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IT・Webエンジニア、クリエイターに特化した転職支援サービス「レバテックキャリア」が、注目企業のインタビューをお届けします。
レバテックの営業が注目企業のCTOの視野に迫る「CTOの職務経歴書」や、
IT・Web業界で注目のサービスの裏側に迫る企業インタビューなど転職活動で抑えておきたい記事を掲載しています。
採用担当者の本音の記事一覧 | レバテックキャリア
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採用担当者の本音に関する記事一覧
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トータルシステムインテグレーターからビジネスの転換点を迎える、TISの中途採用の裏側を明かします
TIS【採用担当者の本音】ベースとして必要なのは、プロフェッショナルとしてやり抜く力
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回取り上げるのは、独立系SIerとして大手企業をクライアントに持ち、大規模な受託開発を数多く担ってきたTIS株式会社です。人事本部人材開発部長の新井俊之さんにお話を伺いました。
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世界を舞台にインターネット広告事業を展開するアドウェイズのエンジニア中途採用の裏側を明かします
アドウェイズ【採用担当者の本音】当社を知らない人も騙されたと思って応募してほしい
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はインターネット広告事業や、アプリの開発・運営など幅広いサービスを展開する株式会社アドウェイズ。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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テクノロジーを武器に世の中の課題解決に取り組むリブセンスのエンジニア中途採用の裏側を明かします
リブセンス【採用担当者の本音】若手を育て、チームを牽引するリードエンジニアの採用を強化
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はアルバイト情報サイトをはじめ、転職クチコミサイト「転職会議」などを手掛ける株式会社リブセンス。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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Webサービス開発で人々の日常生活を便利にする、エイチームのエンジニア中途採用の裏側を明かします
エイチーム【採用担当者の本音】企画に携わりながらサービス開発。求められるのは主体性とビジネス目線
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はスマートフォン向けゲームアプリやWebサービスを提供する株式会社エイチームおよびそのグループ会社。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のエンジニア中途採用の裏側を明かします
ユーザベースグループ【採用担当者の本音】NewsPicksを加速的に成長させるエンジニアを募集
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はソーシャル経済メディアを運営する株式会社ニューズピックス（ユーザベースグループ）。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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新たな金融サービス構築に挑戦するマネーフォワードのエンジニア中途採用の裏側を明かします
マネーフォワード【採用担当者の本音】求めるのは徹底的なユーザー志向のあるエンジニア
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回は個人向け自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」を運営する株式会社マネーフォワード。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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デジタルエクスペリエンス事業を拡大するトランスコスモスのエンジニア中途採用の裏側を明かします
トランスコスモス【採用担当者の本音】自ら職域を決めつけない、チャレンジ精神のあるエンジニアを募集
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回は幅広い業務領域のBPOサービスをワンストップで提供するトランスコスモス株式会社。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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テクノロジーで中小企業のバックオフィス改革に挑むfreeeのエンジニア中途採用の裏側を明かします
freee【採用担当者の本音】スピーディーな変化を楽しみ、新しいことへチャレンジする姿勢が大事
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回は中小企業導入シェアNo.1クラウド会計ソフト「freee」などを提供するfreee株式会社。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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新規事業の種を生み出すパーソルキャリア（SEEDS COMPANY）の中途採用の裏側を明かします
パーソルキャリア【採用担当者の本音】目指すは業界の常識を変えていく、ユーザー視点のエンジニア集団
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回は転職情報サイト『DODA』などのサービスで知られるパーソルキャリア株式会社。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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サイバーエージェント【採用担当者の本音】事業と個人の成長は連動する。だから“人”を大切にする
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はインターネット広告やエンターテインメント事業などネットビジネスを行う株式会社サイバーエージェント。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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飲食業界の新しいスタンダードを作る、トレタのエンジニア中途採用の裏側を明かします
トレタ【採用担当者の本音】苦情は「改善のチャンス」。エンジニアには課題の解決を楽しんでもらいたい
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。今回は飲食店の予約/顧客台帳サービス「トレタ」を展開する株式会社トレタのCTO・増井雄一郎氏とVP of Engineering・酒井宏氏にお話を伺った。
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恋愛ドラマアプリのパイオニア・ボルテージのエンジニア中途採用の裏側を明かします
ボルテージ【採用担当者の本音】「自ら考え、提案し、行動できる」エンジニアを募集
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はストーリー性の高いゲームコンテンツで女性向けマーケットを切り拓き世界進出を図る株式会社ボルテージ。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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フロムスクラッチのエンジニア中途採用の裏側を明かします
フロムスクラッチ【採用担当者の本音】スキルよりも「新しい技術を習得したい」という思いが重要
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はビッグデータ×人工知能を主軸に事業展開するデータテクノロジーカンパニー、株式会社フロムスクラッチ。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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急成長を続けるAbemaTVのエンジニア中途採用の裏側を明かします
株式会社AbemaTV【採用担当者の本音】成長したいという意思と、行動力が大事
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回はテレビ朝日と共同運営するインターネットテレビ局で、急成長を遂げる株式会社AbemaTV。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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ヤフーのエンジニア中途採用の裏側を明かします
ヤフー株式会社【採用担当者の本音】選考ではこれまでの経験を重要視
エンジニア採用を行う企業のリアルな声を届ける「採用担当者の本音」。 今回は日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」の運営・サービス提供を行うヤフー株式会社。 エンジニア採用担当に選考ポイントや求める人材像について伺いました。
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