研修、会計研修など
・部門研修/営業研修やプログラミング研修など、配属部門で必要になる知識やスキル向上のための研修
・eラーニング

<事業関連>
ホワイト500、スポーツエールカンパニー、Pマーク、くるみんマーク

福利厚生備考

・WELBOX(福利厚生のパッケージサービス)
「WELBOX」の会員として、旅行、健康増進、育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できます。
・カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
資産形成支援、育児・介護・テレワークといった働き方支援など、ライフスタイルに応じて福利厚生のポイントを有効活用できます。
・KENPOS(健康サポートサービス)
ウォーキングキャンペーンなどを通じて、健康意識の向上と習慣化を行っています。歩数などの情報登録でポイント付与されます。
・インセンティブ+(社内コミュニケーション支援)
日々の頑張りや貢献に対し「ありがとう」の気持ちを添えてポイントを送るコミュニケーション活性化ツールです。
・自己啓発支援制度:自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年1回)を補助。
・資格取得お祝い金制度:
IPAの認定資格(基本情報技術者試験など)、Microsoft Azure の認定資格(Azure Administrator Associateなど)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、フレッシュアップ休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事)、介護休業、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇(介護、病気)など

休暇備考

・年間休日:120日以上
・夏期休暇(2日):付与日数は入社月によります。
・子の看護休暇および介護休暇:通算年5 日まで

手当

通勤費(全額支給)、残業代(全額支給)、IT手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給。

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