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＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

＜安定性＞ アルプス技研は、東証プライムに上場している安定企業です。連結5,423名と、巨大な組織体制をとっています。 ＜スキルアップ＞ エンジニア百人百様のニーズに応えられるよう尽力している同社。「知識・専門性」だけでなく、それを支える「今までの経験」「これからやりたいこと」「自身や家族の状況」など、エンジニア一人ひとりの希望をトータルで受け止め、生き生きと働けるキャリアデザイン形成をサポートしています。 ・教育制度 幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナーやメンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決など、ビジネスに活用可能なスキルを習得できる研修が充実しています。 また、エンジニア自身が主催する「自主的な勉強会」やロボットコンテストなど、研修以外の学びの場も多彩です。 これらにより、「なりたいエンジニア」「市場価値の高いエンジニア」に向けて研鑽する社員を徹底的に支援しています。 ・独自のESS（エンジニアサポートシステム） 同社では、入社時から継続的にエンジニアの継続的なキャリアを支援。社員の業務経歴や専門技術、スキル、資格などを登録し、目指す技術者像を入力すると、そのキャリアに必要な能力や知識が提示される独自のエンジニアサポートシステムを導入しています。入力されたデータをもとに社内のキャリアサポーターがアドバイスし、「なりたいエンジニア」になれるよう、スキル、モチベーション、生活面をトータルにサポートするシステムです。 ＜ライフワークバランス＞ 年間休日は125日と、メリハリつけて働ける企業です。休日出勤もほとんどありません。 時短勤務が可能なので、無理なく育児と仕事を良質できます。育児休暇取得率100%、子供手当て制度など、福利厚生も豊富です。 希望すれば転勤を支援してもらえる風土もあります。実際にパートナーの転勤に伴い、急遽にも関わらず異動を叶えた方もいらっしゃいます。 「会社は楽しいし、仕事も認められ、頼られ、言いたい事を言える環境」が整っているといえるでしょう。 ＜エージェントからのひとこと＞ 「アルプス技研は働き方にこだわった安定企業です。 研修制度も充実しており、長く働くための土壌もできております。 安定しながらスキルを高めていきたい方にぜひおすすめです。」

株式会社グッドパッチでは、身の回りに情報や物が溢れる昨今、スペックや機能ではなくユーザーや消費者の気持ちを汲み取ったデザインが最も重要だと考え、ユーザー体験を通し感動してもらえる「デザイン」を目指しています。 日本にとどまらず世界に向けて、より良いプロダクトを生み出すことをミッションとし、日々開発に取り組んでいる企業です。 同社には、「デザインの持つ力」を信じ、「世の中をより良くしたい」と志すメンバーが集結しています。 メンバー全員がデザインや新サービス等に敏感であるため、情報交換や意見交換し合いながら仕事ができる刺激的な職場です。 他の業界から注目されている案件への参画や、海外への赴任や研修などのチャンスもあるため、グローバルな視野と向上心を持つ方におすすめです。

MNTSQ株式会社は、「自然言語処理技術×リーガル」をキーワードに、法律事務所で働く弁護士や企業の法務部門のリーガルワークの負担を軽減し、作業を効率化するプロダクトを開発しています。参入障壁の高いリーガルテックの領域において、大手法律事務所の顧客ネットワークと自然言語処理のリードカンパニーの技術力を活かし、未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーを開発しています。 一般企業向けのサービス提供に向けて、開発の内製化・部門の強化を図っています。

株式会社ピカソ美化学研究所は、化粧品の研究開発から製造までを一貫して行う企業で、特に自然派化粧品の開発に力を入れています。社内SEとしてのポジションでは、IT部門の強化を目指し、基幹システムの内製化や業務改善に取り組むことができます。また、社員の働きやすさを重視しており、年間休日120日や各種手当、育児短時間勤務制度など、福利厚生が充実しています。勤務地は新大阪駅近くで、通勤にも便利な立地です。

創業以来、「お客様の喜び・満足を創造するモノづくり集団」という揺るぎない理念を掲げ、お客様一人ひとりのニーズに真摯に向き合ってまいりました。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、高品質な印刷機を提供することはもちろん、近年ではインクジェットに代表される「高速デジタル印刷機技術」を開発。小ロット・多品種・短納期・低コスト化といった多様化するニーズにも柔軟に対応できるオーダーメイドの印刷機を多数導入し、お客様の事業拡大に貢献しています。 同社の強みは、情報系印刷物だけでなく、「衣・食・住」に密着したラベルやパッケージといった生活産業系分野の印刷機も手がけている点にあります。 生活に不可欠なこれらの分野は、安定した需要が見込めるだけでなく、常に進化を続ける市場でもあります。