キヤノン電子テクノロジー株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce／画面およびレポートダッシュボードの作成Apexを使用した開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～590万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 北浜駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP
仕事内容について
入社後は開発経験を活かして案件に参画いただきます。
チームメンバーは20代後半～30代が多く、若手社員同士、コミュニケーションもとりやすいです。分からないことがあっても、対面・チャットですぐ質問できるため業務もスムーズです。他にも、テスト・プログラミング以外の仕事もそろそろやってみたいなという方、リーダーをやってみたい方、目指したい方、大歓迎です！また、子育て中の時短勤務も歓迎します。社内案件もございますのでお休みなどの融通もききやすく働きやすい環境です。お客様はエンドユーザーや大手SIerで勤務地は自社北浜オフィスとなります。
【仕事の特色】
■配属部署
関西事業部
■勤務地補足
お客様はエンドユーザーや大手SIerで勤務地は大阪市内です。
身に付くスキル ・キャリアパス
■社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」
エンジニアのキャリアプラン設計と実力向上を支援しています。
■役割等級別の「目標管理制度」
年間2回以上実施する上司との面談により、成長度合いや方向性を共有しながら、キャリア形成を支援しています。成果
（結果＋プロセス）に応じて昇給昇格が決まります。
■「資格取得支援制度」
様々な分野の推奨資格があり、受験料の補助を行っています。推奨資格の場合は2回まで会社が全額負担。推奨資格以
外の回数制限は応相談。（情報処理技術者試験、品質管理、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データベース
など）
■スキルアップ関連
・リーダーやマネージャーなどへの役割変化に応じた研修（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等
の研修やマネジメント層向けの研修など用意しています）
・各部門独自の業務に合わせた勉強会
■長く働ける秘訣
・残業月平均17.5時間
自分の時間やご家族との時間も大切にできるよう、働く環境づくりにこだわっています。
■残業時間削減への取り組み
＜作業時間管理の徹底＞
経営層も含め、会社全体で作業時間を管理する仕組みを取り入れています。
作業時間の増加が見られる場合には、個別に状況を確認して、状況に応じた対応を行っています。
■関西事業部の紹介
・社員
5割が中途採用者 馴染みやすい環境です。
・年齢層
新入社員から60歳まで幅広く在籍していますが
年齢に関係なく、フラットなコミュニケーションを心掛けています。
【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発業務全般 ※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり
必須条件
・JavaやPHPでの開発経験
歓迎要件
・リーダー等の経験
想定年収
400～590万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）※⽀給額は業績により変動します。
・決算賞与：有り
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
キヤノン電子テクノロジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞大阪府大阪市西区肥後橋 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める各事業部もしくは顧客先事業所 ※基本的に、転居を伴う転勤なし
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・残業月平均17.5時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
※基本的に出社となるが、状況や案件に応じ「在宅勤務」を導入
- 福利厚生
-
■制度
＜各種制度＞
財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、時間外労働免除（子が小学校就学の始期に達するまで）・制限 、育児休業制度（最長3歳まで）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了まで）、介護支援、介護休業制度、介護短時間勤務制度、バックパス制度（介護や配偶者の転勤などやむを得ない理由により離職した社員の復職を認める制度）
※各種制度には規定あり
※健康診断、インフルエンザワクチン接種、がん検診、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング窓口、女性健康相談窓口、産業医による健康相談、ハラスメント相談窓口あり
＜同好会＞
アウトドア、ボウリング、バスケットボール、マラソン、ロードバイク、ツーリング、テニス、バドミントン、ダーツ、プロ野球観戦、写真、卓球
＜教育制度＞
資格取得支援制度、社内資格認定制度、各部門独自の業務に合わせた勉強会、マネジメント層向けの研修（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理など）
＜その他＞
持株会制度（キヤノン電子株、奨励金あり）、慶弔制度、共済会（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など） - 試用期間
- 最長6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、半日休暇、誕生日休暇、健診休暇、妊産婦休暇、産前産後休業、出産休暇、配偶者出産休暇、産後パパ育休、看護休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：126日（2024年実績124日）
・結婚休暇：5日付与
・忌引休暇：2日～5日付与
・誕生日休暇：年1日（本人の誕生月を挟んで前後1カ月以内に自由取得が可能、取得実績75.2％）
・健診休暇：がん検診または1日ドック - 手当
-
時間外手当、交通費（全額支給）、出張手当、在宅勤務手当
- 選考場所
-
対面／Web
- 検査・試験
-
適性検査（心理テスト）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考プロセス
一次選考（対面）＋適正検査（心理テスト）→役員面接（web）→内定
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サーバーサイドエンジニア
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キヤノン電子テクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 1970年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 内山 毅
- 資本金
- 239,900万円
- 従業員情報
- 419名
- 事業内容
-
＜事業内容＞
■ITシステム開発、保守・運用
官公庁や通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。
■自社ソリューション開発
業種や業務に特化したノウハウが集約されたパッケージソフトウェアの導入により、お客様の業務効率化に貢献します。
■ITインフラ構築
アプリケーションの導入に最適なシステムインフラ環境を構築し、運用をサポートします。
【強み】
・上流工程や最新技術に携われるプライム・SIer協業案件が豊富にあること
・キヤノングループの一員として、安定した環境の中で活躍できること
キヤノングループに属しながらも、約90％以上がグループ以外の顧客との取引。
また、全体の50％以上がプライム案件です。
【今後】
既存のソリューションビジネスを拡大していき、より幅広い業種や企業様のビジネスの成功を支えるサービスを提供していく考えです。
そこで、採用においては、さらに高品質なソリューションを提供するため、業務知識とITスキルを持った新しい仲間を必要としています。
【主な開発実績】
■受託システム開発/SI
＜銀行＞海外拠点バックオフィス業務システム／リスク管理システム／デリバティブ管理システム／融資管理システム
＜証券＞オンライントレードシステム／デリバティブ商品リスク管理システム／個人投資家向けトレーディングシステム
＜通信＞携帯メールシステム／顧客管理システム／メールセンターシステム／機器認証システム
＜運輸＞不定期船運行業務管理システム（海運）／不定期船総合情報システム（海運）
＜小売・卸＞ファーストフード様向け基幹システム／スーパー向け販売管理・基幹システム／卸業向け販売管理システム
＜サービス業＞コンシューマ向け情報検索サイトの構築／人材派遣サービス全般における基幹システム
＜公共系＞資格審査管理システム、契約事務管理システム
ほか多数
■自社パッケージソリューション/サービス
＜銀行系＞銀行向け情報系基盤・データベース『entrance Banking』
＜製造・流通系＞セミオーダー型販売管理ソリューション『entrance Pretec』、BtoB向けWeb受発注システム『entrance Web受注』
＜文教系＞教務管理ソリューション『SCHOOL AID（スクールエイド）』
など
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