【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7981

株式会社ネオキャリア

【プロジェクトマネージャー】自社サービス開発から受託まで幅広い案件で活躍！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
  • リーダー経験を活かす
年収
500～1,200万円
最寄り駅
新線新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
PHP Ruby
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

当社の最注力事業である、【HR Tech/FinTech】などの自社サービス開発から受託まで幅広い案件にPM（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂きます。
※配属先は面接を通して適性に応じて決定致します。

＜プロジェクト例＞
人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer（ジンジャー）」のPM

2年間で5000社に導入頂いた、人事の方の業務効率化・生産性向上を実現した画期的なサービスです。PMとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
従来の人事向けツールは、給与管理・勤怠管理・経費管理・マイナンバー管理とそれぞれが個別に存在し、アカウント管理が従業員の数だけ煩雑になるという課題を抱えていました。
その課題に着目して誕生したのが、当社の「jinjer」です。すべての機能を1つのデータベースに集約し、「1Master 1DB」を実現した画期的なSaaS型サービスとなっています。

【仕事の特色】
【仕事のやりがい】
・スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります
・自分のアイディアを形にすることができます
自分のアイディアはしっかりと主張し、形にしていくスタンスのメンバーが多く、コミュニケーションが非常に多いのが特徴です。フレックスタイム制、私服勤務、集中するために音楽をききながら業務をするメンバー、立ったまま業務をするメンバーも多くいます。

【今後のキャリアステップ】
・マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます。

必須条件

・Webサービスの開発・運用経験
・3名以上のリーダー経験または小規模以上のプロジェクトマネジメントの経験

・前向きで何事にも自分が介在することにやりがいを感じられる方
・主体的に事業運営に参加し、組織の一員として共に成長したい方
・待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢で自身で役割を作り出すことが好きな方
・いろいろな人と接することが好きな方
・常に人の立場に立って考え行動することが苦ではない方

歓迎要件

・LAMP環境での開発・運用経験
・AWSを利用したサービスの設計・運用経験
・ERPパッケージやSaaS型サービスの経験
・レガシーシステムのリファクタリング経験
・英語の読み書きができる

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・フレックスタイム：一部導入部署がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（昇格毎に報奨旅行）、 勤続報奨金制度、
NEO FES（家族イベント）、美 JOB、目標達成部署達成会（費用会社支給）、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度（月最大5万円補助）、
子どもの成長見逃さないDay（入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます）、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

＜教育制度＞
Off-Job研修（Oracle、AWS）、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100（経営者育成特別研修）　等

＜事業関連＞
定例会、社員総会（年1回）、ネオキャリー（社内異動施策）、コミットメントグランプリ、
ネオつく（年1回）

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（数回）
［3］内定

株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
＜人材関連事業＞
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

＜Web関連事業＞
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

＜医療関連事業＞
・人材紹介（医療系/保育介護系）

＜海外関連事業＞
・人材紹介
・BPO

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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