【インフラエンジニア】株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25728

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

【クラウドエンジニア】ヘルスケア関連企業に対するヘルスケア分野の新規ビジネス創出

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
300～700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

ヘルスケア関連企業（製薬・医療・保険・食品・行政機関等）に対するヘルスケア分野の新規ビジネス創発
(1)ヘルスケア関連企業と密に連携のうえ、上流工程からの新規提案・新規開発業務（業務コンサル等も含む）
(2)システム開発業務として、AWS等クラウド環境上でのアプリケーションの設計・開発を最新技術を活用して取り組んでいただきます

＜具体的な仕事内容＞
(1)ヘルスケア関連企業向けのDX案件の創発
(2)ヘルスケア関連企業で利用する新規プラットフォーム構築におけるアプリケーションの全体構想策定・設計・開発・維持・改善
(3)製薬会社・医療機関・患者様が利用するスマホアプリ等の全体構想策定・設計・開発・維持・改善

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織体制
金融事業部の第一金融担当に配属予定となります。

＜募集背景＞
今後市場が急速に拡大予定のヘルスケア分野において、ヘルスケア関連企業を中心により一層の社会貢献を図るため。

必須条件

■ご経験がない方でも、今の強みから今後ご自身の技術スタックを幅出ししたい方
・ビジネス課題の解決に向けた分析テーマ設定およびデータ分析設計、各種モデルの構築、評価
・クラウドを中心とした基盤テクノロジーに精通し、データ蓄積基盤及びデータ分析基盤を設計、開発、維持、改善
・先進技術に精通し、アジャイル開発によるアプリケーションを迅速に構築、改善
・社内外のデータを収集し、利活用可能な状態に整備し維持

＜経験＞
■以下のいずれかの業務経験を有する
　・新規システム企画提案や開発経験　3年以上　
　・AWS にてフルマネージドサービスでのシステム構築　1年以上　
　・アジャイル開発手法で以下のコード等を使用したアプリケーション開発　1年以上
　　-コード：Python,TypeScript,Java,Ruby,Go

＜マインド＞
・ヘルスケア分野や製薬業界/医療業界の知見を持ち、リーダーとして活動できる方
・顧客や社内のあらゆるステークホルダーとコミュニケーションをとりながら前向きに業務に取り組める方
・ビジネス課題をデータ分析によって解決することにやりがいを感じ、熱意を持って取り組める方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Ruby

Go

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 保守
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・製薬業界経験、医療業界経験

    ＜スキル＞
    ・製薬、医療にかかわるガイドライン、セキュリティの知識
    ・データ分析／マスターデータ管理

    ＜語学力＞
    ・語学スキル（英語など）

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00～17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7.5時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
    自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
    NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、
    企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
    定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、
    レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入

    ＜教育制度＞
    研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
    プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
    社内検定制度、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
    　自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）

    ■休暇備考
    ・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）
    ・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名　2016年度実績）
    ・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名

    手当

    通勤手当（全額支給）、住宅補助費（借家借間・持家）制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

    ・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について

    設立年月日
    1990年03月07日
    代表者
    代表取締役社長　福西 克文
    資本金
    40,000万円
    企業HP
    http://www.nttdata-kansai.co.jp/
    従業員情報
    854名
    事業内容
    ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
    ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
    ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
    ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング　他

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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