【フロントエンドエンジニア】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39013

フェンリル株式会社

【フロントエンドエンジニア】一部リモート／フレックス／プロダクト企画、デザイン、開発、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
550～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Ruby JavaScript Kotlin TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform

仕事内容について

フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。

また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社テックリードと共にご注力いただきます。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

＜お任せする業務＞
・開発方針策定
・要件定義、基本設計、技術選定
・実装、保守、運用
・エンジニアチームのリード
・テックリードのサポート

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大における人員強化

■現在の課題・入社後に期待していること
エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。
チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。

＜業務環境＞
■ソフトウェア・ツール
・コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
・ドキュメント: Confluence / Google Docs
・チケット管理: Jira / Backlog

■ハード
・MacBook Pro 貸与
・サブディスプレイ貸与

■その他
・特定の資格の受験料を補助

＜組織・チームカルチャー＞
■人員構成
マネージャ：3名
ディレクター：3名
デザイナー：5名
ライター：1名
プロジェクトマネージャ：3名
エンジニア：15名
大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。

■チームカルチャー
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。
部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。

■コニュニケーション
・月次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・上長との 1on1、2on1
・部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

＜このポジションで経験できること＞
フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。

プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。

開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。

また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。

＜インタビュー記事＞
・フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834

＜働き方＞
・ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
週3以上の出社を目標としております
※クライアントワークのため定期的な関西出張が発生する可能性あり

＜キャリアパス＞
まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

・以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験
　-JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
　-Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験
　-Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験
・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験
・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること
・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること

歓迎要件

・Docker を使用した開発環境構築
・テストコードの実装経験
・CI / Lint 等を用いたチーム開発のご経験
・マイクロサービスの開発・運用経験
・大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングのご経験
・プロダクトの継続的なデリバリー経験
・AWS を用いたサービスの設計・開発経験
・toB サービスの開発・保守経験
・toC サービスの開発・リリース・グロース経験
・サービスの監視・運用経験

想定年収

550～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F　島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F　京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F　※上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能。※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・休憩：12:30〜13:30
・フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
・月間労働時間：7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリットワーク制度。※フルリモートワーク特例措置あり。 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
選択制企業型確定拠出年金制度、ハピチャン制度、表彰制度、LOCKER制度、資格取得支援、書書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援、評価制度

■福利厚生備考
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度：会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援：会社が承認する資格の受験料を補助
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援：WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、バースデー休暇、G/W、夏季、年末年始

■休暇備考
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・休日制度：G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費、リモートワーク手当

・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月

選考場所

大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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