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株式会社シーディア

株式会社シーディアの事業内容

事業内容

■LSIデザイン
上流工程から下流工程まで、LSI設計をワンストップでサポート。CMOSイメージセンサや電源IC、高速インターフェースIPなどの設計実績をお持ちです。豊富な実績、先進技術、高い提案力を強みとし、高位設計や回路設計、FPGA開発などを手がけられています。

■組み込みソフトウェアデザイン
高機能かつ大規模な組込みソフトウェア製品分野にて培ってきた実績を活かし、アプリケーション開発からプラットフォーム開発まで幅広く提供。具体的には、車載機器やOA機器、医療機器などを開発されています。

■システムインテグレーション
製造業、小売流通業、運輸物流業、官公庁、金融業を対象に、業務システム開発ソリューションを提供しています。

■インフラプロダクトデザイン
安定した社会システムの実現を目指している当事業。IT技術とFA/機械の設計技術を駆使し、公共交通システムをはじめとするインフラストラクチャの構築を行なわれています。

株式会社シーディアの開発環境

株式会社シーディアの社風

<経営理念>
営業・技術の困難を歓迎し、高度な提案を基に質の向上と顧客満足を目指す。
新雇用創出による地域社会貢献により、社会・経済の発展に寄与する。
全社員が使命達成に努め情熱と能力を発揮し、生活の安定と自社の飛躍に挑戦する。

2004年に創業されて以来、モノづくりを支える戦略パートナーとして事業を展開してきた株式会社シーディア。顧客満足度、社会満足度、社員満足度の向上を重視しており、クライアントの期待に応えるために、社員全員が満足と誇りを持って技術の追求に取り組んでいる企業です。

株式会社シーディアの企業基本情報

設立年月日 2004年05月01日
代表者 代表取締役社長 高松 英樹
資本金 5,000万円
従業員情報

総数

189名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
■退職金制度
中小企業退職金共済制度に加入されています。

■評価制度
年に一度、もっとも活躍したエンジニアを表彰されています

■提案制度
毎年、希望者が課題に対して経営陣にプレゼンし、その場で決裁を行なわれています。これまでに提案した内容もさまざまで、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や福利厚生によって会社運営がされています。中には、自分を昇格や異動させてほしいというプレゼンを行った方もおり、その結果、エリアの責任者に抜擢された実績もあります。

■アニバーサリー制度
社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

■その他
・転居支度金制度
・寮制度・借上げ社宅制度
・報奨金制度
・エンジニア紹介制度
・産休制度(男女ともに)
・育休制度
・出産祝い、結婚祝い(男女ともに)

<教育制度>
■新人社員研修
導入研修(OFF-JT)、技術研修(OFF-JT/OJT)、配属先OJT研修などが実施されています。

■専門技術研修
ソフトウェア研修、デジタル技術、アナログ技術、プロダクト設計技術などを学べます。

■ヒューマンスキル
EQフィードバック、コンピテンシー磨きなどを学習可能です。

■職位階層別研修
キャリアデザイン研修、組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどがあります。

■共通研修
情報セキュリティ、品質環境システム、メンタルヘルスを学習できます。

■自己啓発
語学研修(英語、中国語)、通信教育などを受けられます。

■定例会
3ヶ月に一度開催(土曜日3~4時間)されており、新入社員紹介や表彰(社内評価・客先評価)が行なわれています。

<諸手当>
・業務手当
・職務手当
・通勤手当(上限あり)
・時間外、休日勤務手当
・業績インセンティブ 他

<休日・休暇>
・週休2日制
・国民の休日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇 他
※会社カレンダーあり

<保険>
・健康保険(産業機械健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

本社所在地

所在地

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-9 新大阪フロントビル 10F

最寄り駅

東京駅 (東京都)

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