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最終更新日:2019年08月23日

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

プロジェクトリーダー

年収 300~700万円

最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は、基幹システムの提案~コンサルティング、開発です。

<具体的な業務内容>
・提案
・販売
・コンサルティング
・開発
・保守
自社開発した販売・生産管理パッケージをベースとして、メーカー様向けに上記のサービスを提供。また、開発フェーズではリーダーもしくはサブリーダーとしての役割を担っていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定事業部>
・第一法人

<募集部門>
・製造業ソリューション担当
必須要件

<経験>
■生産管理システムの開発
リーダー、サブリーダー、もしくはそれに近しいポジション。また、生産管理パッケージでの開発経験や個別受注メーカさま向けのシステム開発経験があれば、尚可です。
■Oracle、Java、C#.NETでの開発
同社パッケージのDB、アーキテクチャーであるため、少なくとも、RDBでの開発経験は必要です。

<スキル>
・リーダーとしての素養がある
・コミュニケーション力がある

<マインド>
・チームワークを大切にできる

この求人に興味がある方へ

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#.NET

DB

Oracle

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

私がおすすめする この求人のポイント

NTTデータグループ企業であるNTT社データ関西は、関西の大手SIerです。業務管理から社会インフラまで、幅広い領域の開発案件を担っています。

■最上流からシステム開発に携わることが可能です
同社では上流からプロジェクトに参画することができます。その中には、有名企業のプロジェクトや自治体の防災など、社会を変えるようなものも。ICT企画などのエンジニアであれば、より魅力的でしょう。
また、顧客の経営戦略に企画段階から携わることができます。すべての基盤を支えるというやりがいを感じながら、ディレクション力やコミュニケーション力を磨くことが可能です。

■働きやすい環境が整っており離職率2%
同社は、社員の働きやすさを大切にしている企業です。定着率が高いのは、充実した福利厚生にあります。結婚や出産、育児、家族の介護といったそれぞれのライフステージに合わせて仕事と両立できる制度や環境を整備。ホテルやリゾート、スポーツクラブは全国に約3000ヶ所以上あり、提携しています。プライベートな面でも、同社で働くことの特権を感じられるでしょう。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(2月)※評価結果に基づく
給与・評価等備考 給与:スキルと経験により優遇いたします。
特殊勤務手当:
 非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等
手当 通勤手当(全額支給)、住宅補助費(借家借間・持家)制度、
残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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