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- ベンチャー企業
- 交通費補助
- プライム比率が高い
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社アストレアの想定平均年収
383万円から717万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
350〜750万円
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サーバーサイドエンジニア
400〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
400〜700万円
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株式会社アストレアの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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リモートOK
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400 〜 700 万円
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東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目
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Ruby/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Redis/ Rails/ Nginx/ Unicorn/ Git/ JIRA/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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400 〜 700 万円
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東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目
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JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Redis/ Rails/ React/ Nginx/ Unicorn/ Git/ JIRA/
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フロントエンドエンジニア
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300 〜 800 万円
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東京メトロ有楽町線 江戸川橋
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PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ Windows/ Linux/ Rails/ AWS/ Git/ Backlog/ JIRA/
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フロントエンドエンジニア
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リモートOK
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400 〜 700 万円
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東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目
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JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Redis/ Rails/ Nginx/ Unicorn/ Git/ JIRA/
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
受託開発を基盤に、自社サービスを開発するベンチャー企業
株式会社アストレアは、「なんでなかったんだろう、をもっと」という企業理念のもと、2008年10月に設立されました。現在は基幹事業としてWebサイトやシステムの受託開発・運用・保守事業を行っています。
受託開発事業では、業界を問わずさまざまな企業の開発案件を受注しています。プライム案件が約9割を占めており、コンサルティングなどの上流フェーズから携わることのできる案件が多いのが特徴です。開発スピードの速さや実装後の高い安定性がクライアントから高く評価され、既存クライアントからの継続的な案件受注があります。新規案件についても、基本的には問い合わせや既存クライアントからの紹介が中心です。
また、同社は2019年に初の自社サービスとなる『Hedgehog』をリリースしました。『Hedgehog』は、Webサービスの安定運用に欠かせない負荷試験を、手軽かつ大規模に実施できるツールです。
従来の負荷試験実施ツールを利用する際には、シナリオの作成や負荷をかけるサーバーの準備など、エンジニアの知識を要する作業にコストがかかっていました。『Hedgehog』ではそれらの作業を全自動で行い、作業負担を大幅に削減することができます。秒間10,000リクエストを超えるような大規模テストにも対応が可能です。
今後は、Web系システムの受託開発、運用保守をより着実なものとしながら、その中で培ったノウハウ活かし、既存の自社サービスの強化や新規サービス開発を目指していきます。
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株式会社アストレアの特徴
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受託開発を基盤に、自社サービスを開発するベンチャー企業
株式会社アストレアは、「なんでなかったんだろう、をもっと」という企業理念のもと、2008年10月に設立されました。現在は基幹事業としてWebサイトやシステムの受託開発・運用・保守事業を行っています。
受託開発事業では、業界を問わずさまざまな企業の開発案件を受注しています。プライム案件が約9割を占めており、コンサルティングなどの上流フェーズから携わることのできる案件が多いのが特徴です。開発スピードの速さや実装後の高い安定性がクライアントから高く評価され、既存クライアントからの継続的な案件受注があります。新規案件についても、基本的には問い合わせや既存クライアントからの紹介が中心です。
また、同社は2019年に初の自社サービスとなる『Hedgehog』をリリースしました。『Hedgehog』は、Webサービスの安定運用に欠かせない負荷試験を、手軽かつ大規模に実施できるツールです。
従来の負荷試験実施ツールを利用する際には、シナリオの作成や負荷をかけるサーバーの準備など、エンジニアの知識を要する作業にコストがかかっていました。『Hedgehog』ではそれらの作業を全自動で行い、作業負担を大幅に削減することができます。秒間10,000リクエストを超えるような大規模テストにも対応が可能です。
今後は、Web系システムの受託開発、運用保守をより着実なものとしながら、その中で培ったノウハウ活かし、既存の自社サービスの強化や新規サービス開発を目指していきます。
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エンジニアファーストな環境で、Rubyに特化したスキルアップが可能
同社は、正社員数13名のうち、ディレクター(営業)専任社員とコーポレート専任社員それぞれ1名以外は、全員がエンジニアで構成されています。ディレクター1名に対しエンジニアが3～10名のチームを組成し、4チームに分かれて作業を行います。社員の平均年齢は34歳、全員が中途入社です。大手IT企業の開発部門出身者がいる一方で、IT系営業職からエンジニアへキャリアチェンジした社員も在籍しています。
ディレクターとエンジニアはフラットな関係で、企画や設計の段階から、エンジニアとして積極的に意見を発信することができる風土があります。
受託したWebシステムの開発には主にRubyとそのフレームワークであるRuby onRailsを使用しており、一部にGo言語を用いています。リリース前には先輩社員からのコードレビューも受けられるなど、Rubyに特化して効率的にスキルアップを図れる環境です。
また、社内にはインフラ専任の担当者がおらず、各エンジニアが自らAWSを用いてインフラの実装も行うため、クラウドやインフラに関するスキルを身に付けることもできます。
エンジニアのスキルアップを重視している同社では、各メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにも力を入れています。
チームワークやコミュニケーションを重視しているので、クライアント先での常駐作業はなく、全て自社での開発作業となります。
クライアントがいる場合は要件定義の打ち合わせにも同席。オンラインミーティングも積極的に活用しています。
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働きやすい環境を整える、社内交流活性化の取り組みを実施
同社のオフィスは、地下鉄の駅から徒歩20秒。2019年にリニューアルされたばかりのキレイなオフィスです。
社内では落ち着いたBGMが流れており、集中して業務に取り組むことができる環境です。看板犬が週に何度か顔を出すことも特徴です。
また、社員同士のコミュニケーションを促進すべく、社内イベントも多数実施されています。レンタルキッチンを借りて料理自慢のメンバーが手料理を振る舞ったり、ケータリングを活用したランチパーティーを開催したりといった日常的なものから、年に一度の研修旅行までさまざまです。
このような取り組みを通して、社員の定着率は90%を実現しています。
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 志水 隆弘
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 19名(2020年01月20日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・研修旅行（現在一時中止）
・交通費実費支給
・平均残業30時間以内
・通勤なし、服装自由
・在宅勤務手当 5,000円/月福利厚生備考
・社員交流：不定期のランチケータリングなど
・研修旅行：年1回、年度により変更する場合有り（2018年は米西海岸4白6日） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、特別（慶弔）休暇、産休・育休
休暇備考
・年間休日：120日以上
- 手当
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交通費、残業代
