- 上場企業
- 育児支援制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- LAMP
- リーダー経験を活かす
株式会社Jストリームの想定平均年収
471万円から675万円
職種別の想定平均年収
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データベースエンジニア
600〜658万円
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フロントエンドエンジニア
444〜725万円
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サーバーサイドエンジニア
432〜694万円
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インフラエンジニア
420〜675万円
-
テクニカルサポート
550〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
537〜744万円
-
アプリケーションエンジニア
491〜956万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
490〜686万円
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Webディレクター
370〜467万円
-
その他
380〜450万円
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年収診断
株式会社Jストリームの求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】様々な案件の開発をお任せ/フルフレックス/国内フルリモート可
想定年収:400~600万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- …
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【バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア】フルリモート/フレックスあり/新規機能開発・機能改善・新環境移行
想定年収:420~540万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア- PHP
- Go
- JavaScript
- …
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【PM】フルリモート/フレックス有り/システム開発の企画提案・開発~導入・運用まで
想定年収:490~540万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PdM】動画配信プラットフォームのプロダクトマネジメント/フレックス・フルリモート
想定年収:610~822万円
-
想定年収:500~700万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
想定年収:490~650万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【フロントエンジニア・バックエンドエンジニア】PM候補/フルリモート可
想定年収:420~680万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア -
【SREエンジニア】フレックス・フルテレワーク/国内最大級のCDNサービス
想定年収:420~700万円
募集職種: インフラエンジニア -
【ライブ配信エンジニア】エンコーダー、ネットワークの監視/テクニカルディレクション業務
想定年収:380~450万円
募集職種: その他 -
【ディレクター(PM候補)】 フレックス・フルリモート/動画配信分野を掛け合わせたシステムのディレクション
想定年収:370~550万円
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【Webディレクター】第二新卒可/メディア、エンタメ系のWebディレクター/フレックス・フルリモート可
想定年収:370~467万円
募集職種: Webディレクター- …
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【アプリエンジニア(ブラウザ/iOS/android)】各プロダクトの新規機能開発・機能改善開発・新サービス開発/フルリモート可
想定年収:491~956万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【共通基盤開発エンジニア】自社クラウド構築&マイクロサービス化を推進/フレックスタイム制/フルリモート
想定年収:420~650万円
募集職種: インフラエンジニア -
【テクニカルサポート・ヘルプデスク】マネージャー候補/『Equipmedia』などを担当/フレックス/フルリモート
想定年収:550~700万円
募集職種: テクニカルサポート- PHP
- Go
- JavaScript
- Swift
- Sass
- …
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【サーバーサイドエンジニア】スペシャリスト向け/バックエンドテックリード/フレックス/フルリモート
想定年収:500~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【PM】自社プロダクトの開発を担う技術開発部の部長候補/フレックス/フルリモート
想定年収:760~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【データベースエンジニア】ビッグデータエンジニア/動画配信プラットフォーム/フレックス/フルリモート
想定年収:600~658万円
募集職種: データベースエンジニア -
【Webエンジニア】国内最大級の動画配信プラットフォーム開発/フレックス/フルリモート可
想定年収:491~956万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【Webエンジニア】国内最大級の動画配信プラットフォーム開発/フレックス/フルリモート
想定年収:420~650万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア
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事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。
<事業内容>
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1997年05月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 石松 俊雄
- 資本金
- 218,237万円
- 従業員情報
- 361名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望(年2回)、団体生命保険、テレワーク(在宅勤務)、副業可
<教育制度>
入社時研修(新人研修)、入社年次別研修、階層別研修、OJT(職場内研修)、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度
<事業関連>
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト(通称クリコン)福利厚生備考
・特別休暇制度:女性特有の体調不良等
・異動申告希望(年2回):希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク(在宅勤務):育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています(利用条件は拡大予定)。
・入社時研修(新人研修):マナー研修、技術研修、営業研修 など
・入社年次別研修:入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修:職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT(職場内研修):指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修:1~3年目まで
・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日間)、年末年始(6日間)、創立記念日(5/29)
休暇備考
・年間休日:120日以上
- 手当
-
通勤手当(実働分全額支給)、残業手当(実働分全額支給)