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最終更新日:2020年05月29日

エイチアールワン株式会社

【SAPコンサルタント】SAP導入や運用、保守、顧客トレーニングなど

年収 450~550万円

最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

SAPコンサルタント

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は、SAPに関する導入から運用・保守までです。

<具体的な業務内容>
・BPO受託顧客へのシステム設計
・SAP HRの開発導入/運用保守
※パッケージ導入ではありません。BPOで業務改革を進め、クライアントの人事業務の効率化をMAXまで引き出します。
・システム設計(前提:クライアントの人事業務のBPO)
・SAP HRのカスタマイズ、アドオン開発
・顧客データの移行と稼働確認、テスト
・保守担当者や業務担当者との引き継ぎ、顧客トレーニング
・システム及び業務の運用設計(前提:BPO受託)
・導入後のシステムの運用保守

<勤務場所>
自社※完全に自社での勤務となります。
必須要件

■経験
・ERPパッケージの導入

■人柄
・状況判断、空気を読むことが得意
・コミュニケーションを取ることが好き

■仕事への思い
・顧客との接点が多い仕事をしたい

歓迎要件

■経験
・SAP HR導入
・人事業務設計
・エンドユーザーとの折衝業務

エイチアールワン株式会社の事業内容

事業内容

・人事給与アウトソーシングサービス
給与計算に関する基本的な業務はもちろん、オプション業務として就業管理や通勤交通費管理、退職金計算なども提供。各クライアントに応じて個別に組み合わせ、最適なサービスの提案に努められています。

・シェアードサービスセンター一括受託サービス
システム投資の負担・運用負荷が重いと感じている企業や、特定企業特化型のサービスのため単独での効率化・コスト削減が難しいと悩んでいる企業向けに、シェアードサービスセンター機能の一括受託を提供。スムーズなシャードサービスセンターの変革を目指されており、業務移管はおよそ2年を掛けて段階的に進められています。

・タレントマネジメントサービス
目標・評価管理や教育・研修管理、採用管理など、タレントマネジメントに関するサービスを導入から運用・改善まで一貫して手がけられられていることが特徴です。人事データベースに蓄積された多様な従業員情報を活用し、人事戦略の面から事業のパフォーマンスを最大限引き出すためのサービス提案を行なわれています。

・勤怠管理
三井E&Sシステム技研株式会社製のパッケージ「TIME-3」をベースに勤務管理ソリューションを展開。レスポンシブルWebデザインによる見やすくわかりやすいマイページ機能をはじめ、所属別勤務・申請状況確認機能や36協定アラート・過重労働チェック機能など、充実した機能を活かして働き方改革をサポートされています。

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岸本 耀

私がおすすめする この求人のポイント

エイチアールワン社が行う業務は、2点あります。1点目は、複数企業間シェアードサービスを人事や給与業務に特化して行うこと。2点目は、人事システムの開発と運用を行うことです。また、人事や給与の業務受託と人事システムのASPサービスを、誰もが知る大規模な企業の従業員を対象に提供しています。
設立背景、顧客基盤から非常に企業として安定しているので、今後長期的にキャリアアップしていくことが可能です。
人事給与のアウトソーサーのため女性の就業割合が多く、かつ様々なライフステージに合わせて就業をバックアップする企業のため社員全体の働きやすさも向上しています。

給与

想定年収 450~550万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 給与:
 経験・能力などを考慮のうえ、エイチアールワン社
 規程により処遇いたします。
年収:
 選考を通じて上下する可能性があります。
 残業時間約20時間分を含みます。
月給:
 固定手当を含めた表記です。
手当 交通費全額支給、時間外手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <手当>
・交通費全額支給
・時間外手当

<福利厚生制度>
・資格、教育奨励制度
・退職金制度
・短時間勤務
 ※小学校2年生の学年末まで。介護に必要な場合は短時間勤務が可能です。
・慶弔見舞金
 ※結婚や出産の場合は慶祝金、本人・家族等の死亡の場合は弔慰金、傷病や災害等の際には見舞金をそれぞれ支給されています。
・育児、介護支援制度
 ※ベビーシッターやホームヘルパー等を利用する必要がある場合、利用料の一部が補助されます。
・社内公募制度
 ※事業計画での重点部署や欠員がある部署が、社内に募集要項を掲示して募集をかけて選抜します。意欲ある従業員に活躍のチャンスを提供し、チャレンジできる環境をつくるための制度です。
・部活動
 ※ゴルフ部やバドミントン部、バスケット部、マラソン部などが活動しています。
・積立貯蓄制度
・資格取得支援制度
 ※会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する制度です。一部の資格には、合格祝い金も支給されています。
・自己啓発支援制度
 ※集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意されています。会社が一部負担し、個人で申込むよりも割安で受講できます。

<教育制度>
・段階別研修
・自己啓発
・選択型研修
・テクニカル研修
・新入社員教育
・OJT研修
・新入社員フォローアップ研修1、
・階層別研修
 ※職掌別研修、リーダー研修、マネージャー研修、中堅社員研修
・スキルアップ研修
 ※ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修

<事業関連>
・社員表彰制度

<休日・休暇>
・週休2日制(土、日)
 ※職種により月に1度、土日のどちらかが出勤になる可能性が有ります(平日に代休あり)。
・祝日
・年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別厚生休暇
 ※勤続満10年、満15年、満20年、満25年に達する社員には、それぞれ2日~5日の特別厚生休暇が付与されます。
・育児休業
 ※子供が満3歳になるまで可能です。
・介護休業
 ※家族の介護のためであれば、最大3ヶ月まで休むことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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