- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 中途入社者が多い
- プライム比率が高い
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の想定平均年収
481万円から752万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
408〜552万円
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サーバーサイドエンジニア
404〜567万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
555〜944万円
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プロジェクトリーダー(PL)
555〜944万円
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職・採用情報
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リモートOK
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400 〜 582 万円
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東京メトロ有楽町線 豊洲
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Go/ C#/ JavaScript/ Node.js/ React/ Vue.js/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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408 〜 552 万円
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東京メトロ有楽町線 豊洲
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Java/ SQL/ JSP/ PostgreSQL/ Redis/ jQuery/ React/ Spring Boot/ AWS/ Apache/ Jenkins/ Docker/ Ansible/
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サーバーサイドエンジニア
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555 〜 944 万円
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福岡市営地下鉄空港線 博多
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JavaScript/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ Node.js/ React/ AWS/ VMware/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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430 〜 690 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Java/ C#/ VB.NET/
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事業内容
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング
・Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援
■会社統合について
2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。
・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。
詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1977年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 資本金
- 31,000万円
- 従業員情報
- 5,727名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（任意）、
住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所（健康保険組合）、
宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、
傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、
ラボルーム併設、資格手当・受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助（選抜型研修）、
資格取得によるインセンティブ制度、表彰時インセンティブ、イベント、
外部資格補助制度
＜教育・育成制度＞
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、社内ITスクールにて無料受講
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。
＜事業関連＞
社員総会福利厚生備考
・法人向けレジャー施設：東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設：ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ：コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・イベント：88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF（駅伝）
・IBSカレッジ：「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等、新規開講も行われています。
・英語学習：グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10％を英語学習・技術学習の時間に充てます。
・社内ITスクールにて無料受講：30数講座（CCNA、CCNP、LPIC対策講座等） - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、国民の休日、年末年始休暇（12／30～1／3）、夏期休日、年次有給休暇、結婚休暇（本人・家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇（裁判員制度出席等）
休暇備考
・週休2日制：年に数回土曜出社有り。
シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・夏期休日：7～9月の間で5日間 - 手当
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交通費（全額支給）、休日出勤手当、深夜勤務手当、残業手当（全額支給）、資格手当、語学手当（英語）、職務手当
・残業手当：管理職は裁量労働制
・資格手当：会社が認める資格を保持している場合（管理職は対象外）
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