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株式会社ユニトラスト

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

株式会社ユニトラストの求人・転職・採用情報

企業の社風

企業概要

設立年月日
2010年04月01日
代表者
代表取締役 野田 敦幹
資本金
1,000万円
従業員情報
62名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
Crossfade給、Future Aid、Live Well制度、育児短時間勤務、資格取得支援、結婚祝金制度、退職金制度、書籍購入費補助、福利厚生施設利用制度、社員旅行、社内イベント、遠方からの引越手当、出産手当、特別功労手当

<教育制度>
ビギナー研修(新卒)、マネジメント研修、プロジェクト管理研修、技術研修、ナレッジ共有、外部研修

<事業関連>
UT Award

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・Crossfade給:一定の成果を上げ、かつ勤怠・稼働時間のいずれも安定して働いた月に最大10時間分の賃金を手当として支給
・Future Aid:子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度
・Live Well制度:社員の健康管理に関わる諸経費を全額補助
 健康診断、インフルエンザの予防接種、人間ドック(30歳以降は2年に1度/35歳以降は毎年受診可)
・福利厚生施設利用制度:スポーツクラブ、レストラン、宿泊施設の割引
・ビギナー研修(新卒):ビジネスマナー研修、プログラム基礎研修、Webアプリケーション研修、OJT、業務
・ナレッジ共有:業務において、技術的に困った時に、気軽に質問できるシステム
・UT Award:1年間でもっとも成果を上げた社員を表彰する制度

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