【】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6148

株式会社プログデンス

【Web・パッケージ製品開発エンジニア】本社勤務／柔軟性の高い自社製品の開発・導入から提案まで幅広く担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
350～900万円
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
言語
Java PHP Python Ruby
クラウド
AWS

仕事内容について

主な業務は、Webシステム・パッケージ製品開発経験を活かした、同社製品およびクラウドサービスの企画・開発・保守です。すでに開発中のパッケージ製品およびクラウドサービス開発をメインに、既存メンバと合流し、Web管理画面やワークフロー部分をご担当いただきます。

【仕事の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みとしている同社は、技術力・実績ノウハウともに、日本有数の企業として認められています。

パッケージ製品開発においては、中規模以上の企業・団体の需要度も高く柔軟性のある製品の企画・開発から機能改善・機能追加までをチームで一貫対応。製品向上のための意見や提案は積極的に採用されるため、製品を育てていく面白さがあります。
また、さまざまな顧客への展開も予定されています。改善やカスタマイズを通し、システムをより大きく育てていく醍醐味を味わえるでしょう。

クラウドサービス開発においては、サブスクリプションモデルのサービス開発を行っているチームでトレンドに合わせた新機能の実装や、新規サービス開発・企画を担当。Webビジネスの最前線を経験できる面白さがあります。

配属部署では、顧客のITシステム全般のコンサルティング提案から運用までをワンストップで対応。ネットワークやインフラの設計・構築部隊と一緒に、全システムレイヤーに精通したエンジニアとしての活躍も可能です。開発以外にも、サービス企画やシステム化企画を含めた幅広い業務を担当できるので、将来的にPM・PLへのキャリアステップや、開発した自社製品を軸とした事業運営にも挑戦できます。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が同社エンジニアにとって有用か選定判断した上で、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しています。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢は30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%在籍。うち上流経験率は100％と、確かな業務フェーズの高さが特徴です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施しています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能です。

必須条件

■経験
・Web開発／パッケージ製品開発の実務経験がある方（3年以上）
・Java、PHP、Python、Ruby、C＃いずれかの言語での開発経験がある方（年数問わず）

■マインド
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・市場動向に関心があり、自らキャッチアップする向上心がある方

歓迎要件

■経験・スキル
・Linux CUIによるコマンド操作ができる方
・AWSなどクラウドでのシステム開発経験がある方
・RESTful APIの使用経験、もしくは使い方を知っている方
・開発における共通部品の設計・実装に携わったことのある方
・クラウドサービスに興味があり、自分でサービスを作ってみたい方

想定年収

350～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜月給内訳例＞
月給29.5万円（年収354万円）の内訳：基本給214,545円、業務手当80,455円
月給46万円（年収552万円）の内訳：基本給334,545円、業務手当125,455円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都文京区
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
・就業時間：就業先、繁閑期により異なります。
・平均残業時間：月20時間程度

※ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、
キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、
提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有

＜教育制度＞
社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、各種社内技術勉強会開催、
ビジネススキル研修制度、外部研修制度

＜事業関連＞
個人表彰制度

■福利厚生備考
・各種資格支援制度：同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山　など
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ　など

・キャリアコンサルティング制度：2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。
　キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング（キャリア面談）を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。

・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞　など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・ウェルカム休暇・有給休暇等：業務調整をしたうえで取得推奨をしております。

手当

通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

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株式会社プログデンスについて

設立年月日
2006年10月20日
代表者
代表取締役　山田 大輔
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.progdence.co.jp/
従業員情報
240名
事業内容
■ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。
■クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開（Zscaler, PRISMA ACCESS など）。
■NWインテグレーション…L2／L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開（Cisco DNA,Cisco ACI など）。
■システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド（Microsoft／VMware）での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ　他（順不同・敬称略）

【企業の特色】
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01％」と高いです（全国平均2～3％）。

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