【】テクバン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7521

テクバン株式会社

【金融システムエンジニア】取引先はメガバンク・生保・損保／チーム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
400～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝浦ふ頭駅 (東京都)
言語
Java PHP C言語 C# COBOL JavaScript HTML5
DB
Oracle PostgreSQL

仕事内容について

金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットなど）向けの業務システム開発プロジェクトに主にチーム(3名～)で参画し、オープン系システムの設計・開発をお任せします。豊富な金融業務知識とプロジェクトマネジメント経験を生かしたい方はもちろん、他業種のシステム開発からのスキルチェンジやオープン系技術へスキルチェンジをしたい方も大歓迎です。また、新規事業にも取り組んでおり、エンドユーザー向けにRPA等の製品の導入やブロックチェーン技術に関する事業の立ち上げ・推進に興味のある方も歓迎いたします。
【具体的には･･･】
スキルに応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程で、プロジェクトに参画していただきます。リーダーを目指す方は、社内メンバーに教わりながら徐々にリーダーシップを発揮していただき、「現場管理」「メンバー管理」「顧客調整」「BP調整」など、管理系の業務を行っていただきます。

【仕事の特色】
【案件例】
・某メガバンク/業務システム刷新＜要件定義～リリース＞開発環境：Java、Oracle、Linux等（長期、大規模）
・某生保会社/営業支援システム刷新＜要件定義～リリース、運用保守＞開発環境：Java、Javascript、HTML5等（長期、直エンド）
・某損保会社/デジタライゼーション案件＜要件定義～リリース、運用保守＞開発環境：AI等（長期、大規模）
・某年金運営会社/業務システム刷新＜要件定義～リリース＞開発環境：Java、.NET、PostgreSQL等（自社開発）

必須条件

＜経験＞
・Java、.NET、C、C#、PHP、COBOLいずれかの言語での業務システム開発（3年以上）
・基本設計～結合試験工程

＜仕事への姿勢＞
・柔軟性、継続性を持って仕事ができる
・自らの成長の為に努力できる
・周りを見てチームとしての業務を優先できる

歓迎要件

＜経験＞
・エンドユーザー折衝経験、要件定義から運用までの一貫した工程
・チームリーダー又はサブリーダー

＜知見＞
・金融システムの業務（入社後に覚えても可）

想定年収

400～650万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：原則年1回（1月）※会社業績に応じて支給。
昇給：年1回　※査定により評価・決定。

■給与・評価等備考
・給与：職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
・住宅手当：1万2000円～1万5000円（対象者に支給）

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

評価制度
上長との面談有り（1ヶ月に1回～半期に1回程度）プロジェクトの成果、会社への貢献度、個人の成長など、プロセスおよび結果をトータルに判断した評価を実施しています。スペシャリストコース、マネジメントコースがあり、各職種毎にIPAのスキル標準を参考にした細かい業務評価基準を設けています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階　＜常駐先＞プロジェクトによります。
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：プロジェクトにより異なる場合有り
・所定労働時間：8時間（プロジェクト先による）
・休憩時間：12時00分～13時00分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金（401K）、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修（無料）、OJT、社内勉強会

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動：野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修：教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
　技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会：外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

試用期間
6ヶ月（期間中条件変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、特別休暇（冠婚葬祭等）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（最大7日間）、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇：12／30～1／3

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与（業績による）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考（課長、部長面接）
［3］2次選考（事業部長面接）
［4］内定
※面接回数：1～2回

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テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO　髙松 睦夫
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.techvan.co.jp/
従業員情報
1,038名
事業内容
・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション＆コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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