トライベック株式会社

Webデザイナー

年収
300~500万円
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

Webサイトをメインとした制作におけるデザイン業務をお任せします。

・PCサイトをメインとしたデジタルメディアにおける表現物の企画および制作
・企業の全般的なコミュニケーション活動における表現物の企画および制作
・上記をアートディレクターとコラボレートし、戦略面や機能性をも考えたデザインの実作業および企業へのヒアリング、プレゼンテーションなど
・社員のディレクター、コンサルタントなどのスタッフと協力してのプロジェクトの遂行

ご経験やスキルを考慮し、上記のような業務をお任せいたします。

必須条件

・Webデザインに要するアプリケーション一式の実務スキルがある方
・Webデザイナーとしての経験を3年以上積まれた方
・小規模から中規模サイトの制作実績、その他スマートフォンアプリや各種サイトなどの制作実績がある方
・ブランディング、マーケティングに対する興味がある方

・クライアントとコミュニケーションをとることができ、ビジネスとしてのUIやデザインを意識できる方
・フレキシブルな考え方ができ、高い成長意欲をお持ちの方
・クリエイターとしての理想像を持って、世の中に新しい感動や価値を創造したいという強い意志をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    歓迎要件

    ・デザインに対し自分なりにこだわりを持って、言葉で表現し伝達できる方
    ・グラフィックデザインやプランニングなど、Web以外の領域への志向をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~500万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:基準年俸に含まれており、成果に基づいて変動します
    昇給:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・退職金制度あり
    ・年俸の85%を12分割し毎月支給。残15%は成果に応じて変動したうえで、9月に賞与として支給。
    ・給与の支払は毎月月末締めの当月25日払い。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度

    <教育制度>
    E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    <育児介護関連>
    男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
    産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
    ■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
    ■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
    ■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
    ■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
    ■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
    ■看護休暇(子一人につき年5日まで)
    ■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

    <その他の制度>
    ■「トライベック・デー」の開催
    全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
    ■ノートPC・社用携帯の支給
    ■報奨金制度
    年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
    ■永年勤続表彰
    勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
    ■ノー残業デーの導入
    タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
    毎週水曜日は19:00退勤としています。
    ■自転車通勤
    申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
    現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
    ■継続雇用制度
    定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
    ■リフレッシュ休暇
    リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

    <その他の特記事項>
    ■副業可
    規則に則って副業可 
    ■社員旅行
    参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
    ※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
    ■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
    ■部活動の支援
    業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
    現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
    ■遠隔地からの勤務
    ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
    ・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
    ・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能

    手当

    職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当

    トライベック株式会社について

    設立年月日
    2001年09月04日
    代表者
    代表取締役社長 後藤 洋
    資本金
    31,000万円
    従業員情報
    220名
    事業内容
    総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
    当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
    (1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
    (2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
    (3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
    (4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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