パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

Webアプリ開発/フルリモート/自社プロダクト開発/WorkTech/フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400~582万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java PHP Python Ruby Go C# JavaScript

仕事内容について

【MVP開発や新規プロダクト開発に関わっていただきます】
企業の会議運営管理支援サービス等、WorkTech(働き方DX)プロダクトのWebアプリ開発をご担当いただきます。
プロダクトオーナーと共に、フロントとサーバーサイド両面から開発いただくポジションです。
また、ゆくゆくは新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発にも携わっていただくことも可能で、ゼロからの開発環境、サーバ環境から選定を行い、設計、開発とすべての工程にチャレンジする機会があります。

【仕事の特色】
■採用背景
プロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。
現在も、会議をデジタル化するミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting」、資料作成の課題を解決するファイル管理ツール「AUTOMETA」など、世の中に「はたらいて、笑おう。」を広げるWorkTechプロダクトを開発しています。
事業部内には他にもインフラエンジニア、デザイナー、セールスなどが所属しており、フラットに協働しながらサービスを作り上げていくことのできるユニークなポジションとなっています!

■仕事の魅力
【プロダクト開発未経験者も在籍】
SIer出身者も在籍し活躍しており、SESの方なども含め、Webアプリ開発のご経験があればご活躍いただけます。

【技術力を思う存分に発揮できる環境】
WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画しているため、様々な領域(行政DXなど)のプロダクト開発の経験をすることが可能です。

【働きやすい環境】
フルリモート&自社開発となりますので、働きやすさには非常に自信があります!
また、コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。

■担当者より
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、売上150億達成のミッションを持つ組織がプロダクト統括部です。現在各組織に点在する自社プロダクトを集約させ運営していますが、新たな組織の立ち上げでもあるため、やりがいも大きい業務内容となっています。また今後アイディアが出てきた際には、Go言語、NodeJS、フレームワークはReact、Nuxt、Angular など、新しい言語、フレームワークを使うことを想定しており、生産性高くかつ高速に開発を行っていただきます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

・Java、C#、PHP、Ruby等の言語を用いたWebアプリケーション、サービスの開発・本番運用経験(1年以上)

・企画内容を実現するために、技術的な観点で自ら考え遂行する推進力
・自らの業務に集中し、技術力を向上させたい方

歓迎要件

・Go、Node.js、python等の他言語でのWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
・javascript、React、Vue.jsのいずれかでの開発経験をお持ちの方
・クラウド環境の設計、構築、運用経験をお持ちの方

想定年収

400~582万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※別途業績賞与がございます。
※年間4ヶ月分
昇給:年2回(4月・10月)
※実施する人事考課の結果に基づき、基本給を改定いたします。
※管理職は、昇給は年1回です。

■募集職種の年収例

■基本給
・250,000円~364,000円(残業代含まず)
・289,100円~420,900円(残業時間20h想定)

■想定年収
・4,000,000円~5,824,000円(残業代含まず)
・4,469,200円~6,506,800円(残業時間20h想定)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与等を考慮の上、パーソルプロセス&テクノロジー社基準とともに決定いたします。
 年俸制の雇用もございます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・例:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
・想定残業時間:20H/月程度
・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモート&自社開発となりますので、働きやすさには非常に自信があります。 また、コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
団体長期障害所得保障保険加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度(任意)、
住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー施設、保養所(健康保険組合)、
宿泊施設、スポーツクラブ、出産祝金、本人結婚祝金、弔慰金、災害見舞金、
傷病見舞金、育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度、
ラボルーム併設、資格手当・受検料補助、書籍購入費補助、外部研修受講費用補助(選抜型研修)、
資格取得によるインセンティブ制度、表彰時インセンティブ、イベント、
外部資格補助制度

<教育・育成制度>
IBSカレッジ・階層別研修、選抜型研修制度、英語学習、社内ITスクールにて無料受講
※ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えられています。
そのための様々な教育・育成制度も整えられています。

<事業関連>
社員総会

■福利厚生備考
・法人向けレジャー施設:東京ディズニーリゾート、SpaLaQua、カラオケシダックス等
・宿泊施設:ラフォーレ倶楽部、エクシブ、トラスブ等
・スポーツクラブ:コナミスポーツ、セントラルスポーツ等
・イベント:88推進G紹介、ランドセルの会、アルコミュニケーション、ファミリーイベント、IKATAI、部活、イノベーションサミット、EnglishCafe、OFF(駅伝)
・IBSカレッジ:「継続的かつ体系的な学習機会の提供」という観点から開設された社内大学。
すでに60を超える講座がある中、直近でも「ApacheWebサーバの構築ノウハウ」等、新規開講も行われています。
・英語学習:グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる「グローバルチーム型のオフショア開発」の拠点となるべく、業務の10%を英語学習・技術学習の時間に充てます。
・社内ITスクールにて無料受講:30数講座(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休日、年次有給休暇、結婚休暇(本人・家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇(裁判員制度出席等)

■休暇備考
・週休2日制:年に数回土曜出社有り。
 シフト勤務者についてはシフトに準じます。
・夏期休日:7~9月の間で5日間

手当

交通費(全額支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、残業手当(全額支給)、資格手当、語学手当(英語)、職務手当

・残業手当:管理職は裁量労働制
・資格手当:会社が認める資格を保持している場合(管理職は対象外)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長 市村 和幸
資本金
31,000万円
従業員情報
5,727名
事業内容
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング
・Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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