株式会社アイソルートの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

安定した経営基盤を持ちつつ、時代の動きに柔軟な事業展開を行う企業

株式会社アイソルートは、IT事業と教育事業の2つの事業を展開しています。

IT事業では、自社製品開発と受託開発の2つの領域で事業を展開しており、自社製品開発の領域では、オフィス内線電話機能を利用できるアプリ『SmartFMC』を開発しています。
また、点検業務支援ソリューションサービス『SmartGEMBA巡回点検』は、施設や設備等の点検や作業を記録できるシステムです。このシステムによって、業務上の改善点を可視化し、業務効率や品質向上につなげることができます。
SI領域では、モバイルアプリ開発やWebシステム開発、業務アプリ開発のほか、近年はクラウドの普及に伴い、クラウド構築にも携わっています。

教育事業では、ビジネスに特化したコミュニケーション能力を向上させるトレーニング環境を提供するサービス『コミュトレ』を展開しています。
受講者はWeb講義を受講できるほか、定期的にトレーニング会場にて実践する機会もあります。
また、同社独自のITシステム『EPICAL』を通して全国の顧客の学習データを収集し分析を行うことで、サービスの質の向上を図りながら、体系的にコミュニケーションを学べる機会を提供しています。

今後も時代の動きに合わせた柔軟な事業展開ができる点を強みとし、自社内開発やプライム案件を増やすことに注力していく方針です。

要件定義から納品サポートまで一貫して携わり、市場価値の高いエンジニアを目指せる組織

同社の全従業員数は151名で、そのうちエンジニア数は90名で構成されています。(2020年4月現在)

現在、多くのエンジニアは主にSI領域の案件に携わっています。
受託する案件の内容は、モバイルアプリ開発やWebシステム開発、業務システム開発など多岐にわたり、上流から下流まで幅広い工程を担当します。近年はクラウド領域の案件に注力しており、サービスの選定や、システム構築、オンプレミス型からの移行などを支援しています。

担当する案件のうち、社内での開発が4割、客先常駐型が6割程度で、基本的にはチームでプロジェクトに参画します。
顧客の要望に合わせて最適な技術を組み合わせて開発を行っており、同社の社員だけでなく、パートナー企業とタッグを組んで案件に取り組むこともあります。

同社では、自分の目標が明確で、やりたいことや成し遂げたいこと持ち、エンジニアとしての市場価値を高めようとする向上心のある方や、チームでの開発を行っていくうえでのコミュニケーションを円滑にとれる方が活躍しています。

会社を創る当事者意識をもって、スキルアップの向上を図れる環境

同社には、自分自身が会社を創るという当事者意識を持って取り組む社員が集まっています。
技術の習得に貪欲な方が多く、その一例として、有志によって、週1回のペースでさまざまなテーマにて社内勉強会が開催されています。勉強会にはエンジニア職だけでなく全社員が参加可能なため、他部署のメンバーとの交流する機会にもなっています。
その他、同社の教育事業サービス『コミュトレ』を利用したコミュニケーション能力を向上する研修も自由に受講でき、技術面にとどまらずにビジネススキルを向上させることが可能です。

評価制度としては、前期・後期の2回に分けて実施される面談で点数評価を行っており、一定の基準を超えると昇格試験を受験できます。評価項目は年齢層によって異なり、上位層では売上評価が基準となり、売上への貢献度や案件獲得数が評価指標に含まれます。
一方、若手層は行動評価が基準となり、社内への影響力や信頼関係構築力が評価指標となります。

これまで、同社では社員の意見を反映し、部署の立ち上げやサービスの開発、本社移転、そのほか人事制度の改定などに取り組み、会社を創ってきました。このように社員ひとりひとりが主体となって会社を創り上げていくことに前向きに取り組みながら、各々の可能性を広げることができる環境です。