株式会社SmartHR

【QAエンジニア】フルリモート/クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の品質向上に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、開発チームの一員として、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。
現在SmartHR社は本体(Core)と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション(Plus)に分かれています。
QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動をしています。

<具体的な仕事内容>
・スクラムチームに参加
チームの一員として、各種ミーティングへ参加する。

・仕様レビュー
ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施する。

・テスト実施
受け入れ条件を満たしていることの確認。手動テストは、主に探索的テストにて実施します。

※必要に応じて以下のような活動も実施します

・ユーザーヒアリング
ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加します

・テスト自動化などテストプロセスの改善
E2E自動テストやSystem Specなど、Integration Testの検討、実装、運用を行います。

・クロスファンクショナル化
プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動ができるようにします。また、QAが主体で実装しているE2Eテストを、スクラムチームとして実装・運用できるようにします。
プロダクトの文言修正や軽微な修正などは、QAがプルリクエストを出し修正。UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新します。

【仕事の特色】
<募集背景>
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスとしてスタートしました。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイなどを提供するサービスとして拡大。多くの人事・労務分野の非合理を解消しています。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていく予定です。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質を提供。多様化する要求に、日々すばやく適応し続けるべく邁進しています。
この理想を叶えるべく、同社では一緒に頑張ってくれる方を募集しています。
SmartHR社のこれからを一緒に作り上げていくメンバーとして、ぜひご活躍ください。

<配属予定チーム>
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成されています。
プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属。
ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を整備し、職能を越えた協働も積極的に行っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・ウェブサービスのQA(品質保証)経験
・ソフトウェアテストの設計、実行経験

<マインド>
・SmartHR のミッション、バリューへ共感していただける方
・顧客に提供するサービスや製品の品質担保のために、どういったアプローチが必要なのかを考え、実行し改善していける方

歓迎要件

<経験>
・プロセス改善活動の経験
・品質に関する仕組み作りの経験
・自動テストの運用経験

想定年収

400~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ(成果給):年2回
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <関西支社>大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
書籍購入制度、ライフワークバランス、4Kディスプレイ(全職種)、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く)、シャッフルランチ(毎週水曜)、フリーアルコール(毎日18時30分~)、勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費(業務扱い)、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担(士業など)、育児環境を整える補助

<事業関連>
全社会(毎週開催)

■福利厚生備考
・書籍購入制度:業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、稟議不要で申請可能。
・ライフワークバランス:フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産&育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ(全職種):4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨:オフィスには昼寝スペース完備/好きな時間に利用可能/自席での昼寝も可能
 社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク:情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
 今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策:
 -コアタイム廃止
 -緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
 -リモートワークお願い手当支給
 -1日1時間までフィットネスタイムを推奨(通常の休憩時間とは別)
 -PCR検査補助制度(濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象)
 -2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当:オフィス近くに引っ越すと10万円支給(通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・入社1周年のお祝い:社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く):2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談):勉強会への参加費は会社負担。
 遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
 業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度:1人1,500円補助/回
・予防接種費用負担:インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK)
・一時貸付金:育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助:10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇

■休暇備考
・出産時の特別休暇:男女とも法定休業と別に2週間

手当

通勤手当(上限3万円/月)、各種手当、タバコ吸わない手当(5千円/月)

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
[1]書類選考
[2]1次面接(担当:QAエンジニア2名)
[3]最終面接(担当:VPoE / QAマネージャー)
[4]backcheck(現職や前職等で業務に関わりがあった方をご指定いただき、リファレンスチェックへの回答をお願いしております。)

※カジュアル面談
└ご希望の方には、選考前に職務内容や働き方などポジションの理解を深めていただくためにカジュアル面談を行なっております。

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株式会社SmartHRが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長 芹澤 雅人
資本金
9,990万円
従業員情報
1,012名
事業内容
SmartHRの企画・開発・運営・販売

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