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  • 企業情報

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の想定平均年収

340万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    300〜700万円

  • インフラエンジニア

    300〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    300〜700万円

  • アプリケーションエンジニア

    300〜700万円

  • サーバーエンジニア

    413〜685万円

  • セキュリティエンジニア

    300〜700万円

  • データベースエンジニア

    300〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    331〜708万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    400〜700万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    320〜700万円

  • ITコンサルタント

    300〜700万円

  • SAPコンサルタント

    400〜700万円

  • ITアーキテクト

    300〜700万円

  • オープンポジション

    400〜700万円

  • テクニカルサポート

    300〜700万円

  • データサイエンティスト

    400〜700万円

  • UI・UXデザイナー

    440〜700万円

  • Webディレクター

    300〜700万円

  • PMO

    440〜700万円

  • セキュリティコンサル

    300〜700万円

  • その他

    300〜700万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の求人・転職・採用情報

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事業内容

・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング　他

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  JavaScript  /  ASP.NET  /  C#  /  VB  /  COBOL  /  C言語  /  Python  /  Ruby  /  C#.NET  /  SQL  /  C++  /  Go
OS
Windows  /  Linux  /  Android  /  iOS
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
フレームワーク
.NET Framework  /  Spring  /  intra-mart
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
開発ツール
ESXi  /  Tableau

企業概要

設立年月日
1990年03月07日
代表者
代表取締役社長　福西 克文
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.nttdata-kansai.co.jp/
従業員情報
854名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、
企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、
レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入

＜教育制度＞
研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
社内検定制度、メンター制度

福利厚生備考

・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
　自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）

休暇備考

・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）
・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名　2016年度実績）
・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名

手当

通勤手当（全額支給）、住宅補助費（借家借間・持家）制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

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