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2025年06月23日 確認済み

• 株式会社ヌーラボ 【PM】Nulab Appsのプロジェクトマネジメント／フルリモート可／副業OK

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • ...

  必須条件	今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ・プロジェクトマネジメントの経験 　∟ チームメンバー：5名程度 　∟ 期間：半年以上 ・Webアプリケーションの開発（5年以上） 　∟ フロントエンドまたはサーバサイドは問いません。 ・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） 　∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） 　∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 　∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・自分自身・メンバーのマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方
  想定年収	662万円～
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR中央線(快速) 水道橋駅
  仕事内容	「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsのプロジェクトマネジメントを担います。 〔 プロジェクトマネージャーの役割 〕 ・プロジェクトの計画立案 　∟ 予算策定 / 工数見積り / リスク想定 / スケジュール策定 / アサイン検討） ・プロジェクトの実行・推進 　∟ 進捗管理 / 品質管理 / リソース管理 / 予実管理 / リスク管理 　∟ ステークホルダーや関係部門との協力関係構築・連携 ・プロジェクトの振り返り 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。 BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 【仕事の特色】 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・古い技術スタックからモダンなフレームワークへの置き換えを進めています。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ＜一緒に働くメンバー＞ ■Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやっています。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ■メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。 ・一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ ＜開発環境＞ ■開発共通 ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・サーバサイド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker ＜ヌーラボで実現できること＞ ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。

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• Astemo株式会社 【生産技術】ピストン鋳造工程設計／設備・治具検討／立上げ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	(1)重力鋳造またはダイカスト工法を採用した製品の生産技術業務に従事された経験をお持ちの方(目安：5年以上) (2)多関節ロボットのプログラミングおよびティーチングスキルをお持ちの方 (3)自動車部品製造・生産技術に関わる興味をお持ちの方 (4)PCでの文字入力、メール作成に支障の無い方 ・与えられたタスクに対する計画が自ら立案でき、進捗・納期管理意識の高い方 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に行動できる方
  想定年収	490～860万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR相模線 厚木駅
  仕事内容	職務概要（具体的な業務内容） 1) 品質信頼性向上を目的とした鋳造工法改善（鋳造条件の最適化） 2) 検討した工法改善を最廉価で実現する工程設計（投資額、要員数、C/Tなど） 3) 工程設計結果の詳細検討（設備仕様～コスト算出、事業性検証） 4) 各顧客販売計画を受けての生産能力、生産ライン編成の最適化 5）生産ライン編成の最適化に伴う、生産段取り業務（多関節ロボットを多用した鋳造ラインの立ち上げ） 6) ピストン生産活動に纏わるその他の業務 7) グローバル拠点への技術指導及び技術支援（経験に応じて） 【仕事の特色】 ・服装：部署や業務内容によって異なります 配属組織について(概要・ミッション) ■配属組織名 ICE生産技術本部　厚木生産技術部　第一生産技術課 ■組織のミッション ICEビジネスユニットでは、四輪車用機構製品を、世界中の自動車メーカに提供しています。 ICE生産技術本部は、製品業容として主にエンジン部品を担当しており、厚木第一生産技術課は、エンジンの中核部品であるピストン、VCR、バランサー、VTCなどを担っています。 生産技術課としては各製品の製法開発、工程設計、生産ラインの検討～立上げまでを行っています。 製品の要求精度の高さから、殆どの部品を加工、組立までを内作しており、また、複数の部品を高精度で組み合わせる必要も有ることから、高精度加工・技術は、モノづくりの基礎となる活用可能なKnow/Howです。 さらにピストンにおいては、鋳造、熱処理、加工、表面処理、コーティング、組立を一貫生産をしている唯一の製品です。 ■組織風土について ・プロジェクトの目標達成に向け、クロスファンクショナルチーム全員で協力して業務を進めてる企業風土です。 ・実務を通して、世界各国のお客様に向けた、世界各地の生産拠点ごとの地域特性も含めたビジネス環境の勉強にもなり、高い専門性を持つ先輩も多く、技術スキル向上にも積極的な職場です。 また、困った時は気軽に相談でき、時には全員で助け合って問題解決をするチームワークの強い職場です。 ・有休取得、残業時間の管理も徹底しています。 ミッション／期待する役割・責任 「私たちは、世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現」をミッションに、直接的な顧客である各カーメーカーのニーズに基づいたピストンの工程設計や設備立上げ・工程条件見極め検証などを担当いただきます。ご経験に応じて、生産技術部門の技術者として、製品開発プロジェクトをご担当頂くことも有ります。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 鋳造工程は製品品質における非常に重要な工程であり、その品質信頼性の改善は全てのステークホルダの利益に繋がります。 また、国内だけでなく海外の生産工場をお客様とすることもあり、活躍の場はグローバルに広がっています。 パワートレインの分野は電動化が主役の様に報道されていますが、ピストン業容の重力鋳造の知識・技術は今後、他の業容に置き換わったとしても、成長・活用出来るものです。 募集背景 ICE BUはAstemo最大規模のビジネスユニットであり、ピストン業容は、他製品に比べ、2030年以降も継続生産の見通しです。 そこに含まれる技術的なチャレンジに向けては、過去の実績に捕らわれない柔軟な発想が出来る人財、ご自身の経験から新しい価値を積極的に提案できる人財を募集しています。 2030年以降の継続生産及び、直近での定年退職、海外赴任による国内工場の生産技術スキルを持つ技術員の確保が必要不可欠かつ、技術・技能・知識の継承が必要であり、新たな知識・技術の修得に積極的に取り組める人材を求めています。

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• SCSK株式会社 【ITインフラエンジニア】国産プライベートクラウド／チームリーダー候補／最新技術を習得

  

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	下記いずれかのご経験がある方（※若手の方についてはポテンシャルを重視いたしております） ・インフラ設計・構築（AWS/VMware） ・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント ・AWSのプリセールスエンジニア ・データベース技術者（Oracle/MySQL） ・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript） ・ネットワーク技術者（Cisco）リーダーレベル ・ストレージ技術者
  想定年収	450～1,200万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ有楽町線 豊洲駅
  仕事内容	◆職務内容・担当業務 以下いずれかの業務を担当していただきます 【①②いずれも勤務地（豊洲/北浜）選択可】 ①サービス企画/開発業務 販売促進、プロモーションの推進、USiZEサービス企画・開発（主要テーマ：ハイブリッドクラウド、ソブリンクラウドのサービス進化）、ポータルサイト開発 ②サービス運営業務 USiZEサービス運用業務、基盤インフラ設計・構築業務、既存顧客深耕、運営/運用業務プロセスの整備と効率化 【仕事の特色】 ◆募集背景 2024年に20周年を迎えたUSiZE（ユーサイズ）は「SCSKが提供するプライベートクラウド」と位置付けを再定義し、リブランドを実施しました。 データ主権を守る国産サービスであり、パブリッククラウドとの優れたコネクティビティが評価されハイブリッドクラウド・マルチクラウド環境におけるハブとしての立ち位置で再注目を浴びています。これらの価値をさらに伸ばしお客様へ届け共に発展していくために、サービスライフサイクル全般（サービス企画・開発・導入・運用）および拡販（プリセールス・プロモーション・マーケティング）を担う即戦力人材を募集します。 ◆組織について 当部では自社提供の国産プライベートクラウド「USiZE」のサービス開発、運営、拡販を実施しています。 ハイブリッドクラウドやソブリンクラウドが注目される中、ともにサービスを進化・拡大していく新しい力を募集します！ ◆組織の業務・事例紹介 当部の主な事業である「USiZE」は、運用サービスとともに提供する国産プライベートクラウドサービスであり、基幹系システムなど高い信頼性を求められるシステムで多くの採用実績を有しています。 運用監視機能の標準装備、東西 DC を活用した豊富な BCP サービスのラインアップ、セルフ運用機能による迅速性・利便性といった特長を持っています。 ◆開発環境/商材の説明 ①サービス企画/開発業務（豊洲本社） ・USiZEのサービス企画・開発（工程：サービス企画/設計/開発/実装/テスト/リリース） ・USiZEの管理、コントロールを担うUSiZEポータルの開発・保守（技術要素：AWS、Python、SQL、FastApp等) ・プリセールス・プロモーション業務（社内外のホームページ、セミナー企画・開催、販促資料作成アップデート、顧客向けサービス紹介・提案支援、等） ②サービス運営業務（豊洲本社/北浜オフィス） ・USiZE運営業務・システム基盤の運営及びサービスの継続的改善活動（技術要素：Vmware、Cisco、ITIL、システム監査、Ansible、Zabbix、Datadog、Primeraなど） ◆役割・ポジション メンバー、リーダー候補 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・実業務を通じてクラウド最新技術や仮想化技術、自動化手法を学ぶことができます。 ・サービスマネージャ（プロバイダ）/ITスペシャリスト/アーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。

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• SCSK株式会社 【プロダクトエンジニア】新規商材探索／海外ベンダーとの連携／最新技術習得

  

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	・IT（クラウド/セキュリティ/ネットワーク等）製品/サービスの国内法人営業経験があること ・AI市場を含めた新しいトレンドに意欲的に取り組める方
  想定年収	450～1,200万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ有楽町線 豊洲駅
  仕事内容	当社は国内のITリセラー向けに海外ベンダ製品の販売と保守を行っております。 現在、セキュリティ製品及びネットワーク製品の市場において、プロダクト事業拡大を目的に、新規取扱い製品の検討と代理店ビジネスの強化のため、リーダークラスの担当営業の増員を実施します。 ◆職務内容・担当業務 主に海外ベンダ製品を中心としたセキュリティ/ネットワーク関連機器（ハードウェア及びソフトウェア・マネージドサービス）の販売、導入、構築及び保守サポートの企画検討、及びプロダクトビジネスの中心的な代理店営業業務を担当いただきます。 ・プロダクトの成長戦略立案 ・新しいパートナーの発掘、育成 ・パートナー育成のためのアクションプランの立案と実施などのパートナーマネージメント ・ハイタッチ営業活動としての製品提案及びパートナー販売・支援 【仕事の特色】 ◆募集背景 「2030年共創ITカンパニー」に向けてプラットフォーム事業グループの強みである「全世界からいち早く製品を発掘し、SCSKグループならではのサービスを付加し日本の市場に提供する”製品販売のプロフェッショナル”」を更に加速するため、今回、新規取扱商材の製品営業を募集します。 当本部ではSCSKが策定するマテリアリティ「安心・安全な社会の提供」にむけて、社会や企業の課題を解決するセキュリティ製品及びネットワーク製品、また急速に拡大するAI市場に必要な商材などのの新規製品の取扱・検討・探索を行っています。 新たに販売を開始したKnowBe4社のセキュリティ意識向上プラットフォームの販売や、今後の新規取扱製品の販売チャネル立上げを実践するスキルのある営業人材の拡充を目的としています。 ◆組織について 当本部は海外、国内のユニークで特長あるネットワーク・セキュリティ製品を探索し、それら製品の技術ノウハウを強みとして通信事業者やインテグレーター等のパートナーを通じてお客様に製品を提供しています。 Go Beyond Distributorを本部のビジョンとして製品販売にとどまらず、独自のサービス提供やメーカーへの製品企画提案や機能要望等従来の販売代理店の枠にとどまらない独自の付加価値をもつディストリビューター事業を目指しています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 ネットワークプロダクト第一部：ヤマハネットワーク製品の営業・技術サポート ネットワークプロダクト第二部：エンタープライズ/通信事業者向けネットワーク製品の営業・技術サポート キャリアプロダクト部：CATV事業者向け放送・ネットワーク設備製品の営業・技術サポート セキュリティプロダクト第一部：Fortinet製品の営業・技術サポート セキュリティプロダクト第二部：PaloAlto製品の営業・技術サポート カスタマーサポート部：本部取扱い製品のアフターサポート、技術サービス提供 西日本ネットワークセキュリティプロダクト部：本部取扱い製品の西日本地区での営業・技術サポート（拠点：大阪、名古屋、福岡） 事業推進部：次期本部取扱い製品の探索、評価 ◆役割・ポジション 営業＆マーケティング ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 当本部では国内外の新規商材を発掘し、新たなビジネスの創出を推進しております。新規商材開発を通じて、顧客や社会の課題に対して新しいビジネスを生み出すのと同時に、当本部の組織の未来を作っていく過程に携わって頂きます。 ①これまでの営業経験に加え、マーケティング力を身に着けることができます。 ②当社は8,000社以上の顧客基盤と200社以上のパートナー企業とのリレーションを持ち、顧客と社会の課題解決に向けた新たな事業を仕掛けることができます。

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• 株式会社Jストリーム 【PM】プライム案件／動画配信システム構築／要件定義から導入まで

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • ...

  必須条件	・顧客折衝経験　3年以上 ・追加機能などのシステム提案の経験（年数不問） ・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方　5年以上 ・システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問）
  想定年収	628～851万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	都営三田線 芝公園駅
  仕事内容	【仕事内容】 動画配信ソリューションを活用したシステム開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 まずは、保守運用を行っている教育系の動画配信システムのインフラ、システム構築、開発・保守に携わっていただく見込みです。大手クライアントからのプライム案件となるため、要件整理から一気通貫でご担当いただきます。 また、中長期的に持続的な事業成長に向けて、今後プロジェクトを拡大・推進していくために組織体制の強化を図ります。そのため、予実管理、ベンダーコントロールといった上流工程に強みを持ったシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を求めています。 ■具体的な業務内容 ・顧客折衝 ・クライアントの要望を踏まえた追加機能の提案 ・要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト管理 ・社内および外部開発メンバーとのリレーション 【仕事の特色】 【開発環境】 ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams 【ポジションの魅力】 ■伸張性のあるプライム案件 担当いただく案件はほとんどがプライム案件です。特に今回お任せしたいと考えている教育系の動画配信システムの案件においては、当社事業との親和性も高く伸張性があると考えています。クライアントからもたくさんの追加要望のご相談をいただいており、今後も案件拡大が狙えると考えています。 【案件の難しさ】 ■クライアントの要望ヒアリングから要件調整 既存システムに関する要望をクライアントから直接伺い、実現可能かつ最適な機能を提案する必要があります。クライアントとともに、より良いサービスとなるよう調整していくための提案力が求められるポジションです。

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• FPTコンサルティングジャパン株式会社 【ITコンサルタント】新規組織立ち上げ／AI・テクノロジー／大手企業クライアント／幅広いプロジェクト参画

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
  • ...

  必須条件	＜経験年数＞ ・事業会社、コンサルティングファーム、Sier、ソフトウェアハウスなどにおける実務経験年数が2年〜10年程度ある方。 ＜実務経験＞ ・ＩＴインフラ（オンプレでのネットワーク、サーバ、メインフレーム） ・クラウド構築　（AWS、GCPなど） ・アプリ（WEB開発、スマホ開発、ＤＢ構築、各種ツール活用など） ・DX、BX,CXなど ・コミュニケーション力が高く、クライアント、同僚などと良好な関係を築ける方。 ・他責志向でも評論家でもなく自身でフットワーク軽く動き回れる方。 ・一定以上の思考能力、学力のある方。 ・最新の知識や技術を常に研究、吸収する努力を続けられる方。 ・どのようなクライアント、どのような案件でも果敢にチャレンジする意欲を有する方。
  想定年収	450～1,800万円
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	都営浅草線 大門駅
  仕事内容	・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織を立ち上げます。 ・テクノロジーコンサルタントは、国内外の大手企業への営業により獲得した様々なAI・テクノロジーに関するプロジェクトに参画していただき、クライアントのプロジェクト成功に向けたテクノロジー業務に従事していただきます。 ・上位職のテクノロジーコンサルタントは、営業と一緒にビジネス拡大の営業活動に参画頂く場合もあります。また、全てのコンサルタントは、クライアントの現場における営業活動を通じて、陣容の拡大に向けた活動をすることが求められます。 ・特定の業種やソリューションに偏ったプロジェクトアサインしかできない、ということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 【業務】 ・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。 ・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。 ・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社　等 【仕事の特色】 ・FPTコンサルティングジャパンは、３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。 ・グローバル（59拠点）で展開する高い技術力とサービス品質をバックボーンに日本国内の大手企業に対してコンサルティングおよびシステム導入支援を展開する総コンサルティングファームです。直近、本国においてメタバースのカンファレンスを海外企業向けに開催させて頂きました。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割が日本人です。 ・グローバルな母体はありますが、日本のベンチャーファームとしてこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける場があります。 ・サービス戦略やシステム企画・立案を行うだけにとどまらず、システム導入や運用・保守改善などシステム構築における超上流部分に関わることができます。 同社としては数年以内に国内有数のコンサルティングファームになることを目指し、優秀なコンサルタントの要員募集を実施しております。

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• アルテリア・ネットワークス株式会社 【社内SE】AD基盤再構築／サーバーインフラ刷新／クラウド環境構築

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす

  必須条件	・Windowsサーバーの設計／構築経験 ・学歴：高卒以上
  想定年収	400～880万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR東海道本線(東京〜熱海) 新橋駅
  仕事内容	アルテリアグループの社内ITインフラの安定運用と将来を見据えた刷新を担う、サーバーエンジニアのポジションです。現在、老朽化したサーバー設備の更新時期を迎えており、Active Directory（AD）基盤の再構築とサーバーインフラの刷新プロジェクトを推進しています。 将来的には、オンプレとクラウド（Azure）を組み合わせたハイブリッド環境のアーキテクチャ設計、クラウドサービス導入の検討・実装まで、キャリアを広げる機会が待っています。 ■業務詳細 本ポジションでは、インフラ設計から運用・保守までを一貫して担い、社内システムの信頼性向上と運用効率化を図るとともに、セキュリティ強化を目的としたAD再構築など、重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。 ・Active Directory基盤の設計・構築・運用 ・サーバー仮想化基盤の設計・構築・運用 ・社内システムの運用・保守・障害対応 ・サーバー設備の老朽化対策・更新計画策定 ・ベンダーとの折衝・契約 ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・本部全体で、外部技術研修を積極的に活用しており入社後は職種に沿った内容をサポートします。 【仕事の特色】 ■仕事の特色・魅力 ・AD再構築PJは要件整理〜設計フェーズに突入した段階となっており、0→1フェーズでの設計・方針づくりから関われる稀少なタイミングです ・上流から関わり、構築・運用・保守にまで責任を持つ体制となっており、一貫した経験を積むことができます ・現場ユーザーとの距離が近く、自分の仕事が社内全体にどう影響しているのかを肌で感じられます ■働く環境 ・ITインフラ推進部は正社員11名、派遣社員4名の計15名構成となっており、 　年齢層は20代から50代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です ・NW系、クラウド＆サーバ系、ITツール系など様々な専門分野に特化したメンバーが在籍しています ・部署柄、働く環境を良くしていく為アプライアンスやツールなど積極的にPoCなどで触れて頂く機会が多く新しい事にチャレンジ出来る環境です ・社内システムのメンテナンス作業があるため、営業時間外（18:00～又は夜間、休日）での業務が月1～2回程度発生致します ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

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• Astemo株式会社 【開発エンジニア】自動運転システム開発／フレックスタイム制／年間休日121日

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	※下記いずれかご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。 ・ディープラーニング等、AI・機械学習を用いたパターン認識の設計知識がある方 ・画像処理関連のソフトウェア開発の経験がある方 ・C/C++言語、Python等のプログラミングスキル ・ステレオカメラに関連する開発経験 ・ネットワークエンジニア経験（サーバー構築の経験） ・CAN通信、Ethrenet通信、もしくは車載ネットワークに関する知識、開発経験 ・高速通信、映像処理、機能安全、セキュリティ、車載の量産経験、BSWの知見知識のいずれかを有する者 ・組み込み機器向けのC/C++言語のプログラム経験
  想定年収	450～1,200万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線 大手町駅
  仕事内容	AD/ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長実感を感じる環境も整っています。 ＜職種内容(具体)＞ 下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 <対象求人例> ■ECUシステムのシステム設計および技術マネジメント、信頼性、セキュリティ開発の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア 統合ECUシステム、或いはAD/ADASシステム開発において、 1)要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計等の上流設計 2)プロジェクトマネージメント(開発日程管理、課題管理、リスク低減、予算管理など) 3)機能安全、セキュリティの信頼性設計 ※全ての開発活動において、OEMと密なコミュニケーションを取っていただきます。 ■先進運転支援システム(ADAS)に関する制御およびソフトウェア設計の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア 先進運転支援システム(ADAS)のシステム/ソフトウェア設計をお任せします。 1) アプリケーション機能要求・目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） 2) 要求機能に応じた制御ソフトのロジック設計および機能安全・信頼性設計 3) 開発計画立案、開発・管理プロセスの遂行および完成車メーカとの連携・コミュニケーション ■自動運転・先進運転支援システム向けAI、画像認識ソフト開発の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア 車載カメラの画像認識ソフトウェアに関して、 1) 画像処理、画像認識AIの新規アルゴリズム開発、およびアルゴリズム軽量化・実装高速化・辞書学習効率化の技術開発 2) ソフトウェアによる設計・実装・机上検証 3) 実車を用いた走行評価 4) 開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点を解決する ■AD/ADAS製品の車載カメラ・レーダーセンサー実験エンジニアの担当者/リーダ/マネージャー/シニアエンジニア 1) 自動車メーカー(OEM)のADASシステムに関する要求や当社独自の目標・要求に基づいた検証技術の開発 2) ステレオカメラやレーダーなどセンシング機器の量産開発ステップに対応した検証計画の策定と実行 3) OEMのスケジュールなどに基づいて開発計画からシステム検証計画を調整し、実施を含めた管理プロセスを実行する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、交通事故の削減・渋滞の解消・緩和・高齢者の移動支援等の社会的課題の解決に向け、自動運転へのニーズが高まる中、日立Astemoでは、AD/ADAS分野を将来の成長エンジンと位置づけ優先投資を実施し、事業拡大をめざしています。 また、顧客である大手自動車メーカーから先行開発段階でのパートナーに選ばれるなど、自動運転実現に向けた当社への期待・役割もより大きくなっています。 その期待に応え事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな人財を募集します。 ＜やりがい・キャリアパス＞ 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 今後、コネクテッド化によりクルマと社会がよりつながる中、自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド、車載ソフトウェア領域で充実した開発体制・生産体制を有することは、当社の大きな強みです。 これからのクルマは、車両製造後も、セキュリティ対策のためソフトウエアの更新や、 クルマの新機能の追加など、車両を制御するソフトウエアをタイムリーに更新していくことが必要となります。日立Astemoが有する車両側(車載のCGWや制御ECU)の技術と、無線を活用したOTAによるさまざまな制御ソフトウエア更新技術を日立Astemoとして提供しています。 ＜働き方について＞ 多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。 また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。 ・服装：部署や業務内容によって異なります

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