リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(407ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Linux環境の使用（2年以上） ・スクリプト言語の使用（2年以上） ＜学歴＞ ・自然言語処理分野の修士号※自然言語処理技術を用いた開発/運用における1年以上の実務経験でも可 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの日本語 ・翻訳結果の誤り分析を行える英語読解力（TOEIC700点程度目安） ＜マインド＞ ・機械翻訳の全体的な精度向上のために個々の翻訳結果／誤訳と向き合える ・タスクを整理し、論理的思考での問題解決を自律的に進めることができる ・顧客課題の発見/解決に積極的な姿勢 ・プロダクト思考 ・新たなことを学ぶ好奇心
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ニューラル機械翻訳モデルの精度向上への取り組みです。 ■目的：日英中で世界最高精度のサービスを提供していくため ■同社の現状 同社の提供するAI自動翻訳SaaSプロダクトである『Mirai Translator®』は、TOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度を誇るBtoBサービスとして、上場企業をはじめ多くの企業で採用されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・学習データ作成のためのコーパス収集および整備 ・機械翻訳モデルの学習および評価（翻訳結果の誤り分析を含む） ・前処理／後処理を含めた、翻訳結果を改善する技術の検証および実装 ・機械翻訳を効果的に活用するための周辺技術開発 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・翻訳者も含めたチームで翻訳精度向上に取り組み、サービスの改善に直接貢献できる ・自社プロダクトに関する開発だけでなく、今後のビジネスの方向性を踏まえた企画段階から携われる ・同社の事業は現在、主となる事業が継続的に利益を生み出せる状態、B2BSaaSにおける最初のPMFを終え10→100フェーズ(※1)に移行中です。事業拡大につき、大きな裁量をもって組織づくりにも参画できます。 (※1) 具体的にはARR100億、現在の顧客基盤を大きく成長させつつ、LTVの引き上げを可能とする付加価値の高いサービスを継続的に生み出す仕組みをつくるフェーズです。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング部 ※メンバー17名 ＜開発環境＞ ・機械翻訳コア：Python／C++ ・機械翻訳サーバ：Java／Scala／Akka ・データベース：Redis／Elasticsearch ・インフラ：AWS／Docker／Jenkins ・その他：GitHub／Jira／Confluence／Slack／Zoom／DocBase／Office365／Box／Miro ＜企業について＞ みらい翻訳は、企業向け翻訳AI SaaS『Mirai Translator®』を開発・運営しています。NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため、2014年に設立されたベンチャー企業です。「言語の壁を越える」ことをビジョンに、根底には、長年言語の壁に苦しんできた日本人に「英語を母語とする人と同じ体験をしてほしい」という思いがあります。 機械翻訳技術は、海外との取引やグローバル展開など後押しし、日本や日本企業の世界における活躍を促進できるものです。機械翻訳を日常的に利用することで、誰もが言語の違いを意識することなく、日々の業務を行える社会を目指したい。「言語の壁をこえる」世界を実現する第一歩として、『Mirai Translator®』をローンチしました。 現在、OEM製品も含めると1000組織、60万IDを超える有償アカウントが稼働しており、月間15億ワードを翻訳。日本のエスタブリッシュメントを中心に、組織の生産性向上に寄与しています。同社プロダクト翻訳AIは、AI社会実装（多くの人々が利用可能になり社会における付加価値生産性・効用が引き上がること）を実現した希有なプロジェクトです。 みらい翻訳の強みは、機械翻訳エンジンを独自開発し、サービス提供のプラットフォームまで自社で開発していることです。つまり技術開発から提供まで一貫して行うこと、自社内で改善ループを回すことが可能です。さらなる精度向上に向け、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ■事業優位性 ・プラットフォームやアプリケーションの開発を行うことで、利用シーンに合わせカスタマイズされた翻訳を様々な形態で提供 ・徹底したセキュリティ管理 ・世界最高レベルの翻訳精度（TOEIC960点と同等）を実現する技術を保有 ■参考記事 ・みらい翻訳で『一人目のリサーチャ』として働く魅力 https://www.wantedly.com/companies/company_5286615/post_articles/344859 ・15年間自然言語処理技術の研究開発をしてきた私が、これから実現したいこと https://www.wantedly.com/companies/company_5286615/post_articles/372489
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必須条件 ・関連領域における博士号、もしくは2～3年以上の実務経験 ・Linux環境の操作方法への精通 ・プログラミングに関する基本的な知見（特にPythonを流暢に記述できること） ・新たなことを学ぶ好奇心をお持ちの方 ・プロダクト志向の方 ・顧客課題の発見/解決に積極的な姿勢がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 同社の提供する文書翻訳SaaSであるMirai Translator®は、TOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度を誇るBtoBサービスとして、上場企業をはじめ多くの企業で採用頂いております。 同社のコア技術である自然言語処理を進化させるリサーチャーを募集します。 【具体的な仕事内容】 ・機械翻訳の高精度化/高効率化 ・機械翻訳を効果的に活用するための周辺技術開発 ・開発チームと連携した商用化 ・外部研究機関との連携プロジェクトの主導 ・論文発表等のアウトリーチ活動 ※ご経験、ご希望に応じて上記の業務のうちいくつかを担当頂きます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・技術の移り変わりが激しい中で、最新の技術を実用できる ・NTT、ドコモと連携した技術開発を行っており、トップレベルの研究者とやり取りをしながら商品開発することができる ・自社プロダクトに関する開発だけでなく、今後のビジネスの方向性を踏まえた企画段階から携わっていただける ・当社の現在のフェーズは1→100へと広げていく段階のため、大きな裁量をもって組織づくりにも参画することができる ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング部 ・メンバー18名 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社について 株式会社NTTドコモが機械翻訳事業の強化を図るため、2014年に設立した機械翻訳事業の専門会社。 「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を機械翻訳として2028年までに作る。」をビジョンに掲げ、最新技術を活用しながら、翻訳精度向上に取り組んでいます。 ■事業優位性 ・プラットフォームやアプリケーションの開発を行うことで、利用シーンに合わせカスタマイズされた翻訳を様々な形態で提供 ・徹底したセキュリティ管理 ・世界最高レベルの翻訳精度（TOEIC960点と同等）を実現する技術を保有（その翻訳精度がSNSで話題に！） ＜開発環境＞ ・機械翻訳コア：C++ / Python ・機械翻訳サーバ：Java / Scala / Akka ・データベース：Redis / Elasticsearch ・インフラ：AWS / Docker / Jenkins ・翻訳UI：Angular ・その他：GitHub / GitBucket / Redmine / JIRA / Slack / Zoom / OmniPlan
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- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Pythonを用いた開発経験（2年以上） ＜マインド＞ ・快活なコミュニケーションが取れる方 ・常に前向きで変化を楽しめる方 ・不動産テックに興味がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、スクラムチームの一員として、資産運用×不動産×テクノロジー関連のプロダクト開発を推進いただきます。ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラいずれにも関わっていただく予定です。 とくに、Pythonのご経験が豊富な方を同社は希望しています。 ■開発手法 スクラム：自己組織化されたアジャイルチームを志向、開発に集中できる環境です。 ■開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python／Javascript フレームワーク：Django／Vue.js データストア：MySQL インフラ：AWS／Teraform／OpenSearch バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけテック組織の本格構築を進めている状況です。 今回新しく今後の開発組織の中核を担うメンバーを、新CTOのもと募集しています。 ＜得られるもの＞ 同社はベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞（効率的な仕事ができている） ・自社プロダクト、社内システム／業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成／突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Vue.jsを用いた開発経験（2年以上） ＜マインド＞ ・快活なコミュニケーションが取れる方 ・常に前向きで変化を楽しめる方 ・不動産テックに興味がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、スクラムチームの一員として、不動産テック関連のプロダクト開発を担当いただきます。ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラいずれにも関わっていただく予定です。 ■開発手法 スクラム：自己組織化されたアジャイルチームを志向、開発に集中できる環境です。 ■開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python／Javascript フレームワーク：Django／Vue.js データストア：MySQL インフラ：AWS／Teraform／OpenSearch バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけテック組織の本格構築を進めている状況です。 今回、新しく今後の開発組織の中核を担うメンバーを、新CTOのもと募集しています。 ＜得られるもの＞ 同社はベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞（効率的な仕事ができている） ・自社プロダクト、社内システム／業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成／突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキルなど＞ ・エンジニアとしての実務経験8年以上(相談可) ・2つ以上のプログラミング言語の経験を有しており、 他言語も既存コードを見れば凡そ理解できる ・モダンなクラウドサービスの実務経験がある、 又は一通りの知識を有している ＜マインド＞ ・技術に興味関心がある方 ・積極性、自発性のある方 (ベンチャーマインドのある方) ・チームワークカや発信力のある方 ・折衝力、論理的思考能力のある方 ・現場視点だけではなく、 事業部サイドの考え方に沿った動きができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 クライアント企業に対し、 様々な技術 (Java/PHP/Ruby/AWS/Azure等)を用いてソリューションを提供します。 ＜業務詳細＞ 受託開発/制作や、 SES事業を通じ、 IT技術を求めている企業様に対して技術提供をお願いいたします。 案件は、ご本人のご志向とスキルによって決定してまいります。 「夢をキャリアにする」という企業理念を掲げておりますので、 エンジニアリングに関係ない業務にアサインをしたり、ご本人のご志向やスキルとは異なる案件にアサインすることはございません。 また、当社では新卒採用にも注力しており、新卒社員が多く入社いたしますので、 ご経験やご志向次第では研修や育成等にも携わっていただ きたいと考えております。 ■入社後の流れに関して ・営業担当との1on1を必ず実施しております。 ・ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。 ・ご希望やスキル次第では、社内エンジニアの教育に携わっていただきます。 ■案件の特徴 ・大手企業のプロジェクトが中心で、9割がプライム案件! 上流工程から参画することが多いです。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、 ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 • モダンな技術を使用した案件も多く、 スキルアップが可能です。 ■案件例 ・レッスン予約システム構築 レッスン予約機能、 スケジュール管理機能、 クレジット決済機能の設計を担当。 開発はAWS環境 (EC2, RDS, SES, S3, Lamda)、ソース管理はgitにてPJ全体の進行管理も担当。 ・「美術館の予約システム構築/美術館内の物理扉の解錠を連携させるシステム開発 予約システムはSaaSサービスを利用し、SaaSとAPI連携を行うことで予約情報から扉解錠用のQRコードを発行するシステムの作 成を担当。 ・Go+ RESTFull APIを利用したサーバレスな管理画面のAPI設計、開発 各マイクロサービスを管理するプラットフォームの管理画面の API 設計・開発を担当。 認証サービスに Cognito を、 認証方式に JWT を採用。 本番環境は完全サーバレスで AWS SAM を使って API Gateway + lambda を構築。 ※上記案件は一例となり、 他にも様々な案件がございます。 ※技術選定や設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・ITソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験 ・プライム案件が9割のため、上流工程から参画し経験を積むことができます。 ・「夢をキャリアにする」 を掲げる企業で、 理想のキャリアパスに必要な実務経験を得られます。 ・急成長中の部署で、コアメンバーとして活躍できます。 ・積極的に手を挙げられる環境がございますので、自身の提案が形となったり、より良い会社にしていく経験が得られます。 ■キャリアパス ・本人の希望に合わせ、キャリアを柔軟に選択できます。 個人がやりたいと思うことを最優先に考えており、1on1面談で個人の希望をヒアリングしています。ご本人様の希望を最大限考慮してプロジェクトを決定する為、理想のキャリアアップに必要な経験を積むことができます。 ＜募集背景＞ ITソリューション事業部は、2016年4月に新設された部署となり、 急成長を遂げています。 部署設立当初は30名前後だったメンバーも、 今では230名以上となりました。 今後も、更なる事業拡大をするために、 Webエンジニアを急募しております! 一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■いずれか必須 ※スキルではなく、スタンス重視の採用です ・システム開発経験（言語不問） ・システム開発のプロジェクト推進の経験（規模不問、開発経験 不問） ・システム運用・保守の経験 ・情報システム部門としてのIT業務経験 ＜学歴＞ 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 460～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITという手段を用いて顧客の事業成長を目的とし、「IT戦略の立案」「システム化計画」「要件定義」「ベンダコントロール」「運用保守」のIT化プロジェクトのプロセスをチームとして業務支援という形でサービス提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（目指すべきビジョンやそのプロセス整理、ゴール設定）の作成や支援 ・要件定義、テスト・システム導入までのプロジェクトリーディング、マネジメント顧客の立場でのプロジェクト推進支援 ・顧客システムの運用保守を行いながらのモダナイゼーションとDX支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ BSX事業部（約80名） 顧客への提案/コンサルなど上流工程から積極的に関与します。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プログラム開発の実務経験（目安2年以上） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 420～900万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 当社の財務会計ソフトを中心とした、自社製品開発エンジニアを募集します。 ポジションはご経験やご志向に応じてご提案いたします。 【ポジション例】 ・財務会計システム ・会計クラウドシステム ・中小企業・会計事務所向けERPパッケージなど様々な製品開発の他、各製品のクラウド化、モバイル化に対応する開発ポジションなど ■入社後お任せする業務 ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・既存製品、新製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 ■入社後のフォロー体制 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 ■キャリア 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー ■こんなスキルが身に付きます ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計／プログラミングスキル ・会計／税務等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・インフラ知識 ・プロジェクト管理スキル ■中野オフィスの様子はこちら https://www.mjs.co.jp/news/news_2019/000000125.000018493/ 【開発言語一例】 ※配属部門により異なります Object Pascal（Delphi）、C#、C++、Java、HTML、CSS、JavaScript（TypeScript）、Python、swift、Dartなど 【フレームワーク】※配属部門により異なります .NET（ASP.NET）、MVC、React、Angular、Ionic、Flutter、Seleniumなど 【環境】※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows、Mac ・DB：SQL Server、Sybase ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps、Redmine 【プロジェクト期間】※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度
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- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Azureインフラエンジニアの経験（1年以上） ・プログラム開発の実務経験（社会人経験3年以内であればプログラム開発未経験も可） ・アプリケーションを稼動させる仮想環境やインフラ等の構築経験（1年以上） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 420～900万円
最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 中堅／中小企業・会計事務所向けの自社製品・サービスに関して、以下の業務を実施 ・技術調査、基盤開発 ・インフラ構築、保守 ・製品評価 など ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 なお、配属グループにより業務は異なります。 ・技術基盤 ・企業系技術企画 ・ITソリューション開発 【入社後お任せする業務】 ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 既存製品・新製品の開発および保守 ・調査・分析 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用（問合せ対応等） ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 【開発言語一例】 ※配属部門により異なります Object Pascal（Delphi）、C#、C++、Install Shield 【環境】※配属部門により異なります ・クラウド：Azure ・OS：Windows ・DB：SQL Server、Sybase、Postgre SQL ・開発ツール：Visual Studio ・管理ツール：Jira、AzureDevOps 【プロジェクト期間】※配属部門により異なります 目安3か月－1年程度 【キャリア】 適性により以下のいずれか ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア こんなスキルが身に付きます ・フレームワーク開発スキル ・インフラ知識 中野オフィスの様子はこちら https://www.mjs.co.jp/news/news_2019/000000125.000018493/
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・BtoBまたはBtoC領域でのシステムまたはWebアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（3年以上） ・外部ベンダーを活用したシステムまたはWebアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（1年以上） ・上記プロジェクトにおける事業サイドのステークホルダーマネジメント経験（1年以上） ＜マインド＞ ・責任感を持って役割をきちんと果たせる方 ・ベンチャー企業でまだまだ未整備な社内環境にやりがいを感じ、会社の成長に共に汗をかける方 ・チームで協力して取り組むことが好きな方 ・コミュニケーション能力がある方 ・自走力がある方
想定年収 588～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 現在chiicaの開発はchiica事業部メンバーで要件の取りまとめや開発フロー・スケジュール等のマネジメントを行い、実際の開発、PMO業務については外部に委託する体制で進められております。 本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、chiica事業部メンバーの行う開発管理業務を含むプロダクト開発の全体管理をお願いしたく思っています。 ＜具体的な業務内容＞ chiicaは3つのネイティブアプリ（iOS/Android）、1つのWebアプリケーションといくつかのWebサイトで構成されております。 本ポジションではchiica事業部PMとして、それらのアプリ/サイト横断で以下の業務をお任せする想定です。 ■プロジェクトマネジメント、開発ベンダマネジメント ・各開発案件の進捗管理 ・プロダクト開発における課題・リスク管理 ・プロダクト開発におけるスコープ・スケジュール管理 ・プロダクト開発における人的資源（リソース）管理 ・プロダクト開発における全体品質・フロー管理 ・外部の連携企業との調整・折衝 ・上記の実施に必要な開発ベンダとのコミュニケーション・管理 ■事業サイドとのコミュニケーション ・事業計画とプロダクト開発計画におけるクリティカルパスの明確化・調整 ・上記に必要な事業サイド（chiica事業部メンバー）とのコミュニケーション まずはコアとなるPM業務をご経験いただき、その後、各人の希望やスキル・経験に応じて、下記のような業務領域に業務の幅を広げて頂くことができます。 ＜本ポジションから発展可能なスキル・業務領域＞ ■プロダクトマネジメント / 事業開発領域 ・プロダクトKPIの定義・チューニングを意識したプロダクト管理 ・新機能・新サービスの事業開発・要件定義 ■開発責任者領域 ・コード品質レベルでのプロダクトの品質管理 ・上記を実現する開発者・開発体制・フロー等のマネジメント プロダクトメンバーと共に、開発メンバー10数名をマネジメント頂きながら、プロジェクト推進をお願いします。 ただ機能開発をするだけではなく、プロダクト開発の側面から事業を創ってきたご経験/マインドをお持ちの方、是非ご応募お待ちしております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ chiicaは地域内経済循環を目指す地域通貨のプラットフォームサービスです。 従来は紙の商品券で発行していた支援金、現金で支給していた給付金、さらには地域のポイントを、地域限定で使える「地域通貨」に置き換えることで、地域内での循環を通じた経済の活性化を実現します。 また”地方自治体が自由に発行できる”という法定通貨との違いを活かし、住民の方々の行動変容のインセンティブとして「地域通貨」を活用頂くことで、自治体の負担軽減と持続可能な地域の実現に貢献します。 約3年前の事業スタート以降、chiicaを運営する同社、chiica事業部では明確に「プロジェクトマネジャー」というポジションを設置せず、必要な役割を既存メンバーで分担する形でプロダクト開発を行って参りました。 昨今は契約自治体数が増加してきたことで社会的な責任（≒価値）も高まり、開発プロセスの厳格化・精度向上はもちろん、徐々に導入自治体と明らかにできつつある「地域通貨」のあるべき姿の実現に向けたスピーディーなプロダクト開発が求められています。 それに伴いchiicaのプロダクト開発体制強化の一丁目一番地として、開発プロジェクト全体の管理を行うプロジェクトマネジャーを募集します。 ＜配属予定チーム＞ ■部長インタビュー ・chiica事業部部長 堀江健太郎 https://www.trustbank.co.jp/tbbase/corporate/tbbase040/ ・chiica事業部メンバー 増田渚インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/trustbank/post_articles/445764
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- 正社員
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- 残業少なめ
必須条件 ・エンジニア経験6ヶ月以上 ・自主的に行動できる方
想定年収 350～900万円
募集職種 最寄り駅 日暮里駅 (東京都)
会社概要 経験・スキル・希望などにより、アプリ開発、Web開発・運営、システム開発、サーバー設計、インフラ等をお任せします。 【案件例】 スマホゲーム開発 ⇒Unityを使用したAndroid/iOSゲームアプリの開発 大規模ECサイトのフロントエンド開発 ⇒Java、JavaScript、HTML、CSSなどを使用 飲食店紹介口コミアプリ開発 (LAMP、Android、Objective‐Cなど) 企業向け社内システムの自動化(RPA、Python、AWSなど) レジャー施設、サービス予約Webサービス構築 (Java、LAMP、Pythonなど) 大規模広告配信システム開発(Ruby、Java、Pythonなど) 人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 (Python、Java、JavaScriptなど) 【仕事の特色】 【企業の魅力】: ■取引先150社以上/豊富な案件から自分の理想的な案件を選択出来ます 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。 そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 ■現場エンジニアへの充実サポート 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。 「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、1人1人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【プロジェクト案件の選択】 プロジェクトによって客先での、システム開発を行ないます。 案件選択については、エンジニアの希望を十分にヒアリング致します。 ・やりたい事ができる案件に入りたい! ・スキルを活かし、希望の開発案件に入りたい! ・経験を活かし、給与を上げていきたい! 等のエンジニア自身の考えを優先し、アサイン先の決定についても エンジニアファーストの方針で行ないます。 【プロジェクト例】 ・スマホゲーム開発 ・金融機関基幹システム改修 ・社内管理システム ・ECサイトのフロントエンド開発 ・AIテクノロジー開発 etc... 【開発環境】 Java,PHP,.NET,Python,C,C
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発のご経験3年以上（Java推奨） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 DX時代における新たなシステム基盤アーキテクチャ検討、システムグランドデザイン策定から設計実装まで従事頂きます。 東電グループ経営に直結する社内のDX対応を、リーダーシップをもって推進していく人材を募集します。 具体的な課題をヒアリングするところからプロジェクトに参画し、AI・機械学習、技術検証などに始まりビジネス要件を満たした仕組み作りまで一気通貫で関われることが大きな魅力です。 ■具体的な仕事の進め方 ・「内在する顧客課題」を見つける 顧客や有識者へのヒアリング等を通して、課題仮説・ターゲットユーザーを設定。 ・「ソリューション」の検討 チームでのワークショップを通じて重点課題に対するソリューションのアイデアを検討。 ・「実用最小限のプロダクト」の導入 社内での検証をもとに、ユーザーが実用最小限のプロダクト（MVP）を開発・導入。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・IoTセンシングサービス ・CO2濃度検知サービス ・送電線点検用ドローン自動飛行システム ・ スクール会員管理システム・スク×スク ＜開発環境＞ ・言語：Java、Python、JavaScript ・OS：Linux、iOS ・DB：Oracle、MySQL ・クラウドサービス：AWS EC2、RDS、S3、ECS、Cognito、IoT Core、Amplify、Lambda ・開発ツール：AWS Cloud9、Xcode ＜サービスの魅力＞ ■社会貢献性の高い事業 ・同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。 例えば、電気の供給系統をコントロールする系統制御システムや、お客様の電気料金を計算し、ご請求する料金システムなど、大規模で、社会的重要性の高いシステム設計・開発プロジェクトが多いことが同社の特徴です。 ■同社の強み ・お客様のニーズに最適な製品や技術を組み合わせ、ベストミックスでお客さまの課題を解決できます。 電力システム改革の最前線で、ＩＴのエキスパートとして信頼を勝ち取るために、社員には高い技術力に加えて、お客様自身も表現しきれない真の課題を探り出す力や、既成概念にとらわれず、新しい発想で提案を行うことが求められます。 ・社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。 ＜今後の展望＞ 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 ＜職場環境＞ ■社員の成長を大切にする環境 ・資格取得表彰(表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用) 資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。 ・ジョブローテーション制度 評価面談時にキャリアの希望を伝えることで、大規模⇔DXや、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い実戦経験や知識を積むことができます。 会社についての詳細 ＜会社の魅力＞ ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、約6割が在宅勤務、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％と非常に働きやすい環境で、依願退職率も2.8％です。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度がございます。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する「tepsys labs」が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発案件のプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・プロジェクトを完遂させるリーダーシップと責任感をお持ちの方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・分析／問題解決力をお持ちの方 ・開発すべき業務要件を的確に理解した上で、その実現のための方法、道筋をイメージし、それを人に正しく伝えられる方 ・自身で課題を発見し、解決に向かって推進していける方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 ペイジェントのメイン事業である、年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件にて「プロジェクトマネージャー」として、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトの成功に寄与して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化 ・スケジュール作成、進捗管理 ・各ステークホルダー（開発チーム／営業／加盟店等）との調整 ■ご担当頂くプロジェクト概要 新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。 特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チームについて＞ ■システム部 PM・要件定義グループ 様々なステークホルダー（開発、営業、加盟店など）のハブとなり、プロジェクトの適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し提供することで、決済代行システムを利用頂く加盟店のサービスの発展につなげ、ペイジェントのミッション””ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに””の達成に寄与していくことがミッションです。 ＜開発環境＞ 開発言語：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、JavaScript インフラ：オンプレ、AWS、Terraform OS：Linux DB：Oracle Database 19c、MySQL フレームワーク：Spring Framework 開発ツール：VirtualBox、Vagrant、Docker、Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、Apache HTTP Server、Kubernetes バージョン管理：GitHub Enterprise チケット管理：Redmine、JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：ウォーターフォール、Scrum/SAFe ＜募集の背景＞ ペイジェントが提供している、決済代行サービスは様々な加盟店様にご利用頂いており、個社毎のご要望や業態事のカスタマイズ、その他汎用性のある新規プロダクト開発・提供を通して、ご利用頂く加盟店ご担当者様の工数の削減や、ビジネスの発展、エンドユーザー様の満足度の向上へ寄与していくことが出来ると考えています。 そういったプロジェクトを担う「PM」には、ペイジェントを成長させるという視点を一人称で持ち、自立的で、開発の視点、ビジネスの視点も持ちつつ、幅広く、チャレンジ頂ける方を採用し、体制強化を通して顧客ビジネスの発展につなげたいと考えております。 ＜職場の雰囲気＞ 困ったことがあればお互いに教えあうなどメンバー間の垣根は低く、コロナ禍のテレワーク環境においてもコミュニケーションが非常に活発なことが特徴です。 チーム内外の人員を巻き込みコンセンサスを取りながら行動、推進することが求められます。幅広く自らのスキル・知見を高めつつ、課題を見つけ、社内、社外問わず適切なコミュニケーションを取りながら改善や推進していきたいとお考えの方にはぴったりな環境です！ご応募お待ちしております。 ＜得られる経験・キャリアパス＞ ■経験 ・複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験 ■キャリアパス ・より大規模で難易度の高いプロジェクトマネジメントへの挑戦 ・自らサービスを創り上げる経験に基づき、戦略策定人材へのキャリアチェンジも可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・MAツールの導入や活用設計の経験（1年以上） ‐HubSpot / Account Engagement / Marketoなど ＜マインド＞ ・事業やサービスへの理解を通して本質的な課題にコミットできる方 ・難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方 ・成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方 ・高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方 ・自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ MOpsスペシャリストは、マーケティング活動の効率・効果性を最大化することを目的とした専門家です。 データ、テクノロジー、プロセスの最適化を通じて、組織全体のマーケティングパフォーマンスを向上させる役割を担います。 MOpsスペシャリストのアウトプットは、マーケティング活動のバックボーンとなり、以下のような業務を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Account Engagement（旧Pardot）を活用した、マーケティングオートメーションの設計〜運用 ・マーケティングツールを複数使用したオペレーション設計 ・顧客接点を創出するコミュニケーションツールの導入〜運用 ・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理とレポーティング ・施策の効果を定量的に評価する環境の構築・運用（A/Bテストなど） ・マーケティング組織の予算管理とROIの評価 ■役割 ・マーケティングオートメーションの設計〜運用 ・ツールを利用したオペレーション設計〜運用 ・マーケティング部の予算管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。 全労働市場における未利用のマーケットは多数あり、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、マーケティング部内での効率・効果性を最大化することが重要なイシューになっています。 マーケティング部全体を支援していただくためのMOpsスペシャリスト（Marketing Operationsスペシャリスト）を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・稀に見る成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させるマーケティング経験者として、市場価値を向上させることができます ・高いプロフェッショナリティを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます ＜参考資料＞ ・2年で指名検索量が約10倍になったタイミーのマーケティング組織における活動・仕組みの解説 https://note.com/sho1nakagawa/n/n80e0f6618f0c ＜配属予定チーム＞ ・マーケティング本部(※2024年3月時点) ・執行役員：1名 ■クライアントマーケティング ・GM：1名 メンバー：7名 ■ワーカーマーケティング ・GMー：1名 メンバー：6名 ■プロダクトマーケティングG ・GM：1名 メンバー：4名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・法人税、地方税、税効果、電子申告の業務システムに精通した方（特にクラウド商品） ＜マインド＞ ※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・プロジェクトの課題に対して一人称で捉えて課題解決に積極的に取り組む姿勢 ・積極的にステークホルダーとコミュニケーションをとり、チーム全体で課題解決に取り組める方
想定年収 450～880万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ グループ通算制度ソリューションに関わる各種作業 ・お客さま経理部または税務部門へのソリューション提案活動（対象：国内） ・クラウドサービス商品の環境構築および導入プロジェクトのチームリーダー（クラウドサービス商品導入後のアフターフォローを含む) 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 マネージメントサービス部 ■配属組織について 産業・流通ビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 マネージメントサービス部 ・(産業)のエンタープライズパッケージソリューション本部は、主に国内外の基幹業務パッケージを取り扱っています。 ・主な取り扱い商品は、SAP、Infore、C-Taxconductorがあり、産業が担当するお客様へのパッケージ導入作業および運用・保守（AMO）さらにはサービス商品（クラウド商品）の提供を実施しています。 MSE-MS1G：ERPパッケージ SAP（AMO） -MS2G：C-Taxconductor（連結納税） -MS3G：ERPパッケージ Infore ＜募集背景＞ MS2Gで取り扱っている連結納税サービス（C-Taxconductor）の市場の変化により、2022年4月よりグループ通算制度が新たに施行されます。 グループ通算制度に対応した新たなクラウドサービス事業の立上げによりお客様の課題解決を行いサービス事業の拡大を図っていく事業戦略を立案しています。 急激に広がるグループ通算制度の市場の需要に対して、柔軟に対応できる供給体制を構築する必要があります。 特にサービス標品を国内の多くのお客様に多売するためのSE体制（サービス商品の拡販および導入作業）が必要となっています。 ＜ポジションの魅力＞ 1つのサービス商品を国内の多くのお客様へ提案・導入・サポートする仕事です。 多くのお客様とコミュニケーションを持ち、お客様の課題解決を一緒に進めることができます。 また、取り扱い製品はサービス（クラウド商品）であり、これからのIT技術の知識を踏まえた技術の活用およぶ習得ができます。 ■ミッション／期待する役割 日本国内のグループ通算制度におけるお客様（エンドユーザ部門（経理部または税務部））の業務課題に対して、日立が新たに開発するグループ通算制度ソリューション（クラウドのサービス商品）を提案・導入・サービス環境維持まで、幅広く担当いただきます。 対顧客への提案・導入に際しては、個々の導入プロジェクトのチームリーダとしてお客様の課題解決を進めていきます。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ■グループ通算制度ソリューションについて： グループ通算制度のサービス商品（法人税、住民税、地方税、税効果、電子申告）です。 ※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/ctax/group_tsusan.html ＜参考情報＞ ・その他採用条件についてはこちら https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html ・エンタープライズソリューション事業部について 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下の2つを満たす方 ・ネットワークの運用経験 ・システム導入経験
想定年収 620～870万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ■お任せする主な業務 ・自社ネットワーク運用管理 ・自社業務サーバ運用管理 ・社内インフラ全般の運用管理 ・システム導入の企画 ■部署の業務 ・社内ITヘルプデスク ・電話システム、FAX・複合機の管理 ・社員用PC・モバイル端末等のIT資産管理 ・契約クラウドサービスの運用管理 当社はシステムの導入・運用をPDCAサイクルで回しており、導入後に営業部門など利用現場からの意見を直接吸い上げ改善検討し続けています。 それは、システムにおける新たな気づきや経験となり、自身の提案力、ひいては会社の力になると考えます。 そのため現場の人間と積極的に関わっていただきたいです。 ■プロジェクト事例 ・AIによる電話音声テキスト化サービス導入/CTIサービスとの連動 → 通話音声のテキスト化による自社コールセンター業務効率を向上 ・全社員の業務用PCをデータレスPCへ刷新 → 在宅勤務時のセキュリティリスクの低減 ・データセンター開設 → 異なる仮想化プラットフォーム間のサーバ移行 → 拠点間、構内ネットワークの設計、構築 【仕事の特色】 ＜情報システム部門としての展望＞ ・音声テキスト化サービスを含む電話システム全体のリファクタリング ・在宅勤務環境および拠点環境のシステム業務環境の快適性/業務効率性の追求 ＜PRポイント＞ ・自社システムの導入や長期的な運用管理改善に上流工程から参画いただけます。 ・カカクコムグループの安定したインフラを基盤に、集中して業務に従事いただけます。 ・ネットワーク、電話システム、サーバ構築・運用等幅広い分野で経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜組織構成＞ 【全体】 コーポレートIT部：部長（男性）、マネージャー(男性)、スタッフ４名 【スタッフ内訳】 ・システム企画構築チーム：スタッフ1名(女性) ・システム運用チーム ：スタッフ3名(男性1名、女性2名) ※今回はシステム企画構築チームでの募集です。 ＜職場の雰囲気＞ 平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入しております。出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。 本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。コミュニケーションも活発です。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えています。「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。
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