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株式会社インターファクトリー

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 持ち株会制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中

株式会社インターファクトリーの求人・転職・採用情報

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事業内容

株式会社インターファクトリーは、クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして成長しているベンチャー企業です。
ECサイトを運用したい企業が、手軽に自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースソリューション『ebisumart』を開発しています。
各店舗の自由なカスタマイズを実現する「拡張性」と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく「最新性」を両立するクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急成長。700店舗に導入されているシステムです。

350兆を超える規模に成長しているEC市場。今後も右肩上がりの成長が見込まれている市場で日本一のECプラットフォームになることを目指しています。

■ECソリューション事業
・クラウドECプラットフォーム「ebisumart」
拡張性・最新性・安全性を備えたサービスです。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Go  /  Java  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  HTML  /  SQL  /  Kotlin  /  Perl
OS
Windows  /  Linux
DB
MySQL  /  Redis  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
フレームワーク
Node.js  /  React  /  jQuery
開発ツール
Git  /  Backlog  /  WordPress  /  Jenkins  /  Munin  /  Zabbix  /  Subversion
クラウド
Windows Azure  /  AWS
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
Eclipse
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
2003年06月27日
代表者
代表取締役社長 蕪木 登　（かぶらき のぼる）
資本金
39,358万円
企業HP
https://www.interfactory.co.jp/
従業員情報
146名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
・副業OK
・シエスタ（昼寝）制度
・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・ファミリーデー
・ノー残業デー（第2・第4金曜日）
・従業員持株会
・確定拠出年金

＜福利厚生備考＞
・副業OK：業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
・19時半ルール：原則19時半以降の残業を行えません（やむを得ず19時半を超えてしまう場合は申請が必要
）。
・自己啓発支援金：年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援します。
・シエスタ制度：1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることができます。
・配偶者・子供への誕生日プレゼント制度：配偶者および子供（中学生未満）に誕生日プレゼントを贈与
・賞賛メッセージ・感謝メッセージ・誕生日メッセージ：毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、
感謝の気持ちを伝えます。
また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともにお渡しします。
・ikunari共有会・LT大会：業務に関する情報共有、技術的な知見の共有の場として、共有会やLT大会を月に1回全社で開催しています。
若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動しています。
・オフィスコンビニ／オフィス自販機導入：お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
・レクリエーション：年3回（春と秋冬）
・資格取得手当：認定された資格の受験料は会社負担（合格時のみ）、一部2回目の受験料まで負担。
また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
・キャリアコンサルティング制度：12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります。
・月一報告会：毎月1回、各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。

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