【】株式会社神戸デジタル・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15263

同社では「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをMissionとして掲げ、エンジニアの市場価値を高めるための成長支援や、活躍できる環境整備を推進しています。

主な業務は、自社プロダクトの運用保守・開発です。

本プロダクトは標的型攻撃メールの訓練を行うための教育用サービスです。
IPA(情報処理推進機構)が発表した「情報セキュリティ10大脅威2021」では、組織部門の上位に「標的型攻撃による機密情報の搾取」が取り上げられたように、企業において標的型攻撃メールの対策として訓練サービスに注目が集まっています。

業務はあらゆる面で主体的に責任をもって取り組める環境であるため、やりがいのある仕事です。お客様に価値のあるサービスをに携わるチャンスがあります。
プロダクト詳細は、「Selphish」でご検索ください。

【仕事の特色】
＜この仕事で得られるもの＞
プロダクト開発を通じたDevOpsのご経験いただけることで、エンジニアとしての市場価値を高めていただけます。

プロダクトをどうやってお客様に届けるか、そもそも何が本当に必要な機能なのか、そうしたプロダクトをより良くするという経験を積んでいただけます。
　
プロダクトの提供を通じたお客様への貢献を実感いただけて、直接フィードバックがもらえる経験をしてもらえます。

＜募集背景＞
同社はSaaS型標的型メール訓練システムを開発し2017年に提供を開始しました。サービス提供後、お客様からのご要望を数多くいただいており、プロダクトをさらに進化し続けていく必要があります。

また、プロダクトだけでなく保守、開発体制の強化が急務であり、あなたにはプロダクトの保守、ゆくゆくは開発のリーダー（マネジメントorテックリード）になっていただきます。

＜配属予定チーム＞
デジタルビジネス本部 オウンドサービスチーム

＜会社について＞
1：「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くあるため、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。（半期ごと）

2：社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供など、市場価値を上げるための取り組みを進めています。

3：例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。

4：管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

＜働き方＞
■フレックスタイム制度
標準勤務時間帯9:00～17:45（コアタイム　10:00～15:00）
10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。

■ハイブリッド勤務
オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までに制限。
※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数です。
※必要に応じて、あるいはやむを得ず出社を求めることもあります。

■短時間勤務制度
事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。

■副業制度
ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。

※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください。