【サーバーサイドエンジニア】エイチアールワン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17849

主な業務は、クライアント向けに自社でカスタマイズした人事給与関連システムの運用管理、改善提案等、導入後の業務全般です。

＜具体的な業務内容＞
・システムの保守、運用
業務受託しているクライアント向けに設定したシステムを対応します。
・カスタマイズ及び追加開発
法改正対応やクライアント企業の制度変更等に伴う、運用システムへの機能追加を行います。
その際は、業務分析・要件定義・設計開発をパートナーをリードしながら実施します。

【仕事の特色】
＜プロダクト・会社の魅力＞
・契約継続率99％／安定した経営で業務に集中できる
パナソニック、花王、三菱商事などの出資によって同社は生まれました。その強固なバックボーンを活かしながら、人事業務アウトソーシング業界で国内有数の企業として確固たる地位を築いています。
クライアントは大企業が中心ですが、現在は中小規模の企業も増加中です。このプロダクトはひとたび受託すれば、継続率はほぼ100％になります。理由は、給与業務の外注は導入時の負担が大きいこと。使用者側は導入時にサービスの質やコストパフォーマンス、実績、信頼性などを慎重に見極めます。同社は、そんな状況の中、信頼を積み重ね右肩上がりの成長を続け300社、30万人に利用されるまでに成長されました。

・上流経験が積める
導入コンサルタントのポジションでは、エンドユーザーである人事担当者へのヒアリングなどで、お客さまとコミュニケーションをとることがとても多くあります。システムエンジニアのポジションでは、最上流での経験を積みながら開発や運用、保守もしっかり経験することが可能です。

・ビッグデータ・AIなどの最新技術の導入、挑戦の継続
創業時、日本国内の多種多様な業界の膨大な給与業務をSAPを使って標準化、効率化しようと発想したことはイノベーティブなことでした。その後、企業がノンコア業務をアウトソーシングする流れは加速し、時代が追いついてきた今、同社はさらに先を見据えています。
1つはAIやロボットなどの最新の技術を取り入れること。同社の生産性を飛躍的に向上させられます。具体的には、これまで人が行っていた問い合わせ対応や画像取込みをAIに置きかえ、入力処理などをロボット（RPA）が代行するプロセスに変えていっています。
そしてもう1つは、給与業務に留まらないこと。目標・成果・報酬の管理やキャリア開発、人員の採用・最適配置など、人事業務の中でもよりコアな業務へ進出しようと考えているのです。給与アウトソーシングの導入プロセスやその後の運用で、同社には膨大な人事関連のデータが蓄積されています。ビッグデータとAI技術を活用すれば、これらのデータから企業に対して新たな提案をすることが可能。すでに給与関係のサービスはすべてクラウド化されており、データを蓄積し活用する基盤はあります。今後はそれらのデータの活用に向けての動きを加速させていく予定です。

＜会社の魅力＞
■売上規模
潜在的なBPOの市場規模は、3000億円。それに対して同社の売上は100億円未満、業界全体でも200～300億円程度です。市場自体がまだまだポテンシャルを含んでいます。
安定した経営基盤があるからこそ、お客さまにしっかりと向き合う余裕も生まれ、市場のポテンシャルを同社に当てていくことも叶います。そうすることで、自分自身も心にゆとりを持ちながらスキルアップをすることが可能です。

■キャリアパス
同社は、ジョブローテーション等の制度を整備しています。そのため、一人ひとりに合わせたキャリアパスを形成することが可能です。また、体系的な業界の知識がつくことも魅力の1つでしょう。エンジニアリングのスキルをつけたい人はもちろん、プロジェクトマネージャー・コンサルを目指す人にもぴったりです。

＜職場環境＞
勤務先は、自社内です。
自社システムを提供するサービスのため、クライアント先に駐在することはありません。

＜この業務を通してできること＞
・クライアントと長期契約を結んでいるため、業務を通じて体系的に知識を習得できる
・ローテーションを実施することで、多様な経験を積める
・システムエンジニアからリーダー、マネージャーへと成長を望める

■主たる製品
グローバルERPソリューションのSAPを中心とした、システムの導入及び運用を行います。

＜開発環境＞
・言語：SAP社独自のプログラミング言語であるABAPを使用
※何らかのプログラミング経験があれば問題ありません。
・DB：SQL Server
・OS：Windows、Windows Server
・その他：SAP、JP1