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株式会社ブランジスタ

特徴
  • 上場企業
  • 社内ベンチャー制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 女性エンジニアが在籍(or活躍中)
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • 30代活躍中

株式会社ブランジスタの求人・転職・採用情報

企業の社風

企業概要

設立年月日
2000年11月30日
代表者
代表取締役社長 岩本 恵了
資本金
170,100万円
従業員情報
221名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・育児短時間措置
・財形貯蓄/従業員持株会/利益還元金(決算ボーナス)
・健康診断/傷病手当金
・社内ベンチャー制度
・利益還元金(決算ボーナス)
・ネクシィーズグループ社友会(結婚、出産、子供の入学などでお祝い金の支給あり)
・ベネフィットステーション加入(休日や休暇を充実させるものから育児や介護などの生活支援までをサポート)
・佐島別荘(三浦半島)/リゾートコンドミニアム(ハワイ)/社員レストラン(東京)/ゲストルーム(東京・大阪・神奈川)


<事業関連>
プライバシーマーク取得

<事業関連>
成績優秀者表彰制度「N1 グランプリ」、社内SNS Talknote

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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