【アプリケーションエンジニア】株式会社インターファクトリーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7216

自社サービス「ebisumart」における新規機能の開発、基盤改善

【開発環境】
言語：Java
DB：PostgreSQL
サーバ：Linux

【仕事の特色】
・有名な企業が利用しているECシステムの機能開発に携われます。
・自社サービスのため開発業務に集中することができます。
（上流工程担当SEが顧客との打ち合わせなどを担当します。）
・機能開発において開発者に裁量があります。
・開発のスペシャリストとなるキャリアパスがあります。

募集職・職位

• アプリケーションエンジニア
• プロジェクトマネージャー(PM)
• プロジェクトリーダー(PL)

業界

• IT・通信
• インターネット

必須条件

・Java開発の実務経験：1年以上
・Webアプリケーション開発の実務経験：3年以上

・新しいことに積極的にチャレンジする方
・業界の技術動向に敏感な方
・業務を通じて成長したいという意欲のある方
・お客様やメンバーと誠実に向き合える方
・会社を支える一員として、責任感をもって働ける方

歓迎要件

・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識
・ソフトウェア開発やテスト手法に関する知識

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ　※業績による
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

◆年収420万円/25歳/経験3年
◆年収550万円/31歳/経験7年

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします
・時間外手当：20時間を超えた場合に別途支給
・家賃手当：最寄り駅から飯田橋駅まで20分以内の場合に支給
・家族手当：社員の配偶者・子供に対して1人あたり月額手当を支給（子供の人数など、手当の人数制限はありません）

■手当
交通費、勤続手当（3年以上勤務）、時間外手当、家賃手当、家族手当

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

08:45～18:00  フレックスタイム制 コアタイム08:45～12:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
コミュニケーション奨励金、20時ルール、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、自己啓発支援金、シエスタ制度、フレックスタイム制度、家賃補助、副業OK、配偶者・子供への誕生日プレゼント制度、ホスピタリティ予算、ThinkLab、文化推進プロジェクト、賞賛メッセージ・感謝メッセージ・誕生日メッセージ、従業員持株会、ストックオプション、ランチ代補助、オフィスコンビニ／オフィス自販機導入、レクリエーション、資格取得手当、慶弔見舞金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自宅残業OK、私用外出OK、社用携帯貸与、社員旅行、部活動、デュアルディスプレイ＋ハイスペックPC、イヤホンOK

＜詳細＞
■コミュニケーション奨励金
業務外での社内コミュニケーションの円滑化を図る目的で部署を超えた会食の奨励金を支給。ランダムでマッチングされたグループでの会食と合わせて四半期に1度、業績に応じて支給。
■20時ルール
原則20時以降の残業を行えません（やむを得ず20時を超えてしまう場合は申請が必要）
■自己啓発支援金
年間予算から書籍の購入費やセミナー参加費を支援
■シエスタ制度
1日2回まで上長の許可を得れば昼寝をすることが可能
■配偶者・子供への誕生日プレゼント制度
配偶者および子供（中学生未満）に誕生日プレゼントを贈与
■副業OK
業務時間外で、インターファクトリー社の業務遂行に支障がない場合のみ
■ホスピタリティ予算
顧客、取引先への感謝を伝えることを目的とした予算
■ThinkLab
JINSが運営するthinklabを第2の仕事場として利用可能
■MVPポイント・感謝メッセージ・誕生日メッセージ
毎月1回、仕事の貢献度を社内全員で認め合い、感謝の気持ちを伝えます。また誕生日にはメッセージを集めてプレゼントとともに渡しています
■文化推進プロジェクト
インターファクトリーの道を高いレベルで体現できる人材を育成し、社内が活性化する企画や施策を推進していくプロジェクト。若手メンバーで構成されておりエンジニア勉強会やハッカソンの開催など幅広く活動
■ランチ代補助
美味しいお弁当が1食300円で購入できます
■オフィスコンビニ／オフィス自販機導入
お菓子や飲み物をコンビニより安く購入できます
■レクリエーション
年2回（春と秋）
■資格取得手当
認定された資格の受験料は会社負担（合格時のみ）、一部2回目の受験料まで負担。また資格グレードにより、一時金または月額手当を支給。
■キャリアコンサルティング制度
12月と6月に直属の上司とキャリア面談があります
■月一報告会
毎月1回に各部署の業務進捗などの情報共有をすることで互いの理解を深めます。月一報告会の後には社内で軽食を食べながらコミュニケーションを促進
＜独自の休暇＞
■1/4休暇制度
2時間単位で有給を使用することが可能
■リフレッシュ休暇制度
有給、代休を合わせた休日が20日以上の人は、半年に1回5日間休暇
■インターホリデー
土曜日が祝日と重なる場合、該当日の前後1ヵ月で代休取得が可能

＜スキルアップ／キャリアアップ＞
社員の成長は、会社の成長と捉えており、事前の申請があれば社外セミナーなどにも参加可能です。