職種
株式会社アンドエスティHD
【PL】情報セキュリティ運用/海外拠点対応/セキュリティ関連プロジェクト
| 必須条件 | ・情報システム運用または企画業務 3年以上(SOC/CSIRT、またはガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい) ・ネットワーク/エンドポイント/クラウド(AWS・Azure・GCP いずれか)のセキュリティ設計・導入経験 ・インシデントハンドリングの実務経験(初動対応・原因分析・再発防止策立案) ・社内外ステークホルダー(事業部門・ベンダー等)との折衝・ドキュメンテーション能力 ・現場に近い位置で、主体的かつ柔軟に業務を推進できる行動力 ・店舗現場・海外子会社など多様な文化やITリテラシーを尊重し、セキュリティ文化を醸成できる共感力 ・部門横断の合意形成・調整をリードし、組織全体の成果を最大化できるコミュニケーション能力 ・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力 ・新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的に学習できる探究心 ・「Play fashion!」のスピリットをセキュリティ領域から支え、ビジネス拡大とリスク低減を両立させる意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜 |
| 募集職種 | セキュリティエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 DX本部インフラチームでグループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード ・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営 ・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用 ・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義~ベンダーコントロール ・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化 ・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案 |
株式会社アンドエスティHD
【PM】DX本部セキュリティ運用/チームリード経験者歓迎/海外拠点対応
| 必須条件 | ・情報システム運用または企画業務 5年以上(SOC/CSIRT、またはガバナンス・リスク・コンプライアンス領域だと望ましい) ・情報システムに関するマネジメント業務(チームリード、プロジェクトマネジメント)経験3年以上。 ・ネットワーク/エンドポイント/クラウド(AWS・Azure・GCP いずれか)のセキュリティ設計・導入経験 ・社内外ステークホルダー(事業部門・ベンダー等)との折衝・ドキュメンテーション能力 ・経営目線を持ち、チーム全体の成果を最大化できるリーダーシップ・俯瞰力 ・現場に近い位置で、主体的かつ柔軟に業務を推進できる行動力 ・店舗現場・海外子会社など多様な文化やITリテラシーを尊重し、セキュリティ文化を醸成できる共感力 ・部門横断の合意形成・調整をリードし、組織全体の成果を最大化できるコミュニケーション能力 ・変化の激しい環境でも、課題を構造化しロードマップへ落とし込める論理的思考力 ・新しいテクノロジーに興味を持ち、継続的に学習できる探究心 ・「Play fashion!」のスピリットをセキュリティ領域から支え、ビジネス拡大とリスク低減を両立させる意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 DX本部インフラチームの一員として、グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。 ・グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード ・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営 ・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用 ・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義~ベンダーコントロール ・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化 ・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案 |
株式会社アンドエスティHD
【PM/PL】SCM領域/業務構築/システム導入/ビジネスインパクト
| 必須条件 | ・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方 (上流工程の経験豊富な方はなお良い) ・以下のいずれかのアプリケーション開発及び導入経験がある方 - 小売業のサプライチェーン・マネジメントシステム - ロジスティクス管理システム(生産物流、貿易物流、販売物流など) ・システムの運用・保守改善業務の経験がある方 ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方 ・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方 ・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方 ・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方 ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方 ・新しい技術への探究心を持った方 ・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 当グループのSCM領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、全ブランドに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。 現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。 |
株式会社アンドエスティHD
【PM/PL】小売業界のデータ活用をけん引/データ基盤/BI/データ分析
| 必須条件 | ■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、レポーティングシステム/データマートシステム導入または運用に関するご経験 ■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方 ■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること ・事業内容に興味を持ち、システム/データの観点から事業をけん引できる方 ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方 ・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方 ・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方 ・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方 ・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方 ・新しい技術への探究心を持った方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | JR山手線 渋谷駅 |
| 仕事内容 | 当グループのBI/レポーティング/DWH/データ分析/AI領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。 全社全部門で利用する実績/計画/顧客情報等のデータ全般について、データ基盤の開発/運用から実績レポートやダッシュボードの開発/運用、データ分析やAI活用と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。 また、社内データと社外データを統合し、データ分析やパーソナライズに活用するための基盤の開発および業務展開とそれに関連するプロジェクトの推進をしていただきます。 社内の全業務プロセスにおいてデータを活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、レポート・ダッシュボードの開発、データ分析やAIモデル構築に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。 また、社外データとの統合とその活用に関するプロジェクトに初期段階から携わり、社内だけでなく小売業界全体のデータ活用をけん引できるポジションです。 |
事業内容
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
社風
世界中のお客様へ「ワクワク」を提供するため、お客様の立場になってモノづくり体制を強化している株式会社アダストリア。 社員一人ひとりの個性を尊重し、互いに刺激し合いながら仕事の成果を生み出しています。 同社では、「環境を守る」「人を輝かせる」「地域に貢献する」という3つの重点テーマを設定。 持続的な商品展開を行うための環境負荷低減に繋がる活動や、ファッションを通じてお客様も従業員もワクワクできる活動、出店先地域の発展と活性化をサポートする活動などに取り組んでいます。 持続可能な経営とあらゆる社会課題の解決を目指し、社会的責任を果たすことへ努めている企業です。 マルチブランド戦略を強みとして、変革と挑戦を続けています。
設立年月日
1953年10月22日
代表者
代表取締役会長 社長 福田 三千男
資本金
266,000万円
企業HP
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
・社員割引 ・育児支援制度 ・従業員持株会 ・前払い退職金制度有 ・各種施設優待制度 ・各種研修制度
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
基本土日祝休み、年次有給休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇等
■休暇備考
年間休日119日(内訳) ①休日:月9日(5月・8月は10日)=110日 ②休暇:春夏冬の季節休暇各3日=9日 ①と②を合わせて年間119日休みとなります。 本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。
手当
・交通費支給(上限月5万円迄) ・残業代支給(管理職以上は対象外)
OS
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