トライベック株式会社

Webデザイナー

年収
300~500万円
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

Webサイトをメインとした制作におけるデザイン業務をお任せします。

・PCサイトをメインとしたデジタルメディアにおける表現物の企画および制作
・企業の全般的なコミュニケーション活動における表現物の企画および制作
・上記をアートディレクターとコラボレートし、戦略面や機能性をも考えたデザインの実作業および企業へのヒアリング、プレゼンテーションなど
・社員のディレクター、コンサルタントなどのスタッフと協力してのプロジェクトの遂行

ご経験やスキルを考慮し、上記のような業務をお任せいたします。

必須条件

・Webデザインに要するアプリケーション一式の実務スキルがある方
・Webデザイナーとしての経験を3年以上積まれた方
・小規模から中規模サイトの制作実績、その他スマートフォンアプリや各種サイトなどの制作実績がある方
・ブランディング、マーケティングに対する興味がある方

・クライアントとコミュニケーションをとることができ、ビジネスとしてのUIやデザインを意識できる方
・フレキシブルな考え方ができ、高い成長意欲をお持ちの方
・クリエイターとしての理想像を持って、世の中に新しい感動や価値を創造したいという強い意志をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    歓迎要件

    ・デザインに対し自分なりにこだわりを持って、言葉で表現し伝達できる方
    ・グラフィックデザインやプランニングなど、Web以外の領域への志向をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~500万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:基準年俸に含まれており、成果に基づいて変動します
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・退職金制度あり
    ・年俸の85%を12分割し毎月支給。残15%は成果に応じて変動したうえで、9月に賞与として支給。
    ・給与の支払は毎月月末締めの当月25日払い。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、慶弔見舞金、報奨金制度、資格受験費用補助、育児・介護休暇制度、業務知識の習得に必要な書籍等の購入費用補助、育児・介護短時間勤務、育児・介護のための時間外労働の制限/深夜業の制限、健康診断、インフルエンザ予防接種補助(各年1回)、提携保養施設利用可、サテライトオフィス、Telework.Style、ノー残業デー(毎週水曜日)、オンラインランチ・オンライン懇親会サポート、部活動、社員旅行、スキー&スノボ旅行、忘年会、フリーアドレス、ノートPC・スマートフォンの支給

    <教育制度>
    社員による研修制度、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、Learning.Style(スキルアップ制度)

    <事業関連>
    Tribeck DAY(年2回開催)、永年勤続表彰、表彰制度

    ※寮・社宅:無し

    ■福利厚生備考
    ・資格受験費用補助:合格時の受験料負担
    ・サテライトオフィス:首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能
    ・Telework.Style:新型コロナウイルス拡大に伴い、月4回までの在宅勤務制度を月60%以上在宅勤務としました。
    ・オンラインランチ・オンライン懇親会サポート:月1回1,000円を会社がサポート
    ・部活動:業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり、興味のあるものに参加できます。(現在自粛中)
    ・社員旅行:参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
    ・スキー&スノボ旅行:旅行費用の一部を会社などから補助。
    ・内定者研修:毎年11月~3月にかけて内定者研修を月1回実施
    ・新入社員研修:4月~6月にかけて、ビジネスマナーや当社業務の基本について習得
    ・永年勤続表彰:勤続5年・10年・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間のリフレッシュ休暇が贈られます。
    ・ラーニング.STYLE(社員による研修制度):同社が培った知見やノウハウを研修プログラムとして提供し、総合的なデジタルマーケティングのスキルアップを支援しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
    ・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
    ・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能

    手当

    通勤交通費(全額支給)、時間外手当、深夜残業手当、休日割増手当、住宅手当、家族手当、ニューノーマル特別手当、職種手当(年俸額に含む)、慶弔手当

    ・住宅手当:試用期間終了後に世帯主である社員に35歳まで月額15,000円を支給いたします。
    ・家族手当:試用期間終了後に配偶者・お子さんを有している従業員に、1人当たり月額5,000円を支給いたします。
    ・ニューノーマル特別手当:Telework.Style適用拡大により、在宅勤務支援として特別手当を社員一律月額5,000円支給いたします。

    トライベック株式会社について

    設立年月日
    2001年09月04日
    代表者
    代表取締役社長 後藤 洋
    資本金
    15,000万円
    従業員情報
    155名
    事業内容
    総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
    当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
    (1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
    (2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
    (3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
    (4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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