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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・家賃補助制度
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務
・健康診断、人間ドック
・インフルエンザ予防接種
・就労ビザの変更、更新手続き

福利厚生備考

・家賃補助制度：アソシエイト職の方には月額20,000円の家賃補助があります。
　会社名義で賃貸物件を契約する「社宅」もしくは「住宅手当」を選択できるので、賃貸・持ち家を問わず家賃補助を受けることができます。
　また、部長職の方でも外国国籍の方については、家賃補助はありませんが賃貸物件を会社名義で契約することができます。
・育児短時間勤務制度：子どもが小学生になるまで短時間勤務を選択できます。
　1日4時間～7時間の間で、ライフワークにあわせて勤務時間を自分で選択できます。
　6時間までの勤務の場合は、休憩（1時間）なしでの勤務もできます。
・介護短時間勤務：介護状態にある家族を介護する場合は、最長2年間、4時間~7時間の間で自分にあった勤務時間を選択できます。
・健康診断・人間ドック：人間ドックは35歳以上からです。
・インフルエンザ予防接種：健康保険組合より最高2,000円が補助されますので、病院により金額は違いますがほぼ全額補助されます。
・就労ビザの変更・更新手続き：すべて会社が代行して行います。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇・冬期休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、お子さんの看護休暇（有給）、介護休暇、介護休業

休暇備考

・夏季休暇・冬期休暇：夏季休暇5日、冬季休暇5日の休暇を取得できます。
　取得時期は夏季休暇：7月～10月、冬季休暇：12月～3月
　※なお、夏季休暇・冬季休暇それぞれ5日のうち2日は年次有給休暇の計画付与になります。
・育児休業：子どもが1歳（最長2年）に達するまで取得できます。
・お子さんの看護休暇（有給）：子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合には10日取得できます。
・介護休暇：介護状態にある家族を介護する場合に利用できます（有給対応）。
　当該家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合には10日取得できます。
・介護休業：介護状態にある家族を介護する場合は、家族1人につき93日間までの範囲内で取得できます。

通勤手当、住宅手当、残業手当、保育料補助手当