【サーバーサイドエンジニア】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21199

株式会社Jストリーム

【サーバーサイドエンジニア】スペシャリスト向け／バックエンドテックリード／フレックス／フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
500～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主に、動画配信における機能を集約した「共通開発基盤」において、新たな機能の開発や既存機能のアップグレードを技術的にリードする役割を担当していただきます。これまで各プロダクト毎に密結合で作られていた機能を分離し、基板上に疎結合な状態で展開することにより、事業の拡大や特定業種への特化などへ素早く機能を提供することがミッションです。
基本的には社内クラウドという形になるため、主なクライアントは社内の各PM/PLですが、REST APIやGraphQLを直接提供している顧客もおり、その点では顧客の要望を聞きながらプロダクトとしてグロースさせていくことにもなります。
APIを主に利用するエンジニアはフロントエンドエンジニアです。スキーマ駆動開発などの開発手法を駆使して効率を上げる工夫など、開発手法そのものに関しても、フロントエンドのテックリードと協力して体制を構築していただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■配属予定事業部
プラットフォーム本部 技術開発部 プラットフォーム開発課
課長（40代男性）
課の平均年齢：29歳

＜開発環境＞
■開発言語：Python、PHP、Ruby、Java、Golang
■プロジェクト・コード管理：Confluence、JIRA、Slack、Gitlab、Github
■コミュニケーションツール：Slack
■インフラ環境
・OS：Linux
・DB：MySQL、PostgreSQL
・クラウドインフラ：AWS、GCP、Azure、国内データセンター環境

必須条件

・Python/PHP/TypeScriptのいずれかによる、プログラミングでのサービス開発経験をお持ちの方
※個人開発の小規模サービスではなく、チーム開発を前提とした中/大規模サービスが対象
・ウォーターフォールやアジャイルなど、複数の開発手法における経験をお持ちの方
・データベースの基本的な構造や正規化の理解、運用およびチューニングの経験をお持ちの方
・Linux（CUI）における基本操作が可能な方
・SSHやGitなどの開発ツールの使用経験をお持ちの方

・PDCAを回せる方

歓迎要件

・Next.jsやLaravelなど、一般的なフレームワークでの開発経験をお持ちの方
・ドメイン駆動設計やそれにまつわるオブジェクト指向プログラミングの経験をお持ちの方
・ステートレスや非同期処理などスケーリング設計の経験がある方
・Docker/Kubernetesを使用したコンテナ環境での開発経験がある方

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞ 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
就業時間
07:30～21:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（6日間）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
［1］書類選考
［2］ Web試験
［3］ 一次面接(技術責任者)
［4］SPI
［5］二次面接
［6］最終面接

※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定ポジションによっては二次面接で合否を決定することがあります。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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