株式会社アグレックス

【バックエンドエンジニア】保険BPR支援コンサル/自社内勤務メイン/プライム9割超/働きやすい環境

  • 土日祝日休み
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
460~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java VB.NET C#.NET VBA JavaScript CSS
DB
Access MySQL Oracle SQL Server
クラウド
AWS

仕事内容について

当部では、長く取引のある大手銀行グループや大手信販企業に対し、最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用/保守までを一貫して行っております。この度は、顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務を担当いただきたいと考えております。まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、キャッチアップ。将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。

■詳細
・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理
・システム化の提案(プリセールス、提案、コンサルティング)
・システム開発におけるプロセス全般(要件定義〜設計〜製造〜テスト〜納品〜保守運用)
・顧客企業の業務支援

【仕事の特色】
<採用部門概要>
当部は、長年に渡りお取引いただく金融機関の顧客(主に銀行業界)に対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。決済システム等の社会貢献性の高いシステムを支えながら、顧客の「DX戦略または業務改善、効率化等のデジタライゼーション戦略」を理解し、真のITパートナーとして更なる発展に貢献する事業サービスを提供しています。

部門体制:社員・パートナー社員合わせて約70名(男性女性比率 6:4)
年齢構成:20代 27%、30代 21%、40代 40%、50代~ 12%
案件PJ数:稼働中PJ 約80件
顧客業界:金融業界(銀行・信託銀行メイン)
働き方 :顧客先常駐あり、テレワーク勤務、スライドワーク(時差出勤)勤務、等

<募集背景>
当部の既存顧客である金融業界大手各社のビジネス変革・業務改善のニーズの高まりによる新規案件や高次元のシステム構築案件の増加にともなう体制強化と増員募集です。

当社は創業当時からBPO事業を展開し、顧客企業の業務を実地で対応して参りました。そのため顧客企業の真の課題を正確に整理・把握している当社だからこそ「最短で享受できる」方法を駆使した業務改善提案に強みを持っております。こういった大手コンサルティング企業・大手システムベンダーではサポートが難しい領域において、業務変革が求められている顧客状況における最適な業務整理とシステム化のご提案、運用、保守までを一貫して行える人材による支援を実現しています。この度は、その担い手となる当社の中核人材となる方を積極募集いたします。

<身につくスキル/キャリアパス>
◎身につくスキル
・DX関連システムスキル(クラウド、AI、ローコーディングシステムなど)
・業務、課題を整理する力、コンサルテーション能力
・金融大手企業の経営層、エクゼクティブ層との会話力、提案力(数十人を前にしたプレゼン等もあります)
・プロジェクトマネジメントスキル(PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力)

◎キャリアパス
PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。

<当ポジションの魅力>
■コンサルティング領域のノウハウ
当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高い品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただき、顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案を行っています。直接顧客企業への働きかけや課題抽出などのコンサルティング領域の提案に携わることにより、高い視座の習得、勝てる提案力などのノウハウがあります。

■社会貢献の実感/顧客企業のプレスリリース掲載事案も多数あり!
社会で一般のお客様が利用されるシステムの開発案件も多く、自身が携わった案件が目に見える形で社会貢献されることが実感できます。また、顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も多数あります。加えて現在では、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術・ソリューション・ノウハウを活用してグループ横断の大規模プロジェクトに参画する機会もあります。

<PJ事例> 
※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です(アサイン想定の案件ではありません)

■メガバンク様 ネッティングシステム開発・機能強化
顧客システム部門に参入以降、保守対応の品質と実績を評価いただき継続して開発案件を受注。既存ネッティングシステムへの機能強化として、今年度も追加開発を進行中。
・案件体制:約10名
・開発環境:Java、Linux、MySQL 等
・働き方 :オンサイト

■メガバンク様 法人向け銀行サービス業務部門支援
法人顧客向けの銀行サービスシステム保守・運用支援やカスタマー支援を行っています。顧客社員の代替として、PMO補佐やベンダーコントロールも担当。開発工程を熟知しているからこその適切な進捗管理を行い、課題管理や業務効率化を支援します。
・案件体制:約10名
・働き方 :顧客先常駐(テレワーク勤務実施率80%)

<開発環境>
言語:Java、C#.NET、VB.NET、VBA、Javascript、CSS、BAT、他
OS:Windows系、Linux系
RDBMS:MySQL、Oracle、SQL Server、NoSQL、Access、他
※MS365、PowerPlatform、SharePoint経験も歓迎!
※クラウド技術(Salesforce、AWS)へのチャレンジもあります

【仕事内容(変更の範囲)】
適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必須条件

・システムエンジニアとしての開発工程の経験(領域問わず)
加えて以下いづれかのご経験
・金融業界の経験/知識
・顧客折衝の経験(要件定義、ヒアリング、プリセールス)

■学歴補足
・専門、短大、高専、大学、大学院卒

・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・PJマネジメント志向がある方
・お客様へ貢献することにやりがいを感じる人
・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る人
・失敗を恐れずチャレンジ精神がある方

歓迎要件

・銀行業界の経験/知識(行員代替など)
・業務プロセス改革、BPRの経験
・なんらかのリーダー(育成・進捗管理)経験
・Salesforce、その他CRMの経験

想定年収

460~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※支給月数は業績、個人・部門評価により変動(例年5ヵ月前後)
昇給:給与改定:年1回(4月)
※中途採用者については途中見直し有り

■募集職種の年収例

※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。

株式会社アグレックスへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度:会社、部門、グループの方針や目標をふまえて、上司と部下の十分なコミュニケーションのもと、組織目標と個人目標の統合を図り、社員一人ひとりに対し半期ごとに明確な目標を定め、本人のやる気を引き出し、実績を正当に評価していくことを目的とした制度です。
予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F <多摩センター自社拠点>東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア) ※顧客先常駐案件もございます
予定勤務地
(変更の範囲)
適性に応じて、会社の定める事業所または顧客先への異動を命じることがあります。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
・休憩時間:12時~13時
・残業時間:20時間程度/月
・スライドワーク、テレワーク可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、
母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、
社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、
団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、
ヘルスキーパー制度

<教育制度>
階層別教育

<事業関連>
「えるぼし」認定取得

■福利厚生備考
・育児休業制度:原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。
さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。
・母性健康管理セミナー:妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。
・定年到達時セミナー:55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。
・自己啓発支援制度:IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。
・技術力育成奨励金制度:情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。
・人事申告制度:社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。
 仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。
 また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。
・社内人材公募制度:社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。
 直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。
・社員紹介奨励制度:社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。
・社長表彰制度:目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
 受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。
・カミングホーム制度:退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
・退職金制度:勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
・団体加入保険:給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
・独身寮制度:独身寮は、東京地区限定になります。
 入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。
・社内サークル活動:社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
・健康・メンタルヘルス相談窓口:健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。

・階層別教育:ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日)、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇(慶弔など)、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業

■休暇備考
・年間休日:120日前後
・有給休暇:入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。
・育児休業:男性社員も取得実績有り
 ※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。

手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、残業手当(全額支給)、営業手当、役付手当

・家族手当:18歳未満の子女(6,000円)

研修制度・
社内勉強会
■福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

■教育制度
・階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修/選抜型リーダー研修/IT基礎研修/プロジェクトマネジメント研修、他)
・自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座/FP技能士受検対策講座/データ分析の基本講座/TOEIC対策講座、他)

■技術力育成奨励金支給制度(情報処理資格やベンダー資格 他)
当社指定の各種IT資格取得(入社後)に際して、奨励金を支給します
選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

(1)書類選考
(2)WEB適性検査+オンライン一次面接
(3)オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1〜2回となります

さらに表示する

株式会社アグレックスが募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

株式会社アグレックスについて

設立年月日
1965年09月09日
代表者
代表取締役社長 山本 修司
資本金
129,219万円
従業員情報
3,511名
事業内容
■システムインテグレーション(SI)
ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用・保守までを一貫して支援し、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのソリューションを提供します。

■ソフトウェアソリューション(SS)
企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトやデータ精度を向上させる多数のCRMパッケージソフトを開発し、販売・提供します。

■ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)
豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、お客様の業務に応じた運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供します。

アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、
お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。

BPO、SI、SSの各事業を柔軟にまた効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かうお客様の良きパートナーとして、真にお客様の役に立つサービスを追求し続けています。

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

アグレックスの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 2096件
400万円〜500万円 3564件
500万円〜600万円 1887件
600万円〜700万円 981件
700万円〜800万円 358件
800万円〜900万円 188件
900万円〜1000万円 22件
1000万円〜 48件

Javaの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

300万円〜400万円 1555件
400万円〜500万円 2509件
500万円〜600万円 1387件
600万円〜700万円 728件
700万円〜800万円 256件
800万円〜900万円 149件
900万円〜1000万円 27件
1000万円〜 21件

サーバーサイドエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

関連言語・スキルから求人を探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

  • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1

登録率 No.1

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる!

無料診断 START