株式会社インターファクトリー

【システムエンジニア】自社カスタマイズ開発の上流工程担当SE!(上流未経験OK)個社ごとのカスタマイズ開発の要件定義、設計など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

お任せするのは、上流⼯程担当のシステムエンジニアとして、個社ごとのカスタマイズ開発の要件定義、設計の⼯程です。
※『ebisumart』は、全店舗に共通する標準部分と、個社ごとのカスタマイズ部分に分かれています。
※同社は分業制を敷いており、SEが顧客折衝・要件定義・設計までを担当し、Webアプリケーションエンジニアが開発業務を⾏います。

<具体的な業務内容>
・カスタマイズ開発の要件定義、設計
・プロジェクトマネージャーと連携し社内のWebアプリケーションエンジニアに指⽰出し
・プロジェクトの進⾏管理
・上記に伴うお客さまとの関係構築のための打ち合わせ

カスタマイズ開発を受け持つ店舗は、チーム内のリソースを見てそれぞれに担当店舗として振り分けられます。

【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
・客先常駐なし、100%自社開発
自社開発のサービスになるので客先常駐がなく、社内で開発を行います(一部外部パートナー企業様との開発を実施することはありますが、客先常駐はありません)。
「ebisumart」は、全店舗に共通するベースのシステム(標準部分)に影響が出ないように個社ごとのカスタマイズ開発を実施。そのため、自社開発とはいってもお客さまのニーズをもとにした要件定義や設計を行いますし、ベースもどんどんアップデートされていくことを見越した開発をしていく難しさもありますが、その点がこの仕事の最大の魅力でもあります。

・実際のサイトオープンに携われます
ebisumartは、サービス全体で約3,000万人の会員がいます。自分の担当した店舗が実際にオープンし、成果物として人々の目に触れるため達成感があるお仕事です。
多くの人に活用されるECサイトに関わるため、責任も大きいですが、苦労してオープンさせたときは大きな達成感を得られます。

・さまざまな業種と関わることで多くの知見を得ることができます
ebisumartはアパレル、ゲーム、食品などのさまざまな業種で利用されています。
また、サービス形態についてもBtoB、BtoCなど決まりがなく、同じECサイトでもお客さまごとでタイプや求められることが全く異なるため、幅広い業務知識や知見を得ることが可能です。

【募集背景】
2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場(2022年4月~グロース市場)に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『ebisumart』の利用顧客のビジネス課題解決の質の向上がますます求められています。
店舗数としても5年で1.3倍、売り上げとしては3.4倍に成長。お客さまの「幸せ」実現に向けて、EC事業を支援するカスタマイズ開発の体制強化のため、要件定義や設計の経験・スキルをお持ちの方の採用に力を入れられています。

また、2015年入社から新卒採用を始めたインターファクトリーでは、新卒入社の若手エンジニアが多くなっています。
今後チーム体制を強化していくにあたり、若手をSEとして育てていただける人材も募集中です。

【配属予定部署】
システムソリューション部 ソリューションA.Bチーム
■メンバー構成
全体人数:33名(マネージャー6名)
男女比率:男性25名、女性8名
所属職種:プロジェクトマネージャー・SE・PG・ECC(顧客問い合わせ対応)
※ソリューションチーム内でさらに6つのチームに分かれ、それぞれに上記のメンバーが所属しています。入社後は、4つのチームのいずれかにSEとして所属していただきます。
■リモートワーク
最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい(予定)の方を想定しています。
チームでは、業務進捗確認やコミュニケーションの時間を設け、メンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択。リモートワークであってもチームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗報告の時間を設けており、それぞれが主体性をもって働ける環境です。

必須条件

<経験>
・Webシステムに関する要件定義、設計、開発の実務経験のある方

<仕事へのマインド>
・主体的に考え責任をもって行動できる方
・コミュニケーションを取ることを大事にされている方
・これまでのご経験をご自分の言葉でしっかり話せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    <経験>
    ・ECサイトのディレクション、システム開発経験のある方
    ・Java開発の実務経験のある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動型賞与
    昇給:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
    ・家族手当:子供の人数など、手当の人数制限はありません。

    予定勤務地
    東京都文京区
    就業時間
    08:45~17:45  フレックスタイム制 コアタイム08:45~12:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    最近はリモートワークが中心で部署に応じて出社頻度などは任されていますが、出社可能性はありますので、オフィスに通える範囲にお住まい(予定)の方を想定しています。 チームでは、業務進捗確認やコミュニケーションの時間を設けています。メンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択しています。 リモートワークであってもチームメンバーでのコミュニケーションタイムや進捗報告の時間を設けており、それぞれが主体性をもって働ける環境です。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    【諸手当】
    ・交通費(3万円迄/月)
    ・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
    ・勤続手当(3年以上勤務)
    ・家族手当(扶養家族)
    ・資格取得手当(規定あり)
    ・リモート手当
    ・自己啓発支援金
    ・出産祝い金
    ・慶弔見舞金

    【待遇】
    ・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
    ・シエスタ(昼寝)制度
    ・ノー残業デー(第2・第4金曜日)
    ・従業員持株会
    ・確定拠出年金

    ■福利厚生備考
    【学習・スキルアップ】
    ・社内勉強会・LT大会     知識・事例共有等
    ・副業OK           会社業務に支障のない範囲で副業可能(規定あり)
    ・自己啓発支援金       セミナーや書籍費用補助あり
    ・資格手当          対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり

    【働く環境】
    ・イヤホンOK        業務に集中するための使用が可能
    ・リモートワーク可     チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。
    ・リモートワーク手当    電気代・通信代の補助として特別手当を支給
    ・私服出勤         自由な私服で出勤可
    ・シエスタ制度       仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK!(業務時間外扱い)
    ・異動自己申告制度     本人の希望によってチーム間の異動が可能(自己PRプレゼン有)

    【コミュニケーション】
    ・月1回報告会        全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる
    ・コミュニケーション奨励金 社員同士の飲み会やランチの費用補助(費用は業績に応じ支給)
    ・レクリエーション     年2~3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催
    ・感謝/称賛メッセージ   毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度

    【休暇・勤務時間】
    ・1/4休暇制度        2時間単位で有給を使用できる
    ・インターホリデー     土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる
    ・記念日・誕生日休暇    各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇
    ・ノー残業デー       毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日・記念日休暇、産休、インターホリデー

    ■休暇備考
    ・誕生日・記念日休暇:事業年度に各1日休暇を取得することができます。
     子どもの入学式や結婚記念日など取得は自由です。
    ・インターホリデー:インターファクトリー社の独自の休暇制度。
     祝日が土曜日に重なってしまった場合には、その祝日から前後1ヶ月以内で振替休日として休みを取得することができます。

    手当

    ・交通費(上限3万円/月)
    ・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
    ・勤続手当(3年以上勤務)
    ・家族手当(扶養配偶者・子供 1名につき月1万円)
    ・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
    ・資格取得手当(規定有り)
    ・リモート手当
    ・自己啓発支援金
    ・出産祝い金
    ・慶弔見舞金

    株式会社インターファクトリーについて

    設立年月日
    2003年06月27日
    代表者
    代表取締役社長 蕪木 登 (かぶらき のぼる)
    資本金
    43,560万円
    従業員情報
    153名
    事業内容
    私たちはEC事業の課題を解決する企業です。 ネットショッピング、ECサイトという言葉が身近になった現代の中で、 消費者の求める高機能なECサイトを構築し、他社と差別化してECビジネスを発展させていくことは簡単なことではありません。 インターファクトリーは、ECビジネスの戦略設計、ECサイト構築・運用、売上成長支援といったお客様企業のECビジネス全体を支援することを事業としています。

    ・国内EC市場のリーディングカンパニーを目指して
    現在私たちは、大きく3つの事業を運営しています。 1つ目は、便利で高機能なECサイト構築を支援するクラウドコマースプラットフォーム事業。 インターファクトリーの主力サービスでもある「ebisumart」は、 カスタマイズ可能なSaaS型ECサイト構築ツールとして5年連続シェアNo.1を獲得しています。 2つ目はECビジネス成長支援事業。 これまで「ebisumart」で培ってきた信頼とノウハウを元に、 企業のECビジネス全体のコンサルティングを行っていきます。 そして3つ目は、データを扱う新規プロダクトの開発。 ECに関わるあらゆるデータを統合し活用することで、お客様の業務効率化やECビジネスの更なる発展に貢献していきます。 インターファクトリーは、 今後ECがあらゆる商取引の基盤となる未来に向けて、 日本のビジネスのデジタル化を担う企業として成長し続けています。

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