【セールスエンジニア】株式会社Speeeの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9070

株式会社Speee

【Webディレクター】営業企画（不動産Tech領域）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
400～600万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア マーケティング Webデザイナー Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、カスタマーセールスチームの営業企画・ディレクター業務です。

■配属部署
デジタルトランスフォーメーション事業本部・自社運営「ヌリカエ」のカスタマーセルスチーム
コンサルティング型営業をする部署です。対象とするのは、外装リフォームを考えているユーザー。さまざまな角度からヒアリングを行います。ユーザーのモチベーションを喚起し、同社加盟の外装リフォーム会社へ紹介するのです。

＜具体的な業務内容＞
・チームが高い成果を安定して出せる組織にすること
・人材マネジメント（組織の体制構築／採用）
・オペレーション構築
・UXデザイン
・社内の別部署（マーケティングチーム／クライアントセールスチーム）との連携
・新しい営業手法、システムの構築

【仕事の特色】
同社の事業は、さらに成長できるものが多くあります。ご自身のスキルとやる気次第で、担当業務の枠を超えての活躍が可能です。また、同社には内製エンジニアがいます。さまざまな業務でWeb化されていっているため、業務改善も速やかに実行できるのです。業務に幅広く携わりながら、自らの手でサービスを作り込めるやりがいを実感できます。

■デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部について
SpeeeのDX事業本部は、レガシーなリアル産業をデジタルやテクノロジーによって変革していくことを目指しています。
＜事業＞
・イエウール：不動産中古流通
・ヌリカエ：リフォーム
当該事業部は、新規事業の開発に積極的です。2019年の1年間でリリースした新プロダクは、実に3領域。その後も、年間で複数プロダクトをリリースされる予定です。

必須条件

■経験
・営業（法人／個人不問）

■スキル
・数値分析やマーケティング的視点が長けている

■マインド
・成長意欲が高く、新しい領域に対して意欲的に学習できる
・圧倒的な成長を遂げたい意欲がある
・新規事業立ち上げに関わることを主体的に楽しみたい
・レベルの高いメンバーと切磋琢磨できる環境を求めている
・フェアに評価され、成長チャンスをつかめる環境を求めている

歓迎要件

■経験
・ディレクター業務（プロジェクト推進や営業数値管理、企画立案等）
・無形商材の営業
・コールセンター（アウトバウンド）でのSV

■経験・知識
・リフォーム業界、Web業界について

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（半期ごと）
昇給：年2回（半期ごと）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・住宅補助：オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に対する家賃補助（上限3万円／月）

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
  • マーケティング
  • Webデザイナー
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
四半期に1回、コミットメント設定および上長・マネージャー面談を実施。自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に1度の給与見直しを行ないます。
予定勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・就業時間：業務内容により異なります。
・所定労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
Growing、Library、表彰式、資格補助制度、マタニティー補助、
ワークスタイルオプション、SpeeeCafe、健康診断・予防接種、
勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、社員旅行（年1回）、
定期食事会、Speeeコミュニケーション、オフィスマッサージ、
シッターサービス、ノートパソコン支給、常備医薬品、
服装自由、選べる椅子制度、副業可、サーバ費用会社負担、
カンファレンス参加費負担、各種インセンティブ、
ファミリーデー

＜教育制度＞
勉強会、各種研修会、Speeeクエスト

＜事業関連＞
ShareMTG

■福利厚生備考
・Growing：事業部や職種をまたいだ異動制度
・Library：月1万円分の書籍購入ができ、3000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理
・SpeeeAwards・総会：際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、功績を称える場。Awardsは四半期に一度、総会は年に一回の開催。
・資格補助制度：対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・マタニティー補助：妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担。また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得可。
・ワークスタイルオプション：妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて、一時的に働き方を変えることができる制度。
・SpeeeCafe：市場に流通する上位5％の特別な豆を仕入れ、ドリップコーヒーやエスプレッソなどを誰でも自由に飲むことができます。
・S-pay：チーム内コミュニケーションを活性化するために、自組織メンバーとの食事会を開催する際の費用支援制度
・健康診断・予防接種：健康診断、インフルエンザ予防接種（会社負担）
・オフィスマッサージ：社内で専門家による本格的なマッサージを受けることができます。
・シッターサービス：病児保育・シッターサービスが法人価格で利用できます。
・勤続手当：勤続1年ごとに支給
・ノートパソコン支給：エンジニア／mac（ノート）、デザイナー／windows（デスクトップ）、その他／windows（ノート）。エンジニアは2年周期での最新高スペックMacbook Proを支給（iOS開発の場合はiMacも支給可能）。好きなキーボード、マウスを支給。
・副業可：個人のサービス開発や技術顧問など
・サーバ費用会社負担：個人利用のサーバ費用を月1万まで会社負担
・カンファレンス参加費負担：宿泊費・交通費負担も有り
・各種インセンティブ：Q達成時、大型案件受注時、MVP受賞時など
・ファミリーデー：社員の家族をオフィスへ招待しレクリエーションやランチを実施
・ShareMTG：毎月、全社員が集まる場において、代表、各事業責任者から経営数値や主要KPIの進捗を共有
・Speeeクエスト：ロープレ研修

試用期間
3ヶ月（期間中、給与・待遇に差異はありません。）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ファミラブ（Family　Love）休暇、リフレッシュ休暇、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・ファミラブ（Family　Love）休暇：配偶者の希望により、年に1日特別有給休暇取得可
・パパ立ち会い休暇：出産に際し、特別有給休暇1.5日を取得することができる制度

手当

交通費（全額支給）、住宅補助手当、家族手当、残業手当、皆勤手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される場合もございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］内定

※応募から内定までは2週間程度です。
　ご希望に応じて短期間で集中的に進めることも可能です。
※選考プロセスは場合によって変更する場合がございます。

株式会社Speeeについて

設立年月日
2007年11月29日
代表者
代表取締役　大塚 英樹
資本金
149万円
企業HP
https://speee.jp/
事業内容
・マーケティングインテリジェンス事業
・デジタルトランスフォーメーション事業
・Datachain事業

同社は、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。
レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

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