- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社エデュースの想定平均年収
433万円から598万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
370〜540万円
-
社内SE
370〜540万円
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セールスエンジニア
370〜540万円
-
サーバーエンジニア
390〜560万円
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インフラエンジニア
530〜685万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
570〜720万円
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年収診断
株式会社エデュースの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
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670〜840 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ C#/ VB.NET/ VB/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ AWS/ Windows Azure/ Apache/ Nginx/ IIS/ Tomcat/ Jenkins/ Redmine/ VMware/ GitHub/
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インフラエンジニア
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390〜560 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ C#/ VB/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Apache/ Nginx/ IIS/ Jenkins/ Redmine/ GitHub/
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サーバーエンジニア
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390〜530 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ C#/ VB/ Windows/ Linux/ CentOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Apache/ Nginx/ IIS/ Jenkins/ Redmine/ GitHub/
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インフラエンジニア
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650〜720 万円
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東京メトロ日比谷線 秋葉原
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Java/ Oracle/ SQL Server/
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500〜650 万円
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JR山手線 秋葉原
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Java/ C#/ Access/ Oracle/ SQL Server/
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370〜540 万円
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東京メトロ日比谷線 秋葉原
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Java/ Oracle/ SQL Server/
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370〜540 万円
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セールスエンジニア
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370〜540 万円
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Java/ Windows/ Linux/ Oracle/ SQL Server/
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社内SE
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370〜540 万円
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東京メトロ日比谷線 秋葉原
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Java/ Oracle/ SQL Server/
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サーバーサイドエンジニア
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570〜720 万円
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JR山手線 秋葉原
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
＜事業内容＞
学校経営・運営に関わる支援業務
［1］学校事務におけるコンピュータソフトウェアの企画、開発、販売
［2］学校事務におけるコンピュータソフトウェアの保守、管理と運用に関する業務代行
［3］学校運営における共同調達業務
［4］学校運営における業務のアウトソーシング
［5］学校運営における職員教育・研修と人材派遣
［6］学校運営における業務のコンサルテーション
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2002年03月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 松本 雄一郎
- 資本金
- 40,500万円
- 従業員情報
- 97名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、健康診断、
インフルエンザ予防接種、病児保育、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金、
慶弔見舞金、社員紹介採用制度、サークル活動、社内イベント、オフィスコンビニ
＜教育制度＞
キャリア研修、キャリア面談、メンター制度、OJT
＜事業関連＞
社内表彰制度福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得に必要な費用を、会社の方で補助
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：直営保養施設・レストランを格安で利用できたり、レジャー施設・スポーツジム等を一般価格より安い価格で利用していただくことができます。
・健康診断：基本健診／全額会社負担（社員本人・扶養者）、1日人間ドック／35歳以上は全額会社負担、2日人間ドック／45歳以上は全額会社負担
健康診断・人間ドック受診の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。
・インフルエンザ予防接種：全額会社負担（社員本人・扶養家族）
インフルエンザ予防接種の際は勤務したものとしてみなし、勤務時間としてカウントしています。
・病児保育：病児保育の法人契約をし、会社で費用を一部（半額程度）補助 ※導入サービス企業「株式会社マザーネット」
・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
・サークル活動：フットサル、野球、マラソン、山登り、夏フェス、はしご酒など
・社内イベント：企業対抗マラソン大会や､謎解きゲーム､富士山登山､バーベキュー､いちご狩りツアーなど
・キャリア研修：導入研修、E1研修、E2（次世代リーダー）研修、リーダー研修
・キャリア面談：年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援します。
・メンター制度：1人につき、最低1人のメンター（相談役）がつき、成長をサポートします。
・社内表彰制度：業績や成果だけではなく、他の模範となるような行動をとった社員に対してフィードバックの一つの機会として、社内表彰制度を設けています（新人賞、社長賞） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇
休暇備考
・出産・育児休暇：男性の取得実績有り
・特別休暇：結婚、出産、忌引き休暇 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当