【その他】株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25735

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

【政府市ビジネス】住民情報システム・基盤システムを提供

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
300～700万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
その他

仕事内容について

■自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます。

地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報システムと、これらを支える基盤システムを提供している同社。
案件は小～大規模まで幅広くあり、100人月を超えるような大規模案件もございます。
当社は、全国でいち早く政令指定都市の住民情報システムをオープンシステムで構築した実績があり、開発プロセス、業務ノウハウの両面で、NTTデータグループを牽引する存在となっています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
自治体の基幹システムは、2025年度までに標準化を実施することとなり、当社としても既存のお客様に標準仕様対応したシステムを提供する予定です。
現行のシステム資産を有効活用しつつ、標準仕様に対応し、ガバメントクラウドでの運用を実現しつつ、標準化対象外の業務についても継続してサービスを提供する必要があります。
また、基幹システムが標準化されている前提で、市民サービス向上やバックオフィス効率化に資するその他のサービスサービスは、一層高度化、多様化する傾向にあり、お客様への提案からシステムの提供までのスピードアップを求められる環境に変貌しつつあります。
2025年度に向けた大型開発に加えて、こういった事業環境の変化を踏まえ、10名を超える規模でのキャリア採用を考えています。

＜開発環境＞
基本的にはウォーターフォール型の開発であり、コードの自動生成等も含めて開発プロセスは確立されていますが、市場環境も鑑みて、アプリケーション開発のモダナイズにもチャレンジしています。
また、NTTデータグループの技術戦略部門との連携などで、最新の技術を学べる環境もあります。

＜配属予定チーム
■組織体制
第一公共事業部の第一行政担当への配属予定となります。
全体で約70名程度の社員がおり、各開発案件単位では2~15名程度のチームとなります。

必須条件

＜経験＞
・グループリーダーに該当するポジションで、システムの開発、保守に従事した経験
・オープン系業務アプリケーションのシステム開発（設計、コーディング、テスト）の経験
・システム基盤のインフラ設計、方式設計、環境設計、実装の経験のある方、特にAWS等クラウド環境での構築経験（オンプレミスのシステム提供も予定しているので経験がなくても問題ありません）
・要件定義、基本設計など、システム開発の上流工程を実施した経験（法律、制度を読み解いて要件に落とし込む経験から、公共の領域での経験があることが望ましいです）

＜マインド＞
・特になし

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・基盤系の案件創出のため、技術トレンド等を踏まえて、お客様の課題を解決する構想の検討をしたうえで、実装におけるプロジェクトマネジメントができる方は大歓迎です。
    ・システム運用管理（運用管理、サービスデスク、センターオペレーション等）の経験のある方、特にITソリューション等を用いた運用の改善提案や実施経験のある方は大歓迎です。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300～700万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    就業時間
    09:00～17:30 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7.5時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
    自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
    NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、
    企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
    定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、
    レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入

    ＜教育制度＞
    研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
    プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
    社内検定制度、メンター制度

    ■福利厚生備考
    ・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
    　自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）

    ■休暇備考
    ・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）
    ・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名　2016年度実績）
    ・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名

    手当

    通勤手当（全額支給）、住宅補助費（借家借間・持家）制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

    ・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について

    設立年月日
    1990年03月07日
    代表者
    代表取締役社長　福西 克文
    資本金
    40,000万円
    企業HP
    http://www.nttdata-kansai.co.jp/
    従業員情報
    854名
    事業内容
    ・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
    ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
    ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
    ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング　他

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