【幹部候補】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69298

EPSデジタルシェア株式会社

【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
800～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

■業務概要
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるプロジェクトマネジ
メントやグループメンバーのラインマネジメント

■具体的な業務内容
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支
援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と
直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。
具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント
・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント
・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

【仕事の特色】
■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム１部または業務システム２部

■案件例
<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など>
・販売管理システム構築
要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～
・工数管理システム構築
要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～
・見積り支援システム構築
要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～
・案件管理システム構築
設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～
・RPA 導入
設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～
等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して
推進していきます。

■キャリアプラン
まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主
眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス
キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン
職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャ
リアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社 IT 室の室長、室次長クラス

■想定等級 EX2～EX4（グループマネージャー～部室長クラスを想定）

■その他
・業務サービスセンターは社員３６名ほどの組織です。
・各グループは６～７名で構成されています。
・ビジネスパートナー（協力会社）が２０数名参画されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める一切の業務

必須条件

・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上）
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

・ 明るく前向きに取り組める方
・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方

歓迎要件

・グループの予算実績管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

想定年収

800～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・10月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

手当 26,000 円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

EPSデジタルシェア株式会社への
転職を成功させませんか？

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能
無料でこの求人に問い合わせる

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社（東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル）
予定勤務地
(変更の範囲)
[本社]東京都新宿区津久戸町 1 番 8 号 神楽坂 AK ビル 3 階/4 階/6 階 及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
標準勤務時間 7.5 時間/日
休憩 11:45～12:45
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

センター方針として週2回の出社としています。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
＜休暇制度＞
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

＜その他(無給休暇)＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→二次面接→内定
書類選考：センター長、部長
面接： 一次：センター長、部長（オンライン面接：可）
二次：本部長（オンライン面接：不可 原則対面形式）

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

EPSデジタルシェアの企業情報を見る

EPSデジタルシェア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 17件
400万円〜500万円 29件
500万円〜600万円 42件
600万円〜700万円 39件
700万円〜800万円 60件
800万円〜900万円 33件
900万円〜1000万円 13件
1000万円〜 22件

幹部候補の求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

幹部候補の求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

関連する職種から探す

同じ職種のリモートの求人を探す

同じ職種の未経験の求人を探す

エリアから探す

ITエンジニア専用ページへ戻る

レバテックキャリアTOPへ戻る

■ EPSデジタルシェア株式会社の【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメントの求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはEPSデジタルシェア株式会社の【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメントの求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


求人検索について

転職するにあたり、最も重要と言える条件の一つが給与。レバテックキャリアの絞り込み検索では、自分が求める求人募集を見つけるための検索ができます。ある程度の金額を稼ぎたい、このラインより落としたくないなど、給与面で絞った検索がしたい場合は、300万から800万以上までの金額を指定して検索することが可能です。該当ページには、採用後の想定年収がわかりやすく表示されるのでとても便利です。通常の転職サイトではなかなか細かい検索ができない中、当サービスではあなたの要望にしっかりと応える機能が整っています。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメントに似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリでは、IT・Web業界への転職をサポートする記事を多数配信しています。中途採用に約立つ履歴書の書き方や面接対策だけでなく、正社員や契約社員としてすでに働いている方に向けたプログラミング記事やキャリアアップ情報が満載です。また、福利厚生についてや給与アップのためのスキルアップ記事なども掲載されています。


弊社運営の他サービス紹介

「ヒカラボ」とは、レバテックが開催し技術者たちが集結する、知識と技術を向上するためのサービスです。エンジニアやデザイナーなど向けに開催され、企業ごとの技術ノウハウを学ぶことができます。ビッグデータやUXデザインといった技術から、フリーランスとして働くための知恵など、技術者としてスキルアップするために必要不可欠な術が無料で受講可能です。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 EPSデジタルシェア株式会社の【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発／Ruby on Rails,intra-mart使用／ラインマネジメントの求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

社内SEの求人

COBOLの転職情報

フロントエンドエンジニアの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※

※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査
無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ