株式会社アイソルート

【開発エンジニア】MSクラウドサービスの導入支援を担当/要件のヒアリングから携われます/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~640万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
SAPコンサルタント

仕事内容について

■業務詳細
マイクロソフト社のクラウドサービスの導入支援をご担当いただきます。
クラウドインテグレーションでの”マイクロソフトクラウド担当”として、自社サービスブランド「CloudFlag」を用いた専門性の高いサービスを提供しており、お客様とのコミュニケーションを通して、要件のヒアリング~プランの選定~提案、開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定まで行います。
本ポジションではノーコード、ローコード開発で新世代のシステム開発手法にも携わりつつ、顧客折衝に重点を置いて活躍いただけるポジションです。

MS製品の導入を通じて、製品の理解やIT業界でのコンサルティング~導入まで担当いただいた経験をもとに当社で新しい事業を作ることが可能です。

また、当ポジションにてスペシャリストを目指し、今後重要度が高ますMS製品にて、世の中に広く価値値提供していくことも可能です。

【仕事の特色】
【キャリアイメージ】
▼入社1年目:案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ
 規模:2~5名チームの設計補佐メンバー 
 ※早ければ1年目を待たずに下へ移行

▼入社2年目:担当案件での製品主担当
 規模:2~5名チームの設計メンバー
 ※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する

▼入社3年目:チームリーダー
 規模:2~5名チームのリーダー
 ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。

以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

・業務での資料作成経験(Word,Excel,PowerPoint)
・Microsoft365サービスいずれかの利用経験(Exchange Online,SharePoint,Teams,OneDriveなど)

・開発をやっていく以上に、上流工程のコンサルティング業務でキャリアアップしたい方
・Microsoft365の知識、経験を活かし、顧客の期待を上回る提案、サービス提供をしていきたい方

想定年収

450~640万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※規定有り
※支給額は個人業績に応じて決定(詳細は社内資料の形で社員に公開しています)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 運用
募集職・職位
  • SAPコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<新宿本社>東京都渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F、<客先常駐>都内近郊、テレワーク(自宅) ※勤務地はプロジェクトにより異なる ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
・アイソルート新宿本社・東京23区を中心とするお客様先・その他会社の定める場所(リモートワークを含む)
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・月平均残業時間:20時間程度
※案件によって変更がある場合がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

必要に応じて出社あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■在宅勤務・リモートワーク可、服装:カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給

<研修制度>
■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、役職別研修、社長研修、技術勉強会(毎月1回実施)
■制度:事業化支援制度、ミッション責任者公募制度

<定年>65歳

■福利厚生備考
<教育制度>
社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰めるOJT型の研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇(有給充当)、年末年始休暇(12/30~1/3)、GW、産前産後休業、育児・介護休業(男女ともに実績有り)

■休暇備考
・一部、年次有給休暇充当対象を含みます(半休制度有り)。

手当

通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募からの選考予定期間:2週間以内
面接方法:リモート面接OK
選考プロセス:面接1~2回、適性検査
※初回面談から可能な限り人事と担当チームのエンジニアが同席します。
※堅苦しい面接ではなく、お互いに入社後のイメージを付けるための対話ができたらと考えています。
※入社後に「思っていたのと違う」とならないよう相互理解を重要視しています。
※そのため、選考に加えて面談や社内見学等も状況に応じてご提案させていただきます

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株式会社アイソルートについて

設立年月日
1999年09月13日
代表者
代表取締役 野田 雄彦
資本金
3,710万円
従業員情報
180名(2020年09月04日時点)
事業内容
①クラウド基盤、スマホ・タブレットアプリ、Web システム、VoIP 通信・制御、業務システム、ネットワーク・サーバーの各分野についての設計・構築・開発・導入・コンサル

②社会人向けコミュニケーション能力向上トレーニングサービス(コミュトレ)

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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