- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社SmartHRの想定平均年収
448万円から975万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
400〜900万円
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フロントエンドエンジニア
450〜900万円
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セールスエンジニア
401〜900万円
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QAエンジニア
400〜900万円
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サーバーサイドエンジニア
459〜950万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
401〜1080万円
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テクニカルサポート
400〜900万円
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ヘルプデスク
400〜900万円
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マーケティング
600〜1080万円
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UI・UXデザイナー
570〜1320万円
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Webディレクター
450〜900万円
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株式会社SmartHRの求人・転職・採用情報
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401 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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セールスエンジニア
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600 〜 1,080 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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マーケティング
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リモートOK
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468 〜 1,000 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Ruby/ SQL/ Rails/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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480 〜 1,320 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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React/ Figma/ JIRA/ GitHub/
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UI・UXデザイナー
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リモートOK
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660 〜 1,320 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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React/ Figma/ JIRA/ GitHub/
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UI・UXデザイナー
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リモートOK
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400 〜 900 万円
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JR神戸線(大阪〜神戸) 大阪
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テクニカルサポート
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リモートOK
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400 〜 900 万円
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JR宝塚線 大阪
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Rails/
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QAエンジニア
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リモートOK
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400 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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JIRA/ GitHub/
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テクニカルサポート
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リモートOK
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450 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Ruby/ Sass/ Amazon ElastiCache/ Rails/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Amazon VPC/ GitHub/ Trello/ CircleCI/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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450 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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Java/ Ruby/ C#/ TypeScript/ Rails/ React/
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フロントエンドエンジニア
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リモートOK
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401 〜 1,080 万円
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JR宝塚線 大阪
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SQL/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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リモートOK
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400 〜 900 万円
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東京メトロ南北線 六本木一丁目
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インフラエンジニア
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事業内容
SmartHRの企画・開発・運営・販売
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代表的な開発環境
- クラウド
- Amazon VPC / AWS / Google Cloud Platform
- デザインツール
- Figma
企業概要
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 9,990万円
- 従業員情報
- 1,012名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入制度、ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助
＜事業関連＞
全社会（毎週開催）福利厚生備考
・書籍購入制度：業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、稟議不要で申請可能。
・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能
社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策：
-コアタイム廃止
-緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
-リモートワークお願い手当支給
-1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別）
-PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象）
-2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。
遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度：1人1,500円補助／回
・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）
・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助：10万円支給 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇
休暇備考
・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間
- 手当
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通勤手当（上限3万円／月）、各種手当、タバコ吸わない手当（5千円／月）
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