株式会社夢真ホールディングス

【アプリケーションエンジニア】スマホアプリ開発の企画~設計/開発/運用

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~900万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

■ミッション
人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービス『sanbow』において、スマートフォンアプリ開発を主として、サービスの企画から、設計/開発/運用をご担当いただきます。スタートアップのため、幅広い業務に携わっていただける方と求めています。

【仕事の特色】
■配属部署
デジタルイノベーション部

■採用背景
開発体制の内製化に向けた採用。7月以降あたりを目途に、徐々に内製化していく方針。

■開発環境
・開発言語:PHP,JavaScript,Python,HTML5,Java,swift
・フレームワーク等:Laravel,Lumen,Monaca
・ミドルウェア:Apache,MySQL,Memcache,fluentd
・サーバ環境:AWS(EC2,RDS,AELB,WAF,SES,S3,CloudFront),Firebase
・その他:Git,Jenkins,Eclipse,JMeter,Zabbix,munin

■備考
・完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性有り
・オープンポジションやCTO候補でも可。
・開発環境は必ず現在の技術を踏襲するとは限らない。人ありきで柔軟に構築していく方針。
・AI(機械学習)やニューラルネットワークを使ったビックデータ(直近はトライアルのため負荷は大きくならない想定)といった最先端の技術に携わることができます。
・リモートワーク可。
・開発中の新サービス、構想中のサービスなどもあり、技術にとどまらず、企画の段階から積極的に関わっていただける方を求めています。
・大枠の組織化はしていくものの、ティール型の組織で、役割・ミッションに閉じず、横ぐしで色々なことに携わっていただく予定です。

必須条件

・スマートフォンアプリ(iOSないしAndroid)の開発経験

・エッジがたっている、マニアックなど、人物的な魅力のある方
・世の中に存在しない新しくて面白いサービス・コンテンツを作りたい方
・人材に関する社会問題をはじめとして、HR techに関心をお持ちの方
・自分からアイデアや意見を発信できる方
・泥臭い業務も厭わず、スピード感を持って事業推進できる方
・ベンチャーマインドがあり、曖昧な環境でも自ら主体的に業務をリード頂ける方
・新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方

この仕事で取り扱う技術

DB

MySQL

フレームワーク

Laravel

WEBサーバー

Apache

統合開発環境

Eclipse

開発ツール

Git

Jenkins

JMeter

Munin

Zabbix

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ・SwiftまたはKotlinでの開発経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・年収イメージ上限、下限の金額は想定になります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:年齢、経験、能力を考慮し、支給額を決定いたします。
    ・通勤交通費:実費支給(会社規定に基づき支給)
    ・住宅・家族手当:単身借家の場合親元通勤者は17,000円
    ・残業手当:月45時間分を含むみなし残業制(管理監督者を除く)

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:配属先により変動有り
    ・所定労働時間:8時間
    ・休憩時間:12時00分~13時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社宅制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、Uターン制度、
    従業員持株会、ストックオプション、給与保障制度、寮完備、
    レクリエーション、サークル活動、退職金制度、夢真村(保養施設)、
    慶弔休暇制度

    <教育制度>
    海外研修旅行制度、新人研修、導入研修、フォローアップ研修、
    工程管理研修、品質管理研修、総合研修1~3、中堅者研修1・2、
    安全講習会、マナー研修、コミュニケーション研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・給与保障制度:入社1ヶ月未満の方対象。
     研修後、プロジェクト決定までの間、給与額相当をお支払いします。
    ・レクリエーション:寿司会、フットサル大会、マラソン大会、博物館見学 等
    ・サークル活動:登山部、ツーリング部、野球部(東京、大阪)、フットサル部(東京、仙台、名古屋)、いんぐりっしゅるーむ、英語勉強会、格闘ゲーム部、SASUKE部、イルカ部、サンリオ部、謎解き部
    ・海外研修旅行制度:3年でグアム、5年でハワイ

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始(4日)、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・土曜出勤:担当現場により月1~4回有り

    手当

    通勤交通費、住宅・家族手当(20,000円)、皆勤手当(5,000円)、職務手当(5,250円)、残業手当、現場管理手当、CAD手当、資格手当(4,000円~)

    株式会社夢真ホールディングスについて

    設立年月日
    1976年09月27日
    代表者
    代表取締役社長 佐藤 大央
    資本金
    80,514万円
    従業員情報
    5,514名
    事業内容
    ・建設技術者派遣事業
    ・エンジニア派遣事業
    ・その他

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