トライベック株式会社

【Webディレクター】自社サービス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
450~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
Webディレクター

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仕事内容について

9月リリース予定のB2B向け新サービスの主担当者として、ディレクション全般をお任せします。
新サービスのため、日々の運用はもちろん、サービスをグロースするため、会員獲得施策や新機能の企画などに取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容>
■サービスグロース施策の企画、実行、および運用
・会員獲得施策
・機能改善
・新機能企画
・上記の運用、開発ディレクション
・CS対応

【仕事の特色】
■『bizocean(ビズオーシャン)』とは:
請求書、見積書、契約書、事業計画書など、ビジネスにおいて必ず必要となるさまざまなビジネス書式テンプレートを取得できるサイトです。会員数は約300万人を誇り、中小企業の方や、個人事業主の方々が利用されています。毎月数万人の会員が増え続けており、月間1500万PVの日本最大ビジネス書式テンプレートサイトです。顧客基盤を活かし、登録層へのメールマガジンの配信や、サイト広告などで収益を得ています。メディアとしてさらなる成長を遂げるべく、現在サイトのリニューアルも推進。また認知度を上げる仕組みづくりや、マーケティング施策などの強化が今後課題となっていくため、今回ご入社される方には、新たな収益の軸になるような取組みを推進する中核ポジションを担っていただきます。

<ポジションの魅力>
新しい事業の立ち上げ段階から関わることができます。
企画段階から、裁量を持って取り組める環境です。社内外のエンジニア・デザイナー等と連携し創り上げていくことができます。自分の考えた施策の効果を、ご自身で直接目にできる環境です。サイトを良くしていくための新しいアイデアは大歓迎です。

<募集背景>
新しい事業の立ち上げに伴い、中核になれるメンバーを募集しています。

<配属予定チーム>
配属予定事業部:開発ユニット
配属予定先チーム構成:ディレクター3名・デザイナー/コーダー3名・エンジニア2名の計8名の組織です。

<就業時間備考>
・就業時間:フレキシブルタイムです。
・フレキシブルタイム:8時00分~10時00分/16時00分~22時00分

必須条件

・KPIを意識した施策や改善立案、実行経験
・GoogleAnalyticsなど数値データの分析経験
・HTMLやデザインの基本スキル(簡単な更新や、制作スタッフと意思疎通が出来るレベル)

・自分の手で新事業を育ててみたい方
・オープンマインドで人を巻き込むことが得意な方
・計画が変更になっても柔軟に行動し業務を遂行できる方
・感覚よりも論理的に物事を考えられる方
・顧客視点でサービスを考えられる方
※但し、経験年数より経験の濃さやスキル・パーソナリティを重視いたします。

この仕事で取り扱う技術

言語

HTML

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・新規事業や新規サービスの立ち上げ、グロースの経験
    ・販促など、サービスグロースの経験

    ・新サービスのため、問い合わせ対応に抵抗の無い方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※基準年俸に含まれ成果に基づき変動(年俸の15%を成果に応じて変動の上支給)
    昇給:

    ■募集職種の年収例

    <給与補足>
    ・昇給:有り
    ・賞与:無し

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。
    ・住宅手当:試用期間終了後に世帯主である社員に35歳まで月額15,000円を支給いたします。
    ・家族手当:試用期間終了後に配偶者・お子さんを有している従業員に、1人当たり月額5,000円を支給いたします。
    ・ニューノーマル特別手当:Telework.Style適用拡大により、在宅勤務支援として特別手当を社員一律月額5,000円支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    08:00~22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:フレキシブルタイムです。
    ・フレキシブルタイム:8時00分~10時00分/16時00分~22時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    新型コロナウイルス拡大に伴い、月60%以上の原則在宅勤務 ※2020年6月から在宅勤務適用拡大

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当(5年/10/20/30年)、トライベック・デー(年2回開催)、報奨金制度

    <教育制度>
    E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)、社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加(申請制)、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助、内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)

    ■福利厚生備考
    <育児介護関連>
    男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
    産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名(女性6名・男性3名)の取得実績があります。
    ■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
    ■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで)
    ■育児/介護短時間勤務制度(満3歳に達する日まで)
    ■育児/介護のための時間外労働の制限(小学校就学の始期に達するまで)
    ■育児/介護のための深夜業の制限制度(小学校就学の始期に達するまで)
    ■看護休暇(子一人につき年5日まで)
    ■配偶者の出産による特別休暇(3日間)

    <その他の制度>
    ■「トライベック・デー」の開催
    全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
    ■ノートPC・社用携帯の支給
    ■報奨金制度
    年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
    ■永年勤続表彰
    勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
    ■ノー残業デーの導入
    タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
    毎週水曜日は19:00退勤としています。
    ■自転車通勤
    申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
    現在は1名の社員が自転車通勤をしています。
    ■継続雇用制度
    定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
    ■リフレッシュ休暇
    リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

    <その他の特記事項>
    ■副業可
    規則に則って副業可 
    ■社員旅行
    参加自由型で毎年実施されます(2018年セブ島、2019年石垣島)。
    ※2020~2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
    ■健康診断の実施(年1回)、インフルエンザ予防接種補助(年1回)
    ■部活動の支援
    業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
    現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
    ■遠隔地からの勤務
    ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・誕生日休暇:誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
    ・コト休暇:プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
    ・ボランティア休暇:申請をすれば年連続5日取得することが可能

    手当

    職種手当(年俸額に含む)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件有)、ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)、家族手当(条件有)、深夜(22:00~翌日5:00)・休日割増手当

    トライベック株式会社について

    設立年月日
    2001年09月04日
    代表者
    代表取締役社長 後藤 洋
    資本金
    31,000万円
    従業員情報
    220名
    事業内容
    総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
    当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
    (1)エクスペリエンスマネジメント事業:リサーチソリューション事業などを提供しています。
    (2)デジタルマーケティング支援事業:ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
    (3)DXプラットフォーム事業:中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
    (4)メディア・広告代理事業:業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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