株式会社インターファクトリー

【機能企画・進行担当】「ebisumart」の新機能企画から開発進行管理(PM)、リリースまで担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
360~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) テクニカルサポート

仕事内容について

主に、「ebisumart」の新機能企画から開発進行管理(PM)、リリースまで一貫して携わっていただきます。なお開発はエンジニアチームの担当です。機能リリースの進行、機能要件決めも手がけていただきます。

<具体的な業務内容>
■機能企画
お客様や開発者など「ebisumart」に関わる方からの要望を集め、機能企画に従事。開発に向けて仕様や機能要件の詳細設計・開発リソース・進行スケジュールの調整などを行っていただきます。

■開発
社内のエンジニアと連携し、開発の進捗管理を手がけていただきます。
※開発はエンジニアチームが担当します。

■リリース
リリースに向けてリリースタイミングや金額の設定、新機能告知の準備を行い、実際にサービスインまでの一連の流れを担当していただきます。

※受け持つ機能は、チーム内のリソースを見てそれぞれに担当の機能を振り分けられます。

【仕事の特色】
<同社について>
■クラウド型ECプラットフォームの先駆けとして発展を続ける企業
手軽かつ自由にECサイトを作れるクラウコーマスソリューション「ebisumart」を開発している同社。各店舗の自由なカスタマイズを実現する拡張性と、全店舗共通の標準機能をバージョンアップしていく最新性を兼ね備えたクラウド型をいち早く採用し、業界の先駆者として急速な発展を実現されています。「ebisumart」の累計導入店舗数は650店舗です。19.3兆円以上の規模を誇り今後もさらなる成長が見込まれるEC市場において、日本一のECプラットフォームになることを目指されています。

■社長もエンジニア出身であり、開発しやすい環境づくりが魅力
社長は現在経営に専念されていますが、もともとはエンジニア出身であり、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに対する理解が深いことが特徴です。そのため集中ルームを設けたり、PC環境を整えたりと、作業環境に配慮されています。現在も組織の6割がエンジニアです。無駄な残業はなく、休暇もしっかり取れる環境が整えられているため、自身のスキルアップに向けた自主的な開発や勉強に時間を使うことができます。

■スキルだけでなく、人間教育も大切にする社風
同社が大切にしているのは、「インターファクトリーの道」という題の8つの行動指針です。信頼の獲得や、個人および組織として成功するために軸となる姿勢を育むべく、役職や年齢に縛られず行動指針についての考えを朝礼で共有し合うこともあります。ただ案件を熟すのではなく、一人のビジネスパーソンとして社会で活躍できる人間に成長できる環境です。

<配属部署について>
■製品開発部 製品企画チーム
・メンバー構成
マネージャー:1名(新機能企画、企画・ユーザーコミュニケーション担当)
新機能企画担当:1名
お客さま向けサポートサイト担当:1名

・男女比
女性:3名

・メンバーのバックグラウンド
新卒でエンジニアを経験し、開発の主なフローやスキルを習得。広報チームにて社内外への広報活動経験を積み、製品企画チームにて機能企画・ユーザーコミュニケーション担当を務められています。

<募集背景>
このチームはミッションとして「ebisumartの製品価値を”最大化”する」ことを掲げ、業務を行っています。2020年8月に東京証券取引所マザーズ市場(2022年4月~グロース市場)に上場した同社。会社として順調に発展している中、「ebisumart」のより良いサービスの提供が求められています。ECの需要がますます拡大する中で、お客さまからの要望やトレンドに合わせた新機能開発は前年比約3倍。お客さまに継続して満足していただけるサービスの提供を目指し、新機能企画・進行を行っていただける方を募集されています。

<ポジションの魅力>
・自分のやりたい、作りたいという気持ちを反映できる
「ebisumart」の全店舗に共通する機能の企画からリリースまで一貫して従事可能。お客さまのために、やりたいこと、作りたいものを形にして、お客さまが抱える日々の課題を解決に導くことができます。

・多くの方が使用するECサイトの機能に携われる
担当した機能が実装され、成果物としてみんなに使ってもらえるため、大きな達成感を味わうことができます。責任は大きく苦労もありますが、その分機能がリリースした時の達成感はひとしおでしょう。

・さまざまな業種と関われる
BtoB、BtoCだけでなく、業種もアパレルやゲーム、家具などさまざまです。ECサイトと一口でいっても、お客さまごとにタイプや求めることが違うため、多様な業務知識を身につけることができます。

必須条件

■経験
・EC関連業務の経験(ECの仕組みを理解している方)
・企画/マーケティング業務経験(特にWeb系サービス)
 

■マインド
・主体的に考え責任をもって行動できる方
・コミュニケーションを取ることを大事にされている方
・0から1を生み出すことが楽しいと感じられる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • テクニカルサポート
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■経験
    ・ECサイトのディレクション、システム開発経験
    ・Java開発の実務経験
    ・プロジェクトマネジメント経験またはシステムエンジニア経験(IT、Web系サービス)
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    360~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動型賞与
    昇給:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。
    ・家族手当:子供の人数など、手当の人数制限はありません。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    08:45~17:45  フレックスタイム制 コアタイム08:45~12:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    129日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    最近はリモートワークが中心ですが、部署に応じて出社頻度などが任されており、出社していただく可能性があります。しかしながら、フルリモートをご希望の方であっても、同社求人に強い興味をお持ちの方はご相談ください。 製品企画チームでは、リモートワークを基本とし、業務中も社内のコミュニケーションツールを使ってコミュニケーションを活発に取りながら業務を行われています。 業務上対面で対応したほうが良いことが発生した場合は全員で出社日を調整するなど、柔軟に対応されています。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    【諸手当】
    ・交通費(3万円迄/月)
    ・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
    ・勤続手当(3年以上勤務)
    ・家族手当(扶養家族)
    ・資格取得手当(規定あり)
    ・リモート手当
    ・自己啓発支援金
    ・出産祝い金
    ・慶弔見舞金

    【待遇】
    ・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
    ・シエスタ(昼寝)制度
    ・ノー残業デー(第2・第4金曜日)
    ・従業員持株会
    ・確定拠出年金

    ■福利厚生備考
    【学習・スキルアップ】
    ・社内勉強会・LT大会     知識・事例共有等
    ・副業OK           会社業務に支障のない範囲で副業可能(規定あり)
    ・自己啓発支援金       セミナーや書籍費用補助あり
    ・資格手当          対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり

    【働く環境】
    ・イヤホンOK        業務に集中するための使用が可能
    ・リモートワーク可     チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。
    ・リモートワーク手当    電気代・通信代の補助として特別手当を支給
    ・私服出勤         自由な私服で出勤可
    ・シエスタ制度       仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK!(業務時間外扱い)
    ・異動自己申告制度     本人の希望によってチーム間の異動が可能(自己PRプレゼン有)

    【コミュニケーション】
    ・月1回報告会        全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる
    ・コミュニケーション奨励金 社員同士の飲み会やランチの費用補助(費用は業績に応じ支給)
    ・レクリエーション     年2~3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催
    ・感謝/称賛メッセージ   毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度

    【休暇・勤務時間】
    ・1/4休暇制度        2時間単位で有給を使用できる
    ・インターホリデー     土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる
    ・記念日・誕生日休暇    各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇
    ・ノー残業デー       毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日・記念日休暇、産休、インターホリデー

    ■休暇備考
    ・誕生日・記念日休暇:事業年度に各1日休暇を取得することができます。
     子どもの入学式や結婚記念日など取得は自由です。
    ・インターホリデー:インターファクトリー社の独自の休暇制度。
     祝日が土曜日に重なってしまった場合には、その祝日から前後1ヶ月以内で振替休日として休みを取得することができます。

    手当

    ・交通費(上限3万円/月)
    ・家賃補助制度(月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
    ・勤続手当(3年以上勤務)
    ・家族手当(扶養配偶者・子供 1名につき月1万円)
    ・時間外手当(20時間を超えた場合に別途支給)
    ・資格取得手当(規定有り)
    ・リモート手当
    ・自己啓発支援金
    ・出産祝い金
    ・慶弔見舞金

    株式会社インターファクトリーについて

    設立年月日
    2003年06月27日
    代表者
    代表取締役社長 蕪木 登 (かぶらき のぼる)
    資本金
    43,560万円
    従業員情報
    153名
    事業内容
    私たちはEC事業の課題を解決する企業です。 ネットショッピング、ECサイトという言葉が身近になった現代の中で、 消費者の求める高機能なECサイトを構築し、他社と差別化してECビジネスを発展させていくことは簡単なことではありません。 インターファクトリーは、ECビジネスの戦略設計、ECサイト構築・運用、売上成長支援といったお客様企業のECビジネス全体を支援することを事業としています。

    ・国内EC市場のリーディングカンパニーを目指して
    現在私たちは、大きく3つの事業を運営しています。 1つ目は、便利で高機能なECサイト構築を支援するクラウドコマースプラットフォーム事業。 インターファクトリーの主力サービスでもある「ebisumart」は、 カスタマイズ可能なSaaS型ECサイト構築ツールとして5年連続シェアNo.1を獲得しています。 2つ目はECビジネス成長支援事業。 これまで「ebisumart」で培ってきた信頼とノウハウを元に、 企業のECビジネス全体のコンサルティングを行っていきます。 そして3つ目は、データを扱う新規プロダクトの開発。 ECに関わるあらゆるデータを統合し活用することで、お客様の業務効率化やECビジネスの更なる発展に貢献していきます。 インターファクトリーは、 今後ECがあらゆる商取引の基盤となる未来に向けて、 日本のビジネスのデジタル化を担う企業として成長し続けています。

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