EPSデジタルシェア株式会社

【業務システム開発(管理職候補)】グループ会社向け基幹システム開発/Ruby on Rails,intra-mart使用/ラインマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
800~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
幹部候補

仕事内容について

■業務概要
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるプロジェクトマネジ
メントやグループメンバーのラインマネジメント

■具体的な業務内容
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支
援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と
直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。
具体的な業務内容
・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用
・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント
・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント
・ホールディングスの IT 室やグループ各社の IT 室と連動した業務遂行
・必要に応じて、各社の IT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援

【仕事の特色】
■配属部署 業務システムサービスセンター 業務システム1部または業務システム2部

■案件例
<案件名 / 参画フェーズ / 開発手法 / 主要技術 / 規模 など>
・販売管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月~
・工数管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月~
・見積り支援システム構築
要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月~
・案件管理システム構築
設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月~
・RPA 導入
設計~ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日~
等々、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して
推進していきます。

■キャリアプラン
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主
眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なス
キルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン
職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャ
リアプランを想定しています。
① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ
② 各社 IT 室の室長、室次長クラス

■想定等級 EX2~EX4(グループマネージャー~部室長クラスを想定)

■その他
・業務サービスセンターは社員36名ほどの組織です。
・各グループは6~7名で構成されています。
・ビジネスパートナー(協力会社)が20数名参画されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定める一切の業務

必須条件

・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上)
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

・ 明るく前向きに取り組める方
・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方

歓迎要件

・グループの予算実績管理経験
・メンバーの目標管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Struts などのアプリケーションフレームワークの経験

想定年収

800~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・10月・12月)
昇給:年1回(10月)

■募集職種の年収例

手当 26,000 円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当:扶養の有無による/規程有
・家族手当:扶養の有無による/規程有
・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京本社(東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル)
予定勤務地
(変更の範囲)
[本社]東京都新宿区津久戸町 1 番 8 号 神楽坂 AK ビル 3 階/4 階/6 階 及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
就業時間備考
標準勤務時間 7.5 時間/日
休憩 11:45~12:45
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

センター方針として週2回の出社としています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修:技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 ※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
<休暇制度>
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

<その他(無給休暇)>
完全週休2日制(土・日)、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇:年5日間取得可能
・年末年始:7日間
・産前産後休暇:取得実績あり
・育児休業:取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当:希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
資本金
10,000万円
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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