トライベック株式会社

【フロントエンドエンジニア】プラットフォーム開発に向けたフロントエンド開発/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript HTML5 CSS3
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

フロントエンドエンジニアとして、プラットフォーム開発に向けてフロンエンド開発をお任せします。

■現在の状況
Hirameki 7で提供するトライベックブランドのファーストパーティアプリケーション、およびミロク情報サービスグループが提供するセカンドパーティアプリケーションを各領域に対して企画・開発・提供を継続しています。
■今後
第三者が開発したサードパーティアプリケーションをHirameki 7上で販売できるアプリマートを提供することに加え、他社システムとの連携を強化して利用者の利便性をより一層高め、プラットフォーマー、アプリ開発パートナー、利用者がともにWin-Winの関係を構築できるシステムを目指しています。

<具体的な仕事内容>
・クリエイティブデータを再現したページ開発(HTML/CSS/JS)
・サーバーサイドエンジニアと協力しAPI仕様の決定、API連携実装
・開発画面のリファクタリング/デバッグ
・新規事業プロジェクトに係る会議参加、資料作成

※経験を踏まえて、担当業務を決定します。

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■なにを行っているのか
『Hirameki 7』は、0円ではじめられる中小企業・小規模事業者向けDX(デジタルトランスフォーメーション)支援プラットフォームで、2022年7月よりサービス提供を開始した自社開発のプロダクトです。
「誰でも簡単に使える」「やさしいデジタル」という、同社が『Hirameki 7』に込めた想いに対してDXを推進する事業者から多くの共感をいただき、サービスリリースから半年で導入数2,000社を超えました。
複数の経営課題を解決する機能をひとつのツールで提供することによって「使いやすさ」と「費用対効果」を両立し、デジタル化により生まれるデータや時間を利活用することで、ビジネスを成長させる「ひらめき」を作ります。

■なぜ行っているのか
同社調べによると中小企業は現在「収益性の向上」「デジタル人材難」「コスト削減」の3つの課題を挙げています。さらに経済産業省レポートによると「DX対応企業が僅か6%」で「急激なデジタル化がもたらすデジタル格差」が生じていると提言しています。
先行き不透明な時代をどう乗り越えるべきかが喫緊の経営課題とされている今、トライベックは「マーケティング」「ファイナンス」「ビジネス」「オペレーション」「コミュニケーション」「コーポレート」「カスタマーエクスペリエンス」の7つの領域をサポートする機能を1つのプラットフォームに集約したHirameki 7でワンランク上の成功を後押しし、中小企業ひいては日本経済の発展に寄与することをミッションとしています。

■どう行っているのか
トライベックが得意とするマーケティング領域および親会社であるミロク情報サービスが得意とするファイナンス領域のアプリケーションを皮切りに、ビジネス領域、コミュニケーション領域へと機能提供の幅を広げています。
PoCを経て収集したユーザの声をもとに機能を企画し、優れたU/I設計×システムコンサルタントの知識を掛け合わせて利用者目線に立ったサービスを提供しています。

<配属予定チーム>
会社としてティール型組織を採用し、チームを最小構成することでコミュニケーションが取りやすい組織風土です。
所属は、Hirameki 7開発フロントユニット。総勢3名の体制です。
社内では主にPdM、UIデザイナーと関わり、開発を進めていきます。

<開発環境>
・開発PC:Windows/Mac
・開発言語:Java、JavaScript
・開発DB:MySQL
・開発体制:ウォーターフォール型
・フレームワーク:SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js、Highcharts
・インフラ:AWS(ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他)
・テスト:Chromatic, Autify, JUnit、EclEmma
・CI/CD:CodePipeline
・ツール:Git, GitHub, Slack, Backlog, Visual Studio, Eclipse, MySQL Workbench

<職場環境>
・リモートワークを推奨しており自由な働き方が可能です(一体感を醸成させるため月2回チームでの出社を必須としています)
・業務状況やスキルにより、担当プロジェクト以外の開発支援業務が発生する場合があります
・作業環境はWindowsがメインとなります(Macを希望される場合は別途相談)

<ポジションの魅力>
・VueやNuxt等のモダンな技術を採用しており、最新の開発ツールや技術の適用・適応に積極的なチームで開発が行える
・トライベック独自のCX基準やOOUI(オブジェクト指向UI)での設計・開発を推進しており、UI/UXのスペシャリストとチームを組んで開発が行える
・役員含めた少数精鋭チームでの開発となるためコミュニケーションプロセスがシンプルで意思決定が早い環境
・クライアント事業の開発支援も行っており、希望に応じて色々なプロジェクトでの開発アサインが可能

<募集背景>
第三者が開発したサードパーティアプリケーションをHirameki 7上で販売できるアプリマートを提供することに加え、他社システムとの連携を強化して利用者の利便性をより一層高め、プラットフォーマー、アプリ開発パートナー、利用者がともにWin-Winの関係を構築できるシステムを目指すための増員です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・HTML5/CSS3/JavaScript(Vue,React,Angular等)を用いたWebアプリケーション開発経験・運用経験
※具体的には
・モダン技術を用いたリード開発(個人で開発推進が可能)
・Vue.jsやNuxt.jsを用いたWebアプリケーション開発経験
・Web APIに関する知識

■下記いずれか満たしていると尚良い
・Office系ソフトの実務経験
・ユーザビリティやアクセシビリティ等、Webアプリケーションに関する基本的な知見

<マインド>
・新技術に対する探求心/好奇心がある方
・自身の業務に責任感を持ちサービス品質への高いこだわりを持てる方
・参画していただくサービスの方向性について理解・共感いただける方
・サービスを利用する顧客の利益を追求し継続的なサービス改善に尽力できる方
・クオリティとスピードをバランスよく両立できる方(どちらかに偏らず、現況を正しく理解できる)
・新規事業チームの一員として必要な協調性のある方

歓迎要件

<知識・経験>
・AWSの知識・運用経験
・Javaの知識・運用経験
・Webセキュリティに関する知識
・OOUIの知識・経験

想定年収

400~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※基準年俸に含まれ成果に基づき変動(年俸の15%を成果に応じて変動の上支給)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<就業時間備考>
・実働8時間
・フレキシブルタイム:8時00分~10時00分/16時00分~22時00分
・残業時間:業務状況により変動有り

■給与・評価等備考
・給与:同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。
  ※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

トライベック株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 および自宅等
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークを推奨しており自由な働き方が可能です(一体感を醸成させるため週1回チームでの出社を必須としています)。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度

<教育制度>
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

■福利厚生備考
<育児介護関連>
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
■看護休暇(子一人につき年5日まで)
■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

<その他の制度>
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19:00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

<その他の特記事項>
■副業可
規則に則って副業可 
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能

手当

職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当

トライベック株式会社について

設立年月日
2001年09月04日
代表者
代表取締役社長 後藤 洋
資本金
31,000万円
従業員情報
220名
事業内容
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。

(1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
(2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
(3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
(4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

トライベックの企業情報を見る

トライベック株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 410件
400万円〜500万円 764件
500万円〜600万円 476件
600万円〜700万円 282件
700万円〜800万円 97件
800万円〜900万円 58件
900万円〜1000万円 6件
1000万円〜 7件

フロントエンドエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語・スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年1月期_サービスの比較印象調査

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START