【ネットワークエンジニア】AMBL株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8450

インタビュー

AMBL株式会社

【ネットワーク設計／構築エンジニア】企業内ネットワークの設計、構築、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
400～600万円
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

大手企業の立場でエンドユーザーの企業内ネットワークの設計、構築、運用（オンプレミス、クラウド）や、数年ごとにネットワーク機器更改に伴う設備・機器の見直し検討を行い、設計から構築、試験まで一連の工程を行っていただきます。
また、システム安定化のため維持管理（運用、保守）やFW通過許可設定、機器接続管理業務も行っています。

【具体的な仕事内容】
■業務機器、システムのネットワーク構築・保守
■運用要件定義、仕様提案の上流工程から、設定導入完了まで
■サーバ、ストレージ、回線および環境などを考慮したネットワーク構築、解析など
■5G向け通信制御関連ネットワーク設計・構築

【仕事の特色】
【開発環境】
ネットワーク機器：L2/L3スイッチ、ルータ
セキュリティ製品：ファイアウォール
その他：ロードバランサー

【技術領域】
Cisco（優遇）、AlaxalA、YAMAHA、アライドテレシス、Juniper、SRX、SSG、FortiGate、BIG-IP、FireEye、Linux

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。

◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えているので、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。個々の将来ビジョンについて会社として一緒に考え、実現に向けバックアップしてくれます。

◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

◎6年連続増収増益。各部門で新しい取り組みや投資を行っており、今でもベンチャースピリットは忘れずに成長し続けています。

【この仕事で得られるもの】
・上流工程経験を積める
・いろいろなメーカーのネットワーク機器を習得できる
・大手通信キャリア、大手金融系のネットワーク構築経験が積める

必須条件

■経験
・ネットワーク構築経験（3年程度）
・構築手順書の作成経験

■知識
・CCNA相当のネットワーク知識

■マインド
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・チームワークが好きな方
・アウトプットにこだわりを持つ方

歓迎要件

■経験
・Linuxサーバーの設計、構築、運用のご経験
・ロードバランサーやファイアウォールを用いたネットワークの構築経験、機器のConfig設定経験
・ネットワーク分野における基本設計、詳細設計経験

■スキル
・検証作業時に不明点に直面した際にリファレンス等を調べ解決が出来る事
・ネットワーク構築作業前後の関係部署との調整能力
・ネットワーク機器のConfig作成、設定変更

■マインド
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
・成長意欲の高い方
・お客様志向で考えられる方(お客様の利益を優先的に考えられる方)
・課題解決に向けた提案を積極的にできる方（自発的に行動できる方）

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/通信/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
評価面談：年2回
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F　※または、客先常駐の可能性がございます。
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・休憩時間：12時00分～13時00分
・フレックス制度：一部導入（本社勤務の場合のみ適用）
・標準労働時間：7．5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能＆外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

＜教育制度＞
最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修（新卒）、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス（schoo WEB-campus）、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS）

※服装：自由（PRJ先による）

■福利厚生備考
・在宅勤務制度：一部リモート可能
・資格取得制度：ex（プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・自己啓発支援制度：「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
・キャリアコンサルティング制度：半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
・社内イベント：年間4回程度。社員旅行（伊香保、伊東、箱根等）、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
・保険組合の各種サービス：保養所など
・freeドリンク：コーヒー／お茶／水など。
・社内イベント：BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

・最長2ヶ月の研修：スキルに応じる。
・ビジネス系カフェテリア研修：トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
・オンライン動画学習サービス：schoo WEB-campus。
・勉強会：社内勉強会、部会・課会など。
・カフェテリア式研修制度：「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

＜AMBLの日々＞
https://colors.ambl.co.jp/category/ambl-days/

試用期間
3ヶ月（待遇面変わり無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度（1日）、時間年休制度

■休暇備考
・夏季休暇（3日）、記念日休暇制度（1日）：有給に含まれます。
・記念日休暇制度：年次有給休暇に移行（2年間有効）※付与数に相違なし
・時間年休制度：1時間単位で有給を取得可能（2019／10／1～）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当（規定あり）

・通勤手当：一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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AMBL株式会社について

設立年月日
2001年03月09日
代表者
代表取締役社長 毛利 政弘
資本金
7,992万円
企業HP
https://www.ambl.co.jp/
従業員情報
475名(2020年06月26日時点)
事業内容
モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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