株式会社サイバーエージェント

【インフラエンジニア】小売DX/システムインフラ設計~改善/機械学習を実装/プロダクト企画から携われる

年収
400~1,100万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月01日

仕事内容について

小売業界(ドラッグストアやコンビニエンスストアなど)のエンドユーザー向けアプリ・サービス開発を行うチームのインフラエンジニアのリーダーを行っていただきます。
同ポジションのミッションは、ユーザー数が多い小売業界のアプリを支えるセキュリティを意識した、システムインフラの設計・構築・運用・改善です。
既存の仕組みにとらわれずに新しい技術やマーケットの状況・変化に追従し、効果的な課題解決に取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・機能要求を満たすサービス/システムの設計、開発(プロダクトの企画から参画)
・機械学習エンジニアやデータサイエンティストと協力した機械学習のプロダクト実装
・低レイテンシ/高スケーラビリティ/大規模規模データ処理を実現するアーキテクチャ設計、実装
・機能改善の繰り返しによる、増加し続けるトラフィックに対応するためのシステム開発

【仕事の特色】
<職場環境>
継続して価値を提供するために、チームとしての力を最大化して開発する組織風土があります。
最新情報をキャッチアップできるよう、Google I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会、ゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境です。
日々最新技術やマーケット情報が飛び交う環境下で、技術感度の高いエンジニアとともに、大きな時代の転換期に挑めます。

<プロダクトの魅力>
これからの社会変革において、デジタルによる変化は避けられません。急速なデジタル活用の需要の高まりに伴い、生活やビジネスを激変させるDXに大きな注目が集まっています。
日本のインターネットビジネスの先端で成長してきたサイバーエージェントは、デジタルを正しく、良い方向で社会実装することに尽力。その取り組みの一環として行っているのが、技術力とデザイン力を武器にした小売業界の再発明です。海外の小売企業では、同社が強みとする広告事業・メディア事業が成功の鍵になっています。同社は日本に最適なDXを推進し、USのウォルマートや中国のニューリテール戦略を超えるような、「日本の小売、再発明」の実現を目指しています。
全ての人の生活の中にある「買い物体験」を進化させることは、産業を動かすほどのインパクトがあります。「140兆円市場を、再発明する。」べく、小売企業の変革に挑みたい方にマッチするでしょう。

必須条件

<経験>
・GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験
・DBの設計、運用実務経験
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いた運用実務経験

<マインド>
・技術への探求心があり、キャッチアップをしている方
・主体的に動き、自走できる方
・どんな価値を技術によって提供したいかを考え、説明できる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

GitHub

Ansible

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/放送・出版・音楽・芸能/広告・デザイン・イベント
歓迎要件

<経験>
・GitHub Actions、CircleCIを用いた開発経験
・Datadogを用いた開発経験
・Ansible‎、Terraformを用いた開発経験
・Redis、MySQLを用いた開発経験
・会員制のあるアプリケーションの運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~1,100万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:各種インセンティブ制度
昇給:昇給査定:年2回(3月・9月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・家賃補助:「2駅ルール」3万円/月、「どこでもルール」勤続5年目以降はどこに住んでいても5万円/月

■手当
家賃補助

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
退職金制度、社員総会、YMCA、棚卸会議、CA8、CA18、新卒社長、あした会議、CAJJプログラム・スタートアップJJJ、スタートアップチャレンジ、macalon(女性活躍促進制度)、休んでファイブ、健康促進施策、月一面談、部署懇親会、サポ飯、CREATIVE Lounge、精神とテクの部屋、従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、育児休業制度

<教育制度>
次世代リーダー育成制度「CA36」、ENERGY、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

株式会社サイバーエージェントの事業内容

・メディア事業
1万人以上の著名人が使用する「Ameba」、共通の趣味を軸とした恋活アプリ「タップル誕生」、音楽ライブ中継やスポートなど多数のチャンネルを持つ映像配信プラットフォーム「FRESH!」など、ネット産業の変化に対応しつつ、形を変化しながらメディアサービスを展開。また、オリジナルコンテンツや音楽、ニュースなどを無料閲覧できるネットTV局「AbemaTV」を2016年度から提供しており、成長分野への参入にも積極的です。

・インターネット広告事業
当事業の中でも特に強化分野と位置づけられている動画広告は近年大きな成長を見せており、、サイバーエージェント社は動画広告制作、広告商品の開発など、総合的なサービス提供を展開。ネット広告代理店のリーディング企業として、サイバーエージェント社では様々な活動を行うことで広告効果の最大化に取り組んでいます。

・ゲーム事業
社内ノウハウと運用スキルを強みとし、多くのヒットタイトルがサイバーエージェント社の売上を牽引。事業の特徴として、複数のタイトルがゲームランキングの上位に長期に渡って位置づけられていることが挙げられます。株式会社Cygamesを筆頭に、幅広いジャンルのスマホ向けゲームを開発・運営しており、主力タイトル7、他す十本のスマホ向けゲームを提供しています。

・投資育成事業
子供向けの学習サービスほか、多彩な分野のニーズにマッチするサービスを提供しています。

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