エイチアールワン株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 9 件

2025年06月17日 確認済み

• エイチアールワン株式会社 【社内SE（開発系）】SAPシステム保守／自社開発／顧客対応／人事給与システム

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・学歴：高校、専修、大学、大学院 ■いずれかご経験のある方 (1)システム保守の経験が3～5年程度ある方(言語/業界不問) (2)人事給与業務の経験、および顧客対応の経験がある方 (3)技術だけでなく顧客対応･管理業務にも携わっていきたい方(未経験可)
  想定年収	450～600万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR大阪環状線 京橋駅
  仕事内容	社内SEとして、定型保守作業や問い合わせ、障害対応などの基本的な仕事に加え、顧客窓口対応やメンバー管理、業務委託先管理が主な仕事となります。 法改正やSP適用などは標準のサービスとして、すみやかな対応と高い品質が求められます。 【具体的には】 ■人事給与システム保守：顧客向けにカスタマイズしたSAP（HCM）の保守業務。 主な作業内容は、業務部門からの問い合わせ、調査照会対応、障害対応といった基本的な仕事に加え、毎年発生する法改正対応やSP適用といったメンテナンス作業などを担当。 また、担当顧客の責任者としてタスク管理、品質管理などを担い、社員および協力会社メンバーの中心的な立場として管理業務を遂行します。 【仕事内容補】 ■周辺システムの維持管理：人事給与システムとあせて、勤怠システムおよび通勤経路検索、スケジューラーなど、周辺システムの維持管理を行います。 主な作業内容は、業務委託先に対する問い合わせ、作業依頼のフォローやプログラム修正の受け入れ、一部設定内容変更などを担当します。 また、リーダー以上の責任者は業務委託先の進歩管理や品質管理を担います。 ■SAPバージョンアップ対応：2027年まで各顧客のSAPのバージョンアップ対応が活況。 システム保守作業に加えてバージョンアップに関わるシステム改修や切替テストの実施など、グループメンバー全員で協力しながらプロジェクトの完遂を目指します。 【仕事の特色】 【期待できること】 システム全体の運用保守を行うことから、SAPシステムのみに捕らわれることなく俯瞰的な視点を持った技術者・管理者としてのスキルアップが期待できます。 また業務領域（人事給与業務）に積極的に関わる事で人事労務・給与に関する知識を得ることができ、システム・業務両面でのスキルアップも期待できます。

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• エイチアールワン株式会社 【SAP･システム開発】SAP人事給与システム開発／顧客窓口／チームマネジメント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・学歴：高校、専修、大学、大学院 ■いずれかご経験のある方 (1)システム開発の経験が３～5年程度ある方（言語／業界不問） (2)人事給与業務の経験、および顧客対応の経験がある方 (3)システム開発において、マネジメントのご経験を活かしたい方
  想定年収	450～600万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR大阪環状線 京橋駅
  仕事内容	顧客窓口として開発案件の管理を行うのが主な仕事です。 具体的には顧客の人事給与制度変更や組織改編に伴うSAP人事給与システムの影響調査、開発要件の確認、見積実施などとなります。 開発案件においては、顧客との要件確認から要件定義の実施、要件定義以降の開発工程は別担当に依頼し受入を実施します。 また開発案件の責任者として進捗管理、品質管理など案件管理を担います。顧客窓口として案件受注し、協力会社メンバーと共同で数名のチームを組み、その中心的立場として管理業務を遂行していただきます。 【仕事の特色】 【期待できること】 単なる開発者としてのスキルだけでなく、当社業務領域（人事給与業務）に積極的に関わる事で、人事労務・給与に関する知識の向上が見込め、また顧客対峙することでコミュニケーション力や案件管理によるマネジメント力のスキルアップも期待できます。 【風土】 服装はオフィスカジュアルOK。 「くるみん・えるぼし」認定済み！記念日休暇(有休)や両立支援制度など各種制度が充実

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• エイチアールワン株式会社 【SE】大阪勤務／社内利用ツール（システム）の開発/改修・運用保守／グループ運営

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ

  必須条件	＜経験＞ ■システム開発5年以上、システム保守3年以上の経験をお持ちの方（下記必須） ・VB.NET開発（WindowsForms/SQL Server利用） ・VBA開発（Access/Excel） 　 ＜仕事への姿勢＞ ・ITリテラシーが低い方（ツール利用者）とも円滑なやり取りができるコミュニケーション能力を有する方 ・臨機応変な対応ができる方
  想定年収	350～550万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	大阪メトロ長堀鶴見緑地線 京橋駅
  仕事内容	主な業務は、社内利用ツールの開発・運用保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内利用ツール開発/改修 ・打合せ/要件定義/見積/設計/製造/テスト/リリース ・スケジュール/開発工数調整 ・ビジネスパートナーへの開発指示/進捗/品質管理 ・ツール動作環境構築（Windowsサーバ、SQL Server） ■社内利用ツール運用保守 ・利用者からの問合せ/調査依頼対応 ・利用者からの作業依頼対応（マスタ変更/データ補正） ・法改正情報の入手/影響調査 ・Windows、OFFICE製品パッチ適用によるツール影響調査/改修対応 ・第三者製造ツールの保守引受け ・ツール棚卸（年1回、ツール約1000本） ■グループ運営 ・グループ運営リーダーの補佐（サブリーダー役） ・会社/部門の目標に向けた施策検討/計画/対応 ・業務効率化/品質向上の提案 【仕事の特色】 ＜配属先情報＞ ■共通業務部門 アプリケーション運用部 共通アプリケーション運用第2グループ ・職員2名（40代/20代） ・ビジネスパートナー6名

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• エイチアールワン株式会社 【システムエンジニア】給与計算システム・勤怠システム等担当／システムの保守・運用／追加開発／自社内勤務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・業務システムの保守、運用（業務分析／要件定義、カスタマイズ、追加開発等） ・一般的な業務システムの開発 ※上記のいずれかで可 ＜マインド＞ ・知見を活用し、ミッション／ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したいという思いがある方 ・周囲と協働してサービス全体のために動きたい志向がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・リーダー志向がある方（リーダー経験は不問）
  想定年収	320～520万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	都営大江戸線 築地市場駅
  仕事内容	主な業務は、クライアント向けに自社でカスタマイズした人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般です。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの保守、運用 業務受託しているクライアント向けに設定したシステムを対応します。 ・カスタマイズ及び追加開発 法改正対応やクライアント企業の制度変更等に伴う、運用システムへの機能追加を行います。 その際は、業務分析・要件定義・設計開発をパートナーをリードしながら実施します。 【仕事の特色】 ＜プロダクト・会社の魅力＞ ・契約継続率99％／安定した経営で業務に集中できる パナソニック、花王、三菱商事などの出資によって同社は生まれました。その強固なバックボーンを活かしながら、人事業務アウトソーシング業界で国内有数の企業として確固たる地位を築いています。 クライアントは大企業が中心ですが、現在は中小規模の企業も増加中です。このプロダクトはひとたび受託すれば、継続率はほぼ100％になります。理由は、給与業務の外注は導入時の負担が大きいこと。使用者側は導入時にサービスの質やコストパフォーマンス、実績、信頼性などを慎重に見極めます。同社は、そんな状況の中、信頼を積み重ね右肩上がりの成長を続け300社、30万人に利用されるまでに成長されました。 ・上流経験が積める 導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなどで、お客さまとコミュニケーションをとることがとても多くあります。システムエンジニアのポジションでは、最上流での経験を積みながら開発や運用、保守もしっかり経験することが可能です。 ・ビッグデータ・AIなどの最新技術の導入、挑戦の継続 創業時、日本国内の多種多様な業界の膨大な給与業務をSAPを使って標準化、効率化しようと発想したことはイノベーティブなことでした。その後、企業がノンコア業務をアウトソーシングする流れは加速し、時代が追いついてきた今、同社はさらに先を見据えています。 1つはAIやロボットなどの最新の技術を取り入れること。同社の生産性を飛躍的に向上させられます。具体的には、これまで人が行っていた問い合わせ対応や画像取込みをAIに置きかえ、入力処理などをロボット（RPA）が代行するプロセスに変えていっています。 そしてもう1つは、給与業務に留まらないこと。目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最適配置など、人事業務の中でもよりコアな業務へ進出しようと考えているのです。給与アウトソーシングの導入プロセスやその後の運用で、同社には膨大な人事関連のデータが蓄積されています。ビッグデータとAI技術を活用すれば、これらのデータから企業に対して新たな提案をすることが可能。すでに給与関係のサービスはすべてクラウド化されており、データを蓄積し活用する基盤はあります。今後はそれらのデータの活用に向けての動きを加速させていく予定です。 ＜会社の魅力＞ ■売上規模 潜在的なBPOの市場規模は、3000億円。それに対して同社の売上は100億円未満、業界全体でも200～300億円程度です。市場自体がまだまだポテンシャルを含んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、お客さまにしっかりと向き合う余裕も生まれ、市場のポテンシャルを同社に当てていくことも叶います。そうすることで、自分自身も心にゆとりを持ちながらスキルアップをすることが可能です。 ■キャリアパス 同社は、ジョブローテーション等の制度を整備しています。そのため、一人ひとりに合わせたキャリアパスを形成することが可能です。また、体系的な業界の知識がつくことも魅力の1つでしょう。エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、プロジェクトマネージャー・コンサルを目指す人にもぴったりです。 ＜職場環境＞ 勤務先は、自社内です。 自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。 ＜この業務を通してできること＞ ・クライアントと長期契約を結んでいるため、業務を通じて体系的に知識を習得できる ・ローテーションを実施することで、多様な経験を積める ・システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長を望める ■主たる製品 グローバルERPソリューションのSAPを中心とした、システムの導入及び運用を行います。 ＜開発環境＞ ・言語：SAP社独自のプログラミング言語であるABAPを使用 ※何らかのプログラミング経験があれば問題ありません。 ・DB：SQL Server ・OS：Windows、Windows Server ・その他：SAP、JP1

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• エイチアールワン株式会社 【システムエンジニア】年末調整・社会保険システム・共通アプリケーション等担当／システム機能の要件化

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・業務システムの保守、運用（カスタマイズ、追加開発等） ・業務システムの開発（Java、.NET、VB等） ※上記のいずれかで可 ＜マインド＞ ・知見を活用し、ミッション／ビジョンの実現に向けてサービス全体のために動き、貢献したいという思いがある方 ・周囲と協働してサービス全体のために動きたい志向がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・リーダー志向がある方（リーダー経験は不問）
  想定年収	320～520万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	都営大江戸線 築地市場駅
  仕事内容	主な業務は、人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般です。 ■担当するもの 主に業務受託しているクライアント向けの従業員サービスシステム ＜具体的な業務内容＞ ・システム企画 各業務部門と共に、ビジネス要件や業務効率化にむけたシステム機能の要件化を実施します。 ・ベンダーコントロール、プロジェクト管理 システム開発を担うベンダーにシステム要件を明確に伝え、案件コントロール、納品物の検証・テストを行います。 ・システムの保守、運用 お客さま向けシステムの保守、運用業務を行います。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・上流経験が積める 導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなどで、お客さまとコミュニケーションをとることがとても多くあります。システムエンジニアのポジションでは、最上流での経験を積みながら開発や運用、保守もしっかり経験することが可能です。 ・ビッグデータ・AIなどの最新技術の導入、挑戦の継続 創業時、日本国内の多種多様な業界の膨大な給与業務をSAPを使って標準化、効率化しようと発想したことはイノベーティブなことでした。その後、企業がノンコア業務をアウトソーシングする流れは加速し、時代が追いついてきた今、同社はさらに先を見据えています。 1つはAIやロボットなどの最新の技術を取り入れること。同社の生産性を飛躍的に向上させられます。具体的には、これまで人が行っていた問い合わせ対応や画像取込みをAIに置きかえ、入力処理などをロボット（RPA）が代行するプロセスに変えていっています。 そしてもう1つは、給与業務に留まらないこと。目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最適配置など、人事業務の中でもよりコアな業務へ進出しようと考えているのです。給与アウトソーシングの導入プロセスやその後の運用で、同社には膨大な人事関連のデータが蓄積されています。ビッグデータとAI技術を活用すれば、これらのデータから企業に対して新たな提案をすることが可能。すでに給与関係のサービスはすべてクラウド化されており、データを蓄積し活用する基盤はあります。今後はそれらのデータの活用に向けての動きを加速させていく予定です。 ＜会社の魅力＞ ■売上規模 潜在的なBPOの市場規模は、3000億円。それに対して同社の売上は100億円未満、業界全体でも200～300億円程度です。市場自体がまだまだポテンシャルを含んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、お客さまにしっかりと向き合う余裕も生まれ、市場のポテンシャルを同社に当てていくことも叶います。そうすることで、自分自身も心にゆとりを持ちながらスキルアップをすることが可能です。 ■キャリアパス 同社は、ジョブローテーション等の制度を整備しています。そのため、一人ひとりに合わせたキャリアパスを形成することが可能です。また、体系的な業界の知識がつくことも魅力の1つでしょう。エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、プロジェクトマネージャー・コンサルを目指す人にもぴったりです。 ＜この業務を通してできること＞ ・保守運用するシステムの業務知識だけでなく、サーバ/ネットワークなどインフラ基盤まで幅広く習得できる ・ローテーションを実施することで多様な経験を積める ・システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長を望める ＜職場環境＞ 自社システムを提供するサービスのため、勤務先は自社内です。 現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。 ＜開発環境＞ ・言語：Java、.NET、VB/VBA ・DB：SQL Server、Oracle ・OS：Windows ・その他：intra-mart

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• エイチアールワン株式会社 【SAPエンジニア・リーダー】SAPを利用した大企業向け人事・給与システム開発における上流SE／自社開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発（業種不問／PGorSE3年以上） ・プロジェクトリーダー ・顧客との要件調整、要件定義 ※上記のいずれかで可 ＜マインド＞ ・状況判断、空気を読むことが得意な方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・顧客との接点が多い仕事をしたい方
  想定年収	300～550万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
  仕事内容	SAPエンジニア／リーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大企業向けにサービス展開しているSAP人事給与システムのシステム開発、運用保守 ・顧客の人事／給与制度変更に伴うシステム開発 ・法改正による給与計算方法の変更対応 ・システム開発での基本設計、開発、テスト対応など一連の開発作業 ・システム運用保守における安定したサービス提供のための監視及び問い合わせなどの顧客対応 ・一部在宅勤務を前提にしたWeb会議での作業報告／進捗確認／開発、運用保守 ※直近では働き方改革による勤務関連の制度変更事案多数あり 【仕事の特色】 ＜業務を通してできること＞ ・パートナーと共同で数名のチームを組み、その中心的立場として顧客調整や上流工程に携わる ・同社業務領域（人事給与業務）に積極的に関わるため、人事労務/給与に関する知識を習得できる ・新規顧客の導入プロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントのスキルアップができる ＜働き方＞ 同社は2021年度からビジネスカジュアルを導入。自由な服装で働ける快適な職場を追求し、労働環境の改善にも取り組んでいます。 記念日休暇（有給休暇）や両立支援制度など、制度面での整備もされています。 ■外部からの認定 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定済 ・次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定済

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• エイチアールワン株式会社 【SAPエンジニア／メンバー】SAPを利用した大企業向け人事・給与システムのシステム開発・保守／自社開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発、または保守（言語／業界不問） ・人事給与業務 ※上記のいずれかで可 ＜マインド＞ ・状況判断、空気を読むことが得意な方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・顧客との接点が多い仕事をしたい方 ・システム開発やシステム保守に携わっていきたい方（未経験可）
  想定年収	450～550万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , SAPコンサルタント
  最寄り駅	大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
  仕事内容	主な業務は、大企業向けにサービス展開しているSAP人事給与システムのシステム開発、運用保守です。 ■チーム構成 パートナーと共同／人数は数名 ■業務の流れ 上位者からの指示＞業務に着手 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客の人事／給与制度変更に伴うシステム開発 ・法改正による給与計算方法の変更対応 ・システム開発での基本設計、開発、テスト対応など一連の開発作業 ・システム運用保守における安定したサービス提供のための監視及び問い合わせなどの顧客対応 ・一部在宅勤務を前提にしたWeb会議での作業報告／進捗確認／開発、運用保守 ※直近では働き方改革による勤務関連の制度変更事案多数あり 【仕事の特色】 ＜業務を通してできること＞ ・同社業務領域（人事給与業務）に積極的に関わるため、人事労務/給与に関する知識を習得できる ・新規顧客の導入プロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントのスキルアップができる ＜働き方＞ 同社は2021年度からビジネスカジュアルを導入。自由な服装で働ける快適な職場を追求し、労働環境の改善にも取り組んでいます。 記念日休暇（有給休暇）や両立支援制度など、制度面での整備もされています。 ■外部からの認定 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定済 ・次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定済

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• エイチアールワン株式会社 【システムエンジニア】顧客企業向け人事システムの開発や導入カスタマイズ、運用保守

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

  必須条件	■経験 ・企業のシステム開発 ・運用／保守 ※いずれも年数不問 ■興味・関心 ・ITに興味があり、勉強している ■人柄 ・状況判断、空気を読むことが得意 ・コミュニケーションを取ることが好き ■仕事への思い ・顧客との接点が多い仕事をしたい
  想定年収	300～550万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
  仕事内容	主な業務は、顧客企業向け人事システムの開発及び導入カスタマイズ・運用保守業務です。 ※採用・任免から退職までの人事管理機能、勤怠管理、評価・査定、人事情報検索などのシステム開発及び保守義務（給与計算は含まない） ＜具体的な業務＞ ■開発業務 ・要件定義 ・見積もり作成 ・開発案件の検収／納品 ・ベンダーコントロール（工数調整／作業管理） ・顧客対応（費用交渉／進捗報告）など ■保守業務 ・顧客のシステム問い合わせ対応 ・システム障害に対する調査 ・管理データのメンテナンスやバッチ処理管理など ＜勤務場所＞ 自社（完全に自社での勤務です）

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• エイチアールワン株式会社 【SAPコンサルタント】SAP導入や運用、保守、顧客トレーニングなど

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け

  必須条件	■経験 ・ERPパッケージの導入 ■人柄 ・状況判断、空気を読むことが得意 ・コミュニケーションを取ることが好き ■仕事への思い ・顧客との接点が多い仕事をしたい
  想定年収	450～550万円
  募集職種	SAPコンサルタント
  最寄り駅	大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅
  仕事内容	主な業務は、SAPに関する導入から運用・保守までです。 ＜具体的な業務内容＞ ・BPO受託顧客へのシステム設計 ・SAP HRの開発導入／運用保守 ※パッケージ導入ではありません。BPOで業務改革を進め、クライアントの人事業務の効率化をMAXまで引き出します。 ・システム設計（前提：クライアントの人事業務のBPO） ・SAP HRのカスタマイズ、アドオン開発 ・顧客データの移行と稼働確認、テスト ・保守担当者や業務担当者との引き継ぎ、顧客トレーニング ・システム及び業務の運用設計（前提：BPO受託） ・導入後のシステムの運用保守 ＜勤務場所＞ 自社※完全に自社での勤務となります。

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