【SAPコンサルタント】エイチアールワン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5052

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■経験
・SAP HR導入
・人事業務設計
・エンドユーザーとの折衝業務

正社員

450～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮のうえ、同社規程により処遇いたします。

■手当
交通費（全額支給）、時間外手当

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
・交通費全額支給
・時間外手当

＜福利厚生制度＞
・資格、教育奨励制度
・退職金制度
・短時間勤務
　※小学校2年生の学年末まで。介護に必要な場合は短時間勤務が可能です。
・慶弔見舞金
　※結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給されています。
・育児、介護支援制度
　※ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度
　※事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけて選抜します。意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度です。
・部活動
　※ゴルフ部やバドミントン部、バスケット部、マラソン部などが活動しています。
・積立貯蓄制度
・資格取得支援制度
　※会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する制度です。一部の資格には、合格祝い金も支給されています。
・自己啓発支援制度
　※集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意されています。会社が一部負担し、個人で申込むよりも割安で受講できます。

＜教育制度＞
・段階別研修
・自己啓発
・選択型研修
・テクニカル研修
・新入社員教育
・OJT研修
・新入社員フォローアップ研修1、
・階層別研修
　※職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修
　※ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修

＜事業関連＞
・社員表彰制度

＜休日・休暇＞
・週休2日制（土、日）
　※職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性が有ります（平日に代休あり）。
・祝日
・年末年始（12／30～1／3）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別厚生休暇
　※勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日～5日の特別厚生休暇が付与されます。
・育児休業
　※子供が満3歳になるまで可能です。
・介護休業
　※家族の介護のためであれば、最大3ヶ月まで休むことが可能です。