- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
フェンリル株式会社の求人・転職・採用情報
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【フロントエンドエンジニア・テックリード】設計・プログラミング・ユニットテスト／フレックス制／フルリモート可（福岡エリア限定）
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リモートOK
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550 〜 1,200 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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PHP/ Go/ JavaScript/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ Spring/ Django/ AngularJS/ Laravel/ React/ Flutter/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Unity/ Backlog/ Docker/
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フロントエンドエンジニア
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300 〜 600 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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QAエンジニア
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450 〜 1,500 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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PHP/ Android/ iOS/ Laravel/ AWS RDS/
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アプリケーションエンジニア
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リモートOK
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500 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄桜通線 高岳
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PHP/ Python/ Go/ Windows Azure/ Git/ Docker/
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サーバーエンジニア
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700 〜 1,200 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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Android/ iOS/ Backlog/
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プロジェクトリーダー(PL)
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【ネイティブアプリエンジニア（iOS、Android）】設計・実装・ユニットテストといった業務を担当／フレックス制／フルリモート可（福岡エリア限定）
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リモートOK
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400 〜 600 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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Java/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ Flutter/ Unity/ Backlog/
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アプリケーションエンジニア
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【モバイルアプリエンジニア（iOS / Android）】共同開発プロジェクト／新規開発案件も多数あり／社内勉強会／リモート可（福岡エリア限定）
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400 〜 1,200 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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Java/ C#/ Objective-C/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ Flutter/ Unity/ Backlog/
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アプリケーションエンジニア
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リモートOK
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350 〜 600 万円
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大阪メトロ御堂筋線 梅田
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MacOS/ AWS/ PhpStorm/ Backlog/
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サーバーサイドエンジニア
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600 〜 900 万円
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JR京都線 新大阪
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Python/ Go/ AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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500 〜 1,200 万円
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名古屋市営地下鉄桜通線 高岳
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Windows Azure/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- Python / Go / Java / Objective-C / Swift / Kotlin / C# / PHP / JavaScript
- クラウド
- AWS / Windows Azure / AWS RDS / Google Cloud Platform / AWS Lambda
- 統合開発環境
- PhpStorm
- ゲームエンジン
- Unity
- DB
- MySQL / PostgreSQL
企業概要
- 設立年月日
- 2005年06月13日
- 代表者
- 最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
- 資本金
- 10,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、マウス・キーボード選択購入制度、慶弔見舞金、精勤賞、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、社員慰安旅行、懇親会費、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）、ハピチャン制度、LOCKER制度（備品貸し出し制度）
＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、職務遂行評価、創出成果評価、表彰制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、資格取得支援、海外カンファレンス福利厚生備考
・選択制企業型確定拠出年金制度：拠出額に応じて別途加算手当あり
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・職務遂行評価：年2回（上期／下期）実施、担う職務における職務遂行実績を評価、ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価：年2回（上期／下期）実施。担う職務における職務遂行実績を評価、賞与支給額を決定
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・海外カンファレンス：例年数名参加（全額会社負担） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇（特別有給休暇）、GW休暇
休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- 手当
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交通費（出社回数に応じ全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当、リモートワーク手当（5,000円／月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
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