株式会社ジール

【BIエンジニア】BIシステム導入後の保守・開発/追加機能開発業務/多種多様なシステム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

<業務詳細>
主な業務は、クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するBIシステムの導入後の保守・開発です。

<具体的な仕事内容>
・顧客に導入したBIシステム(他社導入のシステムを含む)の保守/不具合などの調査、障害対応
・アプリケーション保守
・要望に伴う追加機能開発業務
システムはBI関係に限らず、基幹系の業務システムやバッチ系などの対応もあります。
多種多様なシステムに関われる環境です。新しい言語(高級言語を含む)やツールの興味があれば、未経験の分野に携わる機会もあります。
保守だけでなく追加機能開発にも関わるため、顧客に寄り添い、ともにシステム改善に向けて一致団結できます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
データドリブンサービスユニット カスタマーサポート部

<募集背景>
データプラットフォーム基盤をより顧客に活用してもらうために保守開発を行い、よりサービスの向上を目指すための増員です。(現状:6名体制)

<プロダクトの魅力>
入社後の早い段階で顧客と直接やり取りできる環境です。また、一つの顧客と10年を超えるような長い付き合いになることもあります。
ジール社内と横断的に関わっているため、特定の製品やツールにとらわれることなく、幅広い分野や領域にチャレンジできるでしょう。

■株式会社ジールについて
詳細:http://www.zdh.co.jp/
ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目。日本におけるBIの黎明期から約30年、1000社の顧客に鍛えられることで、国内有数のBI/DWH専業のソリューションベンダーとして業界をリードしてきました。
国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結し、各社との強固な連携体制を構築。顧客の要件に合う最適な製品、ソリューションの提供や導入後のフォローを行っています。

<職場環境>
クライアント先への常駐はなく、本社勤務です。
業務に慣れてきたら、テレワークも取り入れながら勤務できます。(現状月の半分程度)

必須条件

<経験>
・開発だけでなく、保守を含めた顧客との直接的なやり取り
・基本設計以降の開発工程の経験

<マインド>
・クライアントに対する貢献志向が強い方
・高い成長意欲と強い好奇心がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

ASP.NET

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • データサイエンティスト
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・.NET(ASP.NETが分かれば)もしくはJavaのどちらかの言語を用いた開発経験(経験年数問わず)
    ・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入/構築経験
    ・DWHの開発/運用経験
    ・基幹系システムの導入、開発/保守運用までの経験
    ・クラウド/IoT 分野での業務経験、知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※その他、実力と貢献度に応じ随時評価
    昇給:年1回(7月)
    ※業績次第で特別賞与も有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力等を十分考慮の上、同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・職位によって変更有り
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    業務に慣れてきたらテレワークも取り入れながら勤務いただけます。(現状、月の半分程度)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、従業員持株会(奨励金有り)、資格取得支援制度、
    育児・介護休業制度、育児時短勤務、慶弔見舞金制度、出産祝金、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、バーベキュー大会、クラブ活動

    <教育制度>
    中途社員研修、新卒社員研修、各階層別研修、テクニカルスキル研修、ビジネススキル研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:業務に活かせる資格に対して、合否に関わらず受験費用を2回まで負担。
    ・育児・介護休業制度:育休期限3歳まで。
    ・育児時短勤務:小学校3年生まで可能。
    ・クラブ活動:フットサル、バスケ、野球、ダーツ、アクティビティサークル等。
     新規クラブの立ち上げも推進しており、会社公認のクラブになると、活動費用の一部を会社が負担。
    ・テクニカルスキル研修:アジャイル開発研修など。
    ・ビジネススキル研修:レジリエンス研修など。
    ・永年勤続表彰制度:勤続年数(現状の表彰制度、3年・5年・10年・20年・30年)に応じ、会社からお祝い金もしくは特別休暇を付与。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔時特別休暇、産前産後休暇、時間制有給休暇

    ■休暇備考
    ・時間制有給休暇:年間の有給休暇のうち、5日間を上限として1時間単位で有給を取得していただくことが可能。

    手当

    通勤交通費、職務手当、時間外手当、深夜手当

    ・通勤交通費:同社規定によります。

    株式会社ジールについて

    設立年月日
    2012年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 沼田 善之
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    377名
    事業内容
    株式会社ジールは、2012年に株式会社アバントを持株会社とするアバントグループに加入。長年培ってきたビジネスインテリジェンスのノウハウを活かし、クライアントの課題解決に貢献している企業です。BI/DWHシステム構築の取引実績は、製造業や製薬業、建設業、通信業など、多種多様な業界に及んでいます。また、マルチベンダーとして国内外の主要メーカーと密な連携体制を構築し、クライアントのニーズに合ったサービスの提供を実現しています。

    デジタルトランスフォーメーション推進事業
    AI/BI/DWHコンサルティング事業
    AI/BI/DWHインテグレーション事業
    AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守
    デジタルトランスフォーメーション人材育成事業
    アウトソーシング事業(労働者派遣事業:派13-305385)

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